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Stage HR Analyst - Workforce Planning

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IKEA

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Località:
Italy , Roma

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. E uno stage in IKEA è un’occasione da non perdere. IKEA è molto di più di un negozio di arredamento! Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano far parte del team IKEA e contribuire alla nostra visione “migliorare la vita della maggioranza delle persone”. Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.

Responsabilità:

  • Develop the Staff Plan, ensuring correct hourly requirements for each department and related coverage
  • Handle employee scheduling to guarantee business objectives and the best possible customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to the staff plan
  • Support managers in monitoring the correct use of holidays and permits in different teams
  • Collaborate with colleagues in selection and administration teams for proper management of hiring resources and extensions
  • Provide support to the People&Culture Manager, function managers, and co-workers to achieve established results
  • Ensure the implementation of an effective onboarding process for new co-workers

Requisiti:

  • Awareness that people are the key to a successful business
  • Degree in economics, management, analytics, or statistics
  • Analytical mindset and good logical-mathematical skills
  • Awareness that managing people also means managing numbers
  • Proficiency with Excel
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous, and proactive person
  • Ability to manage large amounts of information without losing sight of the final goal and the overall plan
  • Excellent knowledge of the English language
Cosa offriamo:
  • Free canteen service with a wide choice of products (many of which are organic)
  • Training path aimed at hiring
  • Expense reimbursement of 850 euros gross

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
14 febbraio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Consapevolezza che le persone sono la vera chiave di un business di successo
  • Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico
  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Competenza nell'uso di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
  • Collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
  • Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Consapevolezza che le persone sono la vera chiave di un business di successo
  • Laurea in ambito economico o gestionale, analitico o statistico
  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Consapevolezza che gestire le persone vuol dire gestire numeri e buona conoscenza di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
  • Collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
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  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Consapevolezza che gestire le persone vuol dire gestire numeri
  • Buona conoscenza di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
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  • Sviluppare lo Staff Plan garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
  • Collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
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  • Good communication and relational skills
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  • Uso e patente dei carrelli elevatori con uomo a bordo
  • Controllo e gestione della documentazione di magazzino
  • Praticità nell’uso di applicazioni informatiche per le operazioni di magazzino
  • 1.5 anni di esperienza minima nel ruolo
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  • Attitudine alla pianificazione e gestione delle attività
Responsabilità
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  • Prelievo e preparazione dei materiali per il montaggio
  • Carico e scarico della merce con utilizzo del muletto
  • Avanzamento a sistema dei materiali
  • Sistemazione dei materiali nel magazzino
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto di inserimento diretto in azienda a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
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Salario:
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Data di scadenza
10 marzo 2026
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Requisiti
  • Buon utilizzo sistemi informatici
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma Tecnico (es. Geometra, Perito Meccanico/Elettronico) o Qualifica professionale affine
  • Minima conoscenza o forte interesse per i sistemi di disegno CAD
  • Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving
  • Ottima volontà di apprendere e spirito di iniziativa
Responsabilità
Responsabilità
  • Elaborazione di disegni tecnici 2D e 3D con software CAD (preferibilmente AutoCAD e/o SolidWorks / Inventor)
  • Aggiornamento e modifica della documentazione tecnica esistente
  • Supporto all'Ufficio Tecnico nella fase di sviluppo del prodotto/progetto
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Salario:
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Data di scadenza
09 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia
  • Pregressa esperienza maturata in aziende o studi professionali
  • Ottima padronanza dei principi contabili e della normativa fiscale vigente
  • Doti organizzative, attitudine analitica e capacità di rispettare le scadenze
Responsabilità
Responsabilità
  • Registrazione fatture attive/passive e prima nota
  • Riconciliazioni bancarie, gestione incassi e pagamenti
  • Liquidazioni IVA periodiche e Intrastat
  • Scritture di assestamento (ratei e risconti) e supporto alla preparazione del bilancio d’esercizio
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Lavori per categoria
Acquisti Lavori Amministrazione d'Ufficio Lavori Arte e Intrattenimento Lavori Assicurazione Lavori Bancario Lavori Centro di Contatto Lavori Consulenza Lavori Controllo Qualità Lavori Costruzione Lavori Educazione Lavori Energia Lavori Farmacia Lavori Finanza Lavori Gastronomia Lavori Immobili Lavori Infermieristica Lavori IT - Amministrazione Lavori IT - Sviluppo Software Lavori Lavoro Fisico Lavori Legale Lavori Logistica Lavori Manifattura Lavori Marketing, marketing digitale, SEO, SEM Lavori Media Lavori Ospitalità e Turismo Lavori Relazioni Pubbliche Lavori Ricerca e Sviluppo Lavori Risorse Umane Lavori Salute e Bellezza Lavori Servizio Clienti Lavori Settore Pubblico Lavori Vendite Lavori
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