Specjalista ds. Rozliczeń Zapasu

• Weryfikacja, rozliczenie i archiwizacja dokumentów finansowych w obszarze gospodarki zapasami w centrach dystrybucyjnych oraz sklepach
• Monitorowanie terminowości wykonania inwentur w obsługiwanych jednostkach
• Rozliczanie Księgi Głównej oraz analiza poprawności księgowań dla obszaru zapasów
• Weryfikacja ewidencji ruchów materiałowych oraz uzgadnianie sald opakowań
• Wystawianie zleceń refaktur oraz not obciążeniowych
• Współpraca z kontrahentami logistycznymi
• Przygotowywanie analiz oraz raportów cyklicznych i ad hoc
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz roku
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia terminowego przepływu dokumentów do Działu Finansów
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego
• Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień, modyfikacji oraz przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (minimum licencjat)
• Minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze rozliczeń zapasu lub logistyki
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
• Dobra znajomość środowiska MS Office, w szczególności MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym
• Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• Gotowość do pracy z dużą ilością dokumentów i danych
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku biznesowym

Mile widziana znajomość systemu SAP

• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
• vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
• coroczne badania krwi
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
• dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów