Lider/ka DUR

• Zarządzanie zespołem elektromechaników utrzymania ruchu
• Prawidłowe funkcjonowanie maszyn i urządzeń
• Bezpieczne warunki pracy w zakresie maszyn i urządzeń w fabryce
• Prowadzenie dokumentacji działu mechanicznego

• Umiejętności organizacyjne w pracy własnej i zespołowej
• Zdolności komunikacyjne (umiejętność udzielania informacji zwrotnej, prowadzenia spotkań)
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Wiedza z zakresu budowy i zasad konserwacji maszyn
• Wiedza z zakresu instalacji elektrycznych i automatyki
• Znajomość narzędzi z obszaru IPS i Jakości
• Znajomość pakietu MS Office
• Wykształcenie średnie, preferowane techniczne

Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1

• Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy
• 30 minutową płatną przerwę w pracy
• Bezpłatne dojazdy z Wolsztyna, Nowego Tomyśla, Międzyrzecza, Sulechowa i Świebodzina (w systemie trzyzmianowym)
• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery
• Prywatna opieka medyczna Lux Med (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych)
• Codziennie ciepły obiad już za 1,50 zł
• 15% rabat w sklepach IKEA
• Wczasy pod gruszą nawet do 920 zł
• Dodatek świąteczny nawet do 1100 zł
• Trzymiesięczna odprawa emerytalna
• Programy badań profilaktycznych dla pracowników
• Nagrody jubileuszowe
• Spotkania integracyjne
• Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy
• Bezpieczne miejsce pracy
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę