Робота в державному vs приватному секторі: Важливі відмінності та поради

Робота чи послуга - це найпопулярніша діяльність у світі. Є багато різних людей; вони мають різні типи думок, різні типи мрій. З цих різниць деякі люди хочуть побудувати свою кар’єру в державному секторі, інші - в приватному секторі. Якщо ви хочете спланувати свою кар’єру, вам слід знати, які є подібності та відмінності між роботою в державному і приватному секторах. Також існують деякі основні відмінності у підготовці, про які ми поговоримо.

Державна робота

Державна робота управляється або фінансується урядом. Вона слідує державним правилам, політикам, структурі заробітної плати, компенсаціям та пільгам.

Приклад: робота в міністерствах, державних установах, державних школах, поліції або державних компаніях.

Приватна робота

Приватна робота управляється та фінансується приватною компанією чи організацією. Вона не залежить безпосередньо від фінансування держави. Вони мають свою власну структуру заробітної плати, політики та пільги.

Приклад: робота в приватних компаніях, НГО, банках або транснаціональних компаніях.

Відмінності між державними і приватними секторами

Фінансування

Є кілька ключових відмінностей. Головна відмінність - це фінансування. У державному секторі або в державних роботах уряд безпосередньо або опосередковано надає фінансування. Іноді уряд субсидує.

У приватному секторі зазвичай бізнес працює на отримання прибутку або фінансується власниками чи акціонерами. Зарплата виплачується з цих коштів.

Структура заробітної плати

У державних роботах вони дотримуються державної шкали заробітних плат, регламентів щодо категорій та політики. Уряд суворо підтримує це.

У приватних роботах вони дотримуються індивідуальної структури заробітної плати, правил та регламентів. Але вони повинні підтримувати основні державні політики. Зазвичай вони не маркуються так, як державні роботи.

Компенсація та пільги

Зазвичай у державних роботах політики компенсацій, такі як пенсії, соціальні фонди та структура заробітної плати, визначені. Немає можливості відхилятися від цієї структури.

Але в приватних кар’єрах існують окремі політики. Іноді вони не дотримуються своїх політик. Також у важких економічних умовах вони можуть легко скоротити пільги.

Безпека роботи

Більшість людей, які вибирають державні роботи, роблять це через безпеку працевлаштування. Зазвичай немає можливості втратити роботу без серйозних надзвичайних проблем.

У приватному секторі робоча безпека низька. Може бути будь-яка ситуація, коли ви можете втратити роботу.

Соціальна цінність

У соціальному контексті державна робота має особливу повагу. Це більш формалізована та стабільна робота.

Приватні роботи також мають високу соціальну цінність, але в соціальному контексті державна робота значно попереду приватної.

Відповідальність

Звичайні компанії чи організації не беруть на себе відповідальність за своїх працівників. У державних роботах, якщо виникає фінансова криза, уряд продовжує виплату заробітної плати.

Інакше інші компанії не мають такого виду відповідальності.

Переваги роботи в державному секторі

Визнання з боку держави

У державному секторі є офіційне визнання з боку уряду. Це одна з найбільших мотивацій для працівників.

Представлення країни

Ті, хто працює в державних установах, відчувають більшу силу, оскільки вони представляють свою країну як на внутрішньому, так і на міжнародному рівнях. В приватному секторі ми можемо представляти нашу організацію, але в державному секторі ми представляємо державну владу.

Безпека майбутнього

Багато людей сильно зацікавлені в державних роботах для забезпечення безпечного життя. У державних роботах є пенсійна система та більше пільг на пенсії. Якщо хтось потрапить в аварію чи помре, він отримує захищені пільги, які можуть допомогти майбутньому його родини.

Оперативна виплата заробітної плати

Організації громадських послуг мають подібну систему. Своєчасна виплата заробітної плати забезпечує планування життя та допомагає людям підтримувати здоровий баланс між життям і роботою.

Інші переваги

Працівники державних установ отримують бонуси на свята, відпустки та житлові пільги. Ці переваги надихають працівників і мотивують їх.

Переваги роботи в приватному секторі

Висока зарплата

Приватний сектор зазвичай пропонує велику зарплату порівняно з державними роботами. Багатонаціональні компанії, НГО та приватні банки залучають молодих кандидатів з такими перевагами.

Безперервний ріст

Зростання в державному секторі є дуже тривалим процесом. Приватний сектор має багато можливостей, таких як цілеспрямоване підвищення, розумні посади. Це надихає працівників на постійне планування своєї кар’єрної стратегії.

Заохочення

Заохочення - це приваблива перевага для працівників приватного сектору. Особливо у сфері продажів і маркетингу, іноді воно може бути в три рази більшим за зарплату. Деякі організації діляться процентами від прибутку. Такий тип фінансових переваг приваблює молодих професіоналів.

Можливість довести свої здібності

Приватний сектор надає багато можливостей для доказу своїх здібностей. Іноді молодші працівники можуть продемонструвати свою креативність, лідерські та управлінські здібності. Це допомагає збільшити мотивацію працівника.

Інші переваги

Крім цього, приватні роботи мають деякі додаткові позитивні моменти. Наприклад, можливість змінити роботу або отримати нову пропозицію. Іноді це дає досвід, який допомагає людині досліджувати різні сектори або кар’єрні шляхи.

Поради для отримання роботи в державному секторі

Розуміння деталей роботи

У кожній роботі є свій контекст. Те ж саме стосується державних або урядових робіт. В основному вони орієнтовані на державну службу. Шаблон роботи, роль і відповідальність значно відрізняються від приватного сектора.

Розуміння вимог

Також є відмінності щодо вимог. Державні служби надають більше уваги технічним знанням. Це не означає, що не потрібен практичний досвід, але акцент робиться на широкому обсязі знань, що стосуються внутрішніх та міжнародних питань країни, поточних подій тощо.

Правильна подача заявки

Процес подачі заявки на державну роботу може бути дуже складним. Існують певні процедури. Ви повинні ретельно дотримуватися процедури та подати необхідні документи.

Розуміння навчальної програми

У державному секторі слідують зовсім іншій навчальній програмі. Залежно від країни ця політика може бути різною. Однак у навчальній програмі вони акцентують увагу на основних академічних питаннях. Дослідження попередніх років може допомогти зрозуміти ключові моменти.

Підготовка в межах встановлених термінів

У державних роботах є чіткий термін для подачі заявок. Ви повинні підготуватися вчасно. Розбийте підготовку на квартальні, піврічні та фінальні етапи.

Розподіл цілей на дрібніші частини

Зазвичай приватні роботи проводять письмові іспити та інтерв’ю в один і той самий термін. У державних роботах є багато етапів. Існує кілька типів письмових іспитів, фінальне інтерв’ю. Спочатку сконцентруйтеся на письмових іспитах, а потім на підготовці до інтерв’ю.

Підготовка всіх необхідних документів

Державні роботи вимагають багато офіційних документів. Це може бути важким процесом. Тому, крім підготовки, постарайтеся мати всі необхідні документи готовими.

План Б

Не покладайтеся тільки на підготовку до державної роботи. Також підготуйтеся до роботи в інших секторах, що допоможе вам знайти роботу в разі потреби. В конкуренції між державними і приватними роботами дуже висока конкуренція. Тому завжди майте План Б. Ви можете знайти різні категорії робіт на Crawljobs.

Поради для приватних робіт

Підготуйте індивідуальний супровідний лист

Приватні роботи орієнтуються на конкретні аспекти. Вони зосереджуються на творчості і зусиллях кандидата щодо роботи. Тому вам потрібно подавати різний супровідний лист для кожної роботи або посади.

Створіть ідеальне резюме або CV

Різні роботи мають різні обов’язки та вимоги. Створіть своє резюме, орієнтуючись на необхідні навички. У приватних кар’єрах резюме створює перше враження. Багато кваліфікованих кандидатів відхиляються через недосконале резюме. Тому консультуйтеся з експертами і створіть ідеальне резюме.

Підготовка на основі навичок

Приватні роботи орієнтуються на практичну частину. Вони зосереджуються на пошуку рішень. Їхня модель письмового іспиту та інтерв’ю зосереджена на конкретних завданнях і відповідальності цієї позиції. Тому зв’яжіть свої навички з обов’язками та завданнями цієї посади.

Пріоритет у підготовці до інтерв’ю

Інтерв’ю для роботи в приватному секторі є однією з найважливіших частин. Є деякі загальні питання для інтерв’ю. Підготуйтеся, обговоріть, відповідайте і практикуйтеся. Розробіть стратегію для інтерв’ю. Це допоможе вам отримати роботу.

Кожна робота має свою цінність. Деякі люди віддають перевагу стабільності та структурі, в той час як інші віддають перевагу гнучкості та зростанню на основі результатів. Якщо ви хочете довгострокових вигод, пенсії та поваги в суспільстві, робота в державному секторі може стати чудовим вибором.

Якщо ви хочете швидкого зростання, розвитку навичок та конкурентного середовища, роботи в приватному секторі або кар’єра в приватному секторі можуть більше вам підходити. Але в будь-якому випадку успіх залежить від того, наскільки добре ви підготувалися, зберегли фокус і діяли стратегічно.

Поділитися: