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Stage HR Analyst - Workforce planning

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IKEA

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Località:
Italy , Bari

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Categoria:
Risorse Umane

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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L'offerta di lavoro è scaduta

Descrizione del lavoro:

An internship at IKEA is an opportunity not to be missed. IKEA is much more than a furniture store! We are constantly looking for new talents who want to be part of the IKEA team and contribute to our vision of 'improving the life of the majority of people'. We want to get in touch with curious, dynamic, talented people who share our values.

Responsabilità:

  • Develop the Staff Plan, ensuring correct hourly requirements and coverage for each department
  • Handle employee scheduling to guarantee business objectives and the best possible customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to the staff plan
  • Support managers in monitoring the proper use of holidays and permits in different teams
  • Collaborate with colleagues in selection and administration teams for correct management of hiring resources and extensions
  • Provide support to the People&Culture Manager, function managers, and co-workers to achieve established results
  • Ensure the implementation of an effective onboarding process for new co-workers

Requisiti:

  • Awareness that people are the key to a successful business
  • Degree in economics, management, analytics, or statistics
  • Analytical mindset and good logical-mathematical skills
  • Awareness that managing people also means managing numbers
  • Proficiency in Excel
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous, and proactive person
  • Ability to manage large amounts of information without losing sight of the final goal and overall plan
  • Excellent knowledge of the English language
Cosa offriamo:
  • Free canteen service with a wide choice of products (many of which are organic)
  • Training path aimed at hiring
  • Reimbursement of expenses of 850 euros gross

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
28 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Consapevolezza che le persone sono la vera chiave di un business di successo
  • Laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico
  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Competenza nell'uso di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
  • Collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
  • Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Consapevolezza che le persone sono la vera chiave di un business di successo
  • Laurea in ambito economico o gestionale, analitico o statistico
  • Mindset analitico e buone capacità logico-matematiche
  • Consapevolezza che gestire le persone vuol dire gestire numeri e buona conoscenza di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Sviluppare lo Staff Plan, garantendo il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture
  • Occuparsi della produzione delle turnazioni dei dipendenti per garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile
  • Collaborare nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan
  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
  • Percorso di formazione finalizzato all'assunzione
  • Rimborso spese di 850 euro lordi
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  • Consapevolezza che gestire le persone vuol dire gestire numeri
  • Buona conoscenza di Excel
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva
  • Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
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  • Supportare i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team
  • Collaborare con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe
  • Fornire supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti
  • Assicurare l'attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers
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  • Awareness that managing people also means managing numbers
  • Proficiency with Excel
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous, and proactive person
  • Ability to manage large amounts of information without losing sight of the final goal and the overall plan
  • Excellent knowledge of the English language
Responsabilità
Responsabilità
  • Develop the Staff Plan, ensuring correct hourly requirements for each department and related coverage
  • Handle employee scheduling to guarantee business objectives and the best possible customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to the staff plan
  • Support managers in monitoring the correct use of holidays and permits in different teams
  • Collaborate with colleagues in selection and administration teams for proper management of hiring resources and extensions
  • Provide support to the People&Culture Manager, function managers, and co-workers to achieve established results
  • Ensure the implementation of an effective onboarding process for new co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Free canteen service with a wide choice of products (many of which are organic)
  • Training path aimed at hiring
  • Expense reimbursement of 850 euros gross
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Un lavoro in IKEA è molto più che un lavoro. E uno stage in IKEA è un’occasione ...
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Italy , Parma
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Requisiti
Requisiti
  • Awareness that people are the key to a successful business
  • Degree in economics, management, analytics, or statistics
  • Analytical mindset and good logical-mathematical skills
  • Proficiency in Excel for working with data
  • Good communication and relational skills
  • Precise, structured, autonomous, and proactive person
  • Ability to manage large amounts of information without losing sight of the final goal and overall plan
  • Excellent knowledge of the English language
Responsabilità
Responsabilità
  • Develop the Staff Plan, ensuring correct hourly requirements for each department and related coverage
  • Handle employee shift scheduling to guarantee business objectives and the best possible customer experience
  • Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to the staff plan
  • Support managers in monitoring the proper use of holidays and permits in different teams
  • Collaborate with colleagues in selection and administration teams for correct management of hiring resources and extensions
  • Provide support to the People&Culture Manager, function managers, and co-workers to achieve established results
  • Ensure the implementation of an effective onboarding process for new co-workers
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Free cafeteria service with a wide choice of products (many of which are organic)
  • Training path aimed at hiring
  • Reimbursement of expenses of 850 euros gross
  • Tempo pieno
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Operatore socio sanitario

L'oss si occuperà di assistenza a persone con disabilità.
Località
Località
Italy , Cesena
Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
10 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • qualifica regionale da 1000 ore come operatore socio sanitario
  • esperienza nella mansione
  • empatia e capacità di rilevare i bisogni primari della persona
  • residenza nel territorio di interesse
Responsabilità
Responsabilità
  • igiene personale
  • assistenza nell’alimentazione e nella vestizione
  • aiuto nell’espletamento dei bisogni fisiologici
  • posizionamento e mobilizzazioni del paziente
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Nuovo

Magazziniere mulettista

Randstad Italia Spa, filiale di Legnano, ricerca per azienda del settore metalme...
Località
Località
Italy , Marcallo con Casone, Lombardia
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
08 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Uso e patente dei carrelli elevatori con uomo a bordo
  • Controllo e gestione della documentazione di magazzino
  • Praticità nell’uso di applicazioni informatiche per le operazioni di magazzino
  • 1.5 anni di esperienza minima nel ruolo
  • Capacità di lavorare in team
  • Attitudine alla pianificazione e gestione delle attività
Responsabilità
Responsabilità
  • Prelievo e preparazione dei materiali per il montaggio
  • Carico e scarico della merce con utilizzo del muletto
  • Avanzamento a sistema dei materiali
  • Sistemazione dei materiali nel magazzino
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Contratto di inserimento diretto in azienda a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
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Nuovo

Addetto all'accettazione

Randstad Italia spa filiale di Legnano è alla ricerca di una risorsa da inserire...
Località
Località
Italy , Nerviano
Salario
Salario:
22000.00 - 28000.00 EUR / Anno
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Data di scadenza
10 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Buon utilizzo sistemi informatici
  • capacità di lavorare in team
  • proattività
Responsabilità
Responsabilità
  • accettazione clienti e fornitori
  • inserimento bolle ddt
  • gestione chiamate e mail
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Lavori per categoria
Acquisti Lavori Amministrazione d'Ufficio Lavori Arte e Intrattenimento Lavori Assicurazione Lavori Bancario Lavori Centro di Contatto Lavori Consulenza Lavori Controllo Qualità Lavori Costruzione Lavori Educazione Lavori Energia Lavori Farmacia Lavori Finanza Lavori Gastronomia Lavori Immobili Lavori Infermieristica Lavori IT - Amministrazione Lavori IT - Sviluppo Software Lavori Lavoro Fisico Lavori Legale Lavori Logistica Lavori Manifattura Lavori Marketing, marketing digitale, SEO, SEM Lavori Media Lavori Ospitalità e Turismo Lavori Relazioni Pubbliche Lavori Ricerca e Sviluppo Lavori Risorse Umane Lavori Salute e Bellezza Lavori Servizio Clienti Lavori Settore Pubblico Lavori Vendite Lavori
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