Kierownik sprzedaży multiagencyjnej Polska, Toruń Jobs

Szukasz pracy jako kierownik sprzedaży multiagencyjnej? To stanowisko kluczowe dla rozwoju firm, które współpracują z rozbudowaną siecią partnerów handlowych, dystrybutorów lub agencji. Praca na tym stanowisku to połączenie strategicznego myślenia, zarządzania relacjami i twardych kompetencji sprzedażowych. Kierownik sprzedaży multiagencyjnej odpowiada za koordynację, rozwój i efektywność całej sieci partnerów, którzy bezpośrednio sprzedają produkty lub usługi firmy. Głównym obszarem obowiązków w tej pracy jest zarządzanie portfelem istniejących partnerów. Obejmuje to regularny kontakt, analizę ich wyników sprzedażowych, udzielanie wsparcia merytorycznego oraz motywowanie do osiągania wyznaczonych celów. Kierownik organizuje szkolenia produktowe, dostarcza materiały marketingowe i wspólnie z partnerami opracowuje plany sprzedażowe. Kolejnym kluczowym zadaniem jest pozyskiwanie nowych, wartościowych agencji lub dystrybutorów do sieci, co wymaga umiejętności negocjacji i wiarygodnej prezentacji wartości współpracy. Praca kierownika sprzedaży multiagencyjnej ma również silny komponent analityczny. Osoba na tym stanowisku monitoruje kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) całej sieci, przygotowuje raporty i prognozy sprzedaży, a na ich podstawie rekomenduje zmiany w strategii współpracy. Często uczestniczy też w tworzeniu polityk handlowych, systemów motywacyjnych (np. programów partnerskich, bonusów) i procedur dla partnerów. Typowe wymagania i umiejętności potrzebne w tej pracy to przede wszystkim doświadczenie w sprzedaży B2B lub w zarządzaniu siecią partnerską. Niezbędna jest doskonała komunikacja, umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych oraz zdolność do pracy z danymi. Kandydat powinien być zorganizowany, samodzielny i odporny na stres, ponieważ praca łączy zarządzanie wieloma projektami jednocześnie. Wymagana jest zazwyczaj bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, a znajomość systemów CRM jest ogromnym atutem. Kompetencje menedżerskie, takie jak umiejętność delegowania zadań i rozwiązywania konfliktów, są kluczowe dla skutecznego prowadzenia sieci. Podsumowując, praca jako kierownik sprzedaży multiagencyjnej to dynamiczna i odpowiedzialna rola dla osób, które chcą wpływać na wyniki firmy poprzez zarządzanie zewnętrzną siłą sprzedażową. To stanowisko oferuje szerokie pole do popisu w zakresie strategii, rozwoju biznesu i budowania wartościowych partnerstw na rynku.