Talent Acquisition Empregos

Analista Talent Acquisition JR

Analista Talent Acquisition JR para atuar nos processos seletivos, conduzindo re...

Localização

Brazil , São Paulo; Vitória

Salário:

Não fornecido

EDP

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência em Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e em operações de RH e serviços compartilhados
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de RH
Habilidade de comunicação clara e empática, com capacidade de conduzir entrevistas e interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e executivos
Organização e atenção aos detalhes, com capacidade de gerenciar diversos processos seletivos simultaneamente de forma estruturada
Perfil colaborativo e proativo, com autonomia para tomada de decisão e senso de urgência para atender demandas de negócio
Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de recrutamento, apoiando a melhoria contínua dos processos
Disposição para atuar em um ambiente multicultural e em constante evolução, com aprendizado contínuo e trocas globais
Inglês Avançado

Responsabilidades

Atuar nos processos seletivos, conduzindo recrutamentos em diferentes níveis hierárquicos desde posições operacionais até cargos de gestão
Realizar hunting ativo de perfis, com foco em atrair talentos qualificados e alinhados à cultura da EDP
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos
Apoiar as rotinas das áreas de Talent Acquisition, Marca Empregadora, Integração de Novos Colaboradores e Mobilidade Interna, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos
Contribuir para a implementação e melhoria de processos e sistemas de gestão de talentos, assegurando consistência e conformidade
Coletar, atualizar e validar dados que apoiem o monitoramento de indicadores, relatórios e análises voltadas à melhoria contínua
Colaborar com equipes internas de RH, parceiros e áreas de negócio, mantendo uma comunicação fluida e integrada
Participar de iniciativas de melhoria de processos, propondo oportunidades de eficiência com base nas experiências do dia a dia
Acompanhar boas práticas e tendências relacionadas às ferramentas, metodologias e padrões de serviço em Aquisição de Talentos
Interagir com equipes da EDP em outros países, acompanhando projetos e atualizações globais na área

O que oferecemos

Ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis
Local de trabalho flexível, saudável e inclusivo
Oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna

Tempo integral

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Talent Acquisition

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
Experiência profissional anterior mínima de 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente em ambientes dinâmicos e de elevada complexidade
Interesse pelo setor tecnológico e um bom entendimento de funções dentro destas áreas
Domínio de técnicas e ferramentas de sourcing avançadas que permitam identificar e atrair perfis difíceis de atrair no setor tecnológico
Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal, com aptidão para construir relações de confiança com candidatos e líderes das equipas
Proatividade, autonomia, capacidade de gestão de múltiplos processos em simultâneo e foco na entrega de resultados de qualidade.

Responsabilidades

Gerir o ciclo completo de recrutamento para uma vasta gama de funções de elevada complexidade, desde a atração até onboarding dos novos colaboradores
Atuar como parceiro estratégico para os líderes das áreas, compreendendo as suas necessidades, otimizando perfis de função e garantindo um processo de recrutamento eficaz, ágil e alinhado com as prioridades do negócio
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing criativas e proativas para atrair talentos passivos e ativos nas áreas tecnológicas, utilizando ferramentas avançadas (LinkedIn Recruiter, comunidades técnicas, eventos do setor e networking especializado)
Conduzir o processo de recrutamento e garantir alinhamento entre todos os stakeholders envolvidos, bem como avaliação do fit comportamental e cultural dos candidatos com a NOS, tendo sempre como objetivo final garantir a melhor experiência para os candidatos
Contribuir ativamente para a consolidação da nossa marca de empregador no ecossistema tecnológico, ajudando a desenhar e executando a estratégia de participação em eventos e garantindo uma experiência de excelência, diferenciadora e personalizada, desde o primeiro contacto até à integração
Participação em projetos transversais da equipa e da Direção.

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Oferecemos a todos os nossos colaboradores um pacote de benefícios, bem como descontos na aquisição de produtos e serviços NOS
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

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Talent Acquisition Specialist

Empresa de Recrutamento Especializado do Grupo EGOR, encontra-se a recrutar para...

Localização

Portugal , Porto

Salário:

Não fornecido

Egor

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas semelhantes
Experiência mínima de 3 anos em função de cariz similar
Conhecimentos de inglês (obrigatório)

Responsabilidades

Desenvolver processos de Recrutamento e Executive Search através de metodologias de procurement e headhunting ajustados aos desafios colocados
Realizar o Assessment de candidatos, validando todas as fases do processo
Gerir e acompanhar os projetos de recrutamento de A a Z, numa ótica qualitativa de melhoria contínua

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Estágio Attraction & Recruitment

Estágio na equipa de Talent Attraction, integrada na Direção de Pessoas e Organi...

Localização

Portugal , Campo Grande

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Mestrado concluído/em fase final de conclusão nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares
Gosto pelas áreas de Talent Acquisition e Employer Branding
Capacidade de análise, pesquisa e estruturação de informação
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
Conhecimento de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e Powerpoint

Responsabilidades

Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção: sourcing, triagem curricular, marcação de entrevistas e recolha de feedback
Acompanhamento e implementação de melhorias na gestão do nosso sistema de ATS e outras plataformas de recrutamento
Assegurar a gestão operacional do onboarding de novos colaboradores
Participação no plano anual de iniciativas de atração de talento direcionado a jovens universitários
Participação em projetos transversais da equipa

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores

Tempo integral

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Talent Attraction & Recruitment

Somos uma empresa orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a sat...

Localização

Portugal , Campo Grande

Salário:

Não fornecido

NOS

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Mestrado concluído/em fase final de conclusão nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares
Gosto pelas áreas de Talent Acquisition e Employer Branding
Capacidade de análise, pesquisa e estruturação de informação
Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
Conhecimento de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel e Powerpoint.

Responsabilidades

Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção: sourcing, triagem curricular, marcação de entrevistas e recolha de feedback, tendo sempre como objetivo final o desenvolvimento de uma experiência de sucesso para o candidato
Acompanhamento e implementação de melhorias na gestão do nosso sistema de ATS e outras plataformas de recrutamento (ex: LinkedIn, Glassdoor, etc)
Assegurar a gestão operacional do onboarding de novos colaboradores
Participação em projetos transversais da equipa.

O que oferecemos

Promovemos o self-learning e uma aprendizagem contínua através de iniciativas internas que permitam aos nossos colaboradores ter contacto com as últimas novidades e tendências nas mais variadas áreas
Implementamos com regularidade várias iniciativas para promover o bem-estar, a estabilidade emocional, os laços sociais e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Dispomos de um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para os nossos colaboradores.

Tempo integral

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Novo

Talent Acquisition

Em parceria com empresa de grande dimensão, estamos a recrutar um perfil para a ...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

19 de janeiro de 2026

Requisitos

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, ou áreas relacionadas
Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção end-to-end, incluindo briefing com hiring managers, sourcing, entrevistas, shortlist e follow-up
Experiência em recrutamento de diferentes perfis (corporate, administrativos, comerciais ou técnicos)
Conforto em sourcing digital e construção de pipelines
Capacidade de mapeamento de mercado e análise de insights de talento
Experiência com entrevistas por competências e metodologias estruturadas
Boa compreensão do processo de workforce planning e gestão de prioridades

Responsabilidades

Liderar reuniões estratégicas de Aquisição de Talento com Gestores de Linha e HRBP, desenvolvendo planos estratégicos de recrutamento, incluindo força de trabalho contingente, talento interno e externo, e jovens profissionais
Aconselhar os hiring managers sobre a abordagem mais adequada para a pesquisa e identificação de talento para cada vaga
Desenvolver e fornecer insights de mercado para influenciar e apoiar as decisões de recursos
Participar em fóruns internos de talento e aceder a dados sobre a disponibilidade de talento interno, tornando-se um canal de sourcing dentro da organização
Gerir o relacionamento de talento de ponta a ponta, em todos os níveis
Disponibilizar conhecimento especializado, aconselhamento e coaching, incluindo técnicas de avaliação
Desenvolver métodos de sourcing que permitam identificar os melhores impulsionadores de talento
Utilizar ferramentas de sourcing digital para construir pipelines de talento internos e externos alinhados com as estratégias funcionais e de talento
Conduzir mapeamento de talento de forma proativa, com base nas necessidades do negócio
Ser responsável por métricas-chave, como tempo de contratação, custo e experiência ao longo de todo o ciclo de recrutamento

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Novo

Junior Talent Acquisition

Somos a Glintt Global, uma empresa de referência na Península Ibéria em Consulto...

Localização

Portugal , Sintra

Salário:

Não fornecido

Glintt

Data de expiração

Até novo aviso

Requisitos

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas relevantes
Experiência em recrutamento Tech, com conhecimento sólido de vários perfis de IT
Boa capacidade de comunicação, foco em resultados e objetivos com mindset colaborativo
Autonomia, organização e espírito crítico — gostamos de quem propõe soluções
Experiência com ferramentas ATS, Linkedin Recruiter, Notion, entre outras, será valorizada.

Responsabilidades

Apoiar os processos de recrutamento
Trabalhar de perto com os vários membros da equipa para compreender as necessidades e procurar ativamente os perfis ideais
Criar estratégias de sourcing eficazes
Realizar entrevistas e acompanhar candidatos, garantindo uma excelente candidate experience
Contribuir com ideias para otimizar o nosso processo de recrutamento e fortalecer a nossa marca

O que oferecemos

Ambiente de trabalho incrível
Investimento nas tuas competências
Respeito pela tua individualidade
Autonomia e reconhecimento pelo teu sucesso
Instalações preparadas ao detalhe para que te sintas em casa
Possibilidade de trabalhares em modelo híbrido
Mentoria
Plano de carreira adaptado às tuas capacidades
Plano de formação individual em soft e hard skills
Workshops e promoção de uma vida saudável

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Talent Acquisition IT

A Randstad, líder na área de soluções de trabalho e serviços de recursos humanos...

Localização

Portugal , Lisboa

Salário:

Não fornecido

Randstad

Data de expiração

08 de janeiro de 2026

Requisitos

Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou equivalente
Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de consultoria de recursos humanos de IT
Experiência na área comercial (obrigatório)
Conhecimentos na área de IT e de números
Bons conhecimentos de inglês

Responsabilidades

Criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para que seja possível atingir os KPI’s estabelecidos para a função
Iniciar um conjunto de atividades de vendas e marketing, em concordância com o plano de desenvolvimento do candidato e do cliente, para atrair negócio
Desenvolver e manter relações com os clientes para garantir um bom entendimento das atuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a Randstad
Manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do setor para prestar um serviço de aconselhamento de elevada qualidade aos clientes
Antes de iniciar o trabalho, negociar e concordar os termos e condições com o cliente, de acordo com as políticas da empresa, para diminuir os problemas ou queixas comerciais e tendo em conta a rentabilidade do negócio
Utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades atuais e futuras dos clientes
Desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. Quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes
Prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento

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Talent Acquisition

Glintt

Localização:
Portugal , Sintra

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:
23 de dezembro de 2025

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Empregos similares para Talent Acquisition

Analista Talent Acquisition JR

Talent Acquisition

Talent Acquisition Specialist

Estágio Attraction & Recruitment

Talent Attraction & Recruitment

Talent Acquisition

Junior Talent Acquisition

Talent Acquisition IT

Talent Acquisition

Glintt

Localização:Portugal , Sintra

Categoria:Recursos Humanos

Tipo de contrato:Não fornecido

Salário:

Descrição do emprego:

Responsabilidades:

Requisitos:

Informação adicional:

Emprego publicado:23 de dezembro de 2025

Procurando mais oportunidades? Pesquise outras ofertas de emprego que correspondam às suas habilidades e interesses.

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Talent Acquisition

Talent Acquisition Specialist

Estágio Attraction & Recruitment

Talent Attraction & Recruitment

Talent Acquisition

Junior Talent Acquisition

Talent Acquisition IT

Localização:
Portugal , Sintra

Categoria:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
Não fornecido

Emprego publicado:
23 de dezembro de 2025