Um trabalho ou serviço é a ocupação mais popular no mundo. Existem muitas pessoas diferentes; elas têm tipos diferentes de pensamentos e sonhos. A partir dessas diferenças, algumas pessoas querem estabelecer sua carreira em empregos no setor público, outras no setor privado. Se você deseja planejar sua carreira, deve saber quais são as semelhanças e as diferenças entre os empregos no setor público e no setor privado. Também existem algumas diferenças básicas de preparação que discutiremos a seguir.

Trabalho no Setor Público

Um trabalho no setor público é gerido ou financiado pelo governo. Segue as regras, políticas, estrutura salarial, compensação e benefícios definidos pelo governo.

Exemplo: empregos em ministérios, escritórios governamentais, escolas públicas, polícia ou empresas estatais.

Trabalho no Setor Privado

Um trabalho no setor privado é gerido e financiado por uma empresa ou organização privada. Não depende diretamente de financiamento governamental. Essas empresas têm sua própria estrutura salarial, políticas e benefícios.

Exemplo: empregos em empresas privadas, ONGs, bancos ou empresas multinacionais.

Diferenças entre Empregos no Setor Público e Privado

Financiamento

Existem algumas diferenças importantes. A principal diferença é o financiamento. Nos empregos do setor público ou governamentais, o governo fornece os fundos direta ou indiretamente. Às vezes, o governo subsidia.

Nos empregos do setor privado, normalmente o negócio é conduzido para obter lucro ou com o financiamento dos proprietários ou acionistas. O salário é pago a partir daí.

Estrutura Salarial

Nos empregos do governo, segue-se a escala salarial do governo, as regulamentações de graus e as políticas. O governo mantém isso de forma rigorosa.

Nos empregos do setor privado, segue-se uma estrutura salarial personalizada, regras e regulamentações. Mas elas precisam manter a política básica do governo. Normalmente, não rotulam tanto quanto os empregos governamentais.

Compensação e Benefícios

Normalmente, nos empregos governamentais, as políticas de compensação, como pensões, fundo de previdência e estrutura salarial, são especificadas. Não é possível desconsiderar essa estrutura.

Mas nas carreiras do setor privado, existem políticas separadas. Às vezes, elas não são seguidas. Além disso, em condições econômicas difíceis, é fácil cortar os benefícios.

Segurança no Trabalho

A maioria das pessoas que escolhe empregos públicos o faz principalmente pela segurança no trabalho. Normalmente, não há possibilidade de perder o emprego sem questões sérias de nível extremo.

Mas nos empregos do setor privado, há baixa segurança. Pode haver qualquer situação em que você perca o seu emprego.

Valor Social

No contexto social, um trabalho no setor público tem um respeito especial. Porque é um trabalho mais formalizado e seguro.

Os empregos privados também têm grande valor social, mas em termos de contexto social, um trabalho no setor público está muito à frente de um trabalho no setor privado.

Responsabilidade

Empresas ou organizações comuns não assumem a responsabilidade pelos empregados. Nos empregos públicos, se houver alguma crise financeira, o governo continua a pagar.

Caso contrário, outras empresas não têm esse tipo de responsabilidade.

Benefícios de um Emprego no Setor Público

Reconhecimento Governamental

Em um trabalho no setor público, há um reconhecimento formal por parte do governo. É uma das maiores motivações para os empregados.

Representação do País

Os detentores de empregos públicos se sentem mais empoderados, pois representam seu país tanto nos setores internos quanto externos. No setor privado, podemos representar nossa organização, mas no setor público, representamos uma autoridade governamental.

Segurança Futura

A maioria das pessoas tem grande interesse por empregos no setor público por uma vida segura. Nos empregos públicos, existe um sistema de pensão e mais benefícios de aposentadoria. Se alguém sofrer um acidente ou morrer, ele recebe benefícios seguros que também podem ajudar o futuro de sua família.

Pagamento Pontual de Salários

As organizações de serviços públicos têm um sistema similar. O pagamento pontual de salários proporciona uma vida planejada e ajuda as pessoas a manterem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

Outros Benefícios

Os trabalhadores do setor público recebem bônus de festividades, licenças e facilidades habitacionais. Esses benefícios inspiram os empregados e os motivam.

Benefícios de um Emprego no Setor Privado

Salário Alto

Principalmente, os empregos no setor privado oferecem um salário mais atrativo em comparação com os empregos no setor público. Empresas multinacionais, ONGs e bancos privados atraem jovens candidatos com esses benefícios.

Crescimento Contínuo

O crescimento no setor público é um processo longo. O setor privado tem muitas oportunidades, como promoções baseadas em metas e designações inteligentes. Esse processo inspira os empregados a planejarem continuamente um roadmap de crescimento.

Incentivo

O incentivo é um benefício atraente para os empregados do setor privado. Especialmente no setor de vendas e marketing, às vezes o incentivo é três vezes maior que o salário. Algumas organizações compartilham uma porcentagem de seu lucro. Esse tipo de benefício monetário atrai jovens profissionais.

Oportunidade de Provar Suas Habilidades

O setor privado oferece muitas oportunidades para provar a qualidade do seu trabalho. Às vezes, empregados juniores podem provar sua criatividade, liderança e capacidade de gestão. Isso ajuda a impulsionar o empregado.

Outros Benefícios

Além de tudo isso, os empregos privados têm outras vantagens positivas. Por exemplo, oportunidades de mudança de trabalho, uma oferta de emprego. Às vezes, oferece uma experiência que ajuda uma pessoa a explorar diferentes setores ou caminhos profissionais.

Dicas para Garantir um Emprego no Setor Público

Entenda os Detalhes do Trabalho

Todo trabalho tem seu contexto. O mesmo vale para um trabalho público ou governamental, que possui um contexto próprio. Principalmente, eles se concentram no serviço público. O padrão de trabalho, o papel e as responsabilidades são muito diferentes dos do setor privado.

Entenda os Requisitos

Há também uma diferença nos requisitos. Os serviços públicos colocam mais ênfase no conhecimento técnico. Isso não significa que a experiência prática não seja necessária. Mas o foco está em uma vasta área de conhecimento sobre os assuntos internos do país, questões internacionais, assuntos atuais, etc.

Aplique para o Trabalho Corretamente

O processo de candidatura para um emprego público pode ser muito complexo. Existem procedimentos específicos. Você deve seguir a procedura cuidadosamente e submeter os documentos necessários.

Compreensão do Programa de Estudo

Existem programas totalmente diferentes seguidos em trabalhos do setor público. Esse programa pode variar de país para país. Mas, no programa de estudos, eles focam em questões acadêmicas fundamentais. A pesquisa sobre as questões do ano anterior pode fornecer uma ideia clara.

Prepare-se dentro do Prazo

Os empregos públicos têm um cronograma específico. Eles têm prazos definidos para os editais. Você precisa se preparar adequadamente no tempo certo. Pode dividi-lo em segmentos trimestrais, semestrais e de preparação final.

Divida seu Objetivo em Pequenas Partes

Normalmente, os empregos privados exigem um exame escrito e uma entrevista no mesmo período. Os empregos públicos têm muitas etapas. Pode haver um ou dois tipos de exames escritos, seguidos pela entrevista final. Há também uma grande lacuna entre os exames escritos e a entrevista. Primeiro, concentre-se na parte escrita. Se for selecionado, concentre-se na preparação para a entrevista.

Prepare Todos os Documentos Necessários

Os empregos públicos exigem muitos documentos oficiais. Existem muitas dificuldades para gerenciar esse processo. Então, além da preparação, tente deixar todos os seus documentos necessários prontos.

Tenha um Plano B

Não dependa totalmente da preparação para o emprego público. Também faça uma preparação semelhante que possa ajudá-lo a garantir um emprego em outros setores. Pois há uma alta competição entre os empregos no setor público e privado. Então, sempre tenha um Plano B. Você pode descobrir muitas categorias de empregos em Crawljobs.

Dicas para Empregos Privados

Prepare uma Carta de Apresentação Personalizada

Os empregos privados se concentram em alguns aspectos específicos. Eles focam na criatividade e no esforço do candidato em relação ao trabalho. Então, você deve enviar uma carta de apresentação diferente para cada trabalho ou posição.

Construa um Currículo Perfeito

Diferentes empregos têm responsabilidades e requisitos diferentes. Construa seu CV focando nas habilidades necessárias. Nos empregos do setor privado, o CV ou currículo cria a primeira impressão. Muitos candidatos qualificados são rejeitados pelo CV. Então, consulte especialistas e construa um CV perfeito.

Prepare-se com Base em Habilidades

Os empregos no setor privado se concentram na parte prática. Eles focam em soluções. Assim, o padrão de exames escritos e entrevistas foca principalmente na função e responsabilidades do trabalho específico. Conecte suas habilidades com as tarefas e responsabilidades do cargo.

Priorize a Preparação para a Entrevista

Uma entrevista para um trabalho no setor privado é uma das partes mais cruciais. Existem algumas perguntas comuns para entrevista. Prepare-se, discuta, responda e pratique perfeitamente. Prepare uma estratégia de entrevista. Isso ajudará você a conseguir o emprego.

Cada trabalho tem seu valor. Algumas pessoas preferem estabilidade e estrutura, enquanto outras preferem flexibilidade e crescimento baseado no desempenho. Se você deseja benefícios a longo prazo, pensões e respeito na sociedade, os empregos no setor público podem ser uma excelente escolha.

Se você busca crescimento rápido, desenvolvimento de habilidades e um ambiente competitivo, os empregos no setor privado ou as carreiras no setor privado podem ser mais adequados. Mas, em qualquer caso, o sucesso depende de quanto você se prepara, se mantém focado e age estrategicamente.

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