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Responsabile back office

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Idealservice

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Località:
Italy , Montebello Vicentino

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

Non fornito
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Idealservice Soc. Coop. ricerca per Impianto di selezione multimateriale dei rifiuti sito a Montebello Vicentino una figura per la gestione del coordinamento della segreteria amministrativa di produzione. La risorsa, a diretto riporto del Responsabile del Centro produttivo, si occuperà, attraverso il coordinamento di un team, delle attività elencate.

Responsabilità:

  • garantire il corretto svolgimento di tutte le attività di segretariato (front office e back office) dell’unità produttiva di appartenenza, con particolare riguardo alla gestione dei documenti, alla loro archiviazione, distribuzione e verifica
  • gestire, in coordinamento con il Responsabile del Centro produttivo, la programmazione degli ingressi e delle uscite organizzando i trasporti e prenotando i conferimenti presso gli impianti di destino
  • coordinare le attività di front office per l’accettazione/spedizione dei rifiuti e garantire la corretta gestione dei documenti di trasporto e del registro di carico scarico ai fini ambientali
  • supportare il Responsabile di Centro produttivo nella gestione degli aspetti ambientali e di sicurezza inerenti il sito produttivo tramite l’utilizzo dei gestionali aziendali
  • curare la gestione amministrativa del personale dell’unità produttiva di appartenenza, in particolare, effettuare l’elaborazione dei dati mensili necessari alla fatturazione e l’inserimento ed elaborazione, su supporto informatico, dei dati relativi alle ore lavorate dal personale, presidiare lo scadenziario relativo al personale in particolare sulla sorveglianza sanitaria e la formazione obbligatoria
  • supportare la funzione produttiva della propria unità organizzativa nella gestione degli ordini di acquisto e delle manutenzioni ordinarie, periodiche e straordinarie, con particolare riguardo all’inserimento a gestionale di nuove attrezzature/macchine acquisite dall’unità produttiva

Requisiti:

  • Diploma di scuola superiore
  • ottima conoscenza sistemi informatici (in particolare il Pacchetto Office)
  • precedente esperienza nel coordinamento del personale
  • precedente esperienza in attività di back office nel settore rifiuti
  • dinamismo
  • buone capacità di problem solving
  • puntualità
  • precisione
  • autonomia
  • tolleranza allo stress

Preferibile:

aver partecipato a corsi di gestione amministrativa del personale

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
09 dicembre 2025

Tipo di impiego:
Tempo pieno
Tipo di lavoro:
Lavoro in sede
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08 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Formazione: Diploma o Laurea (preferibilmente in lingue, economia o affini)
  • Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di back office commerciale, maturata preferibilmente in contesti industriali/produttivi
  • Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello B2/C1)
  • Competenze Informatiche: Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con i software gestionali (ERP)
  • Soft Skills: Ottime doti relazionali e comunicative, proattività, precisione e capacità di lavorare in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione Ordini: Inserimento, elaborazione e monitoraggio degli ordini clienti nel sistema gestionale
  • Customer Service: Fornire assistenza ai clienti (italiani ed esteri) via email e telefono, rispondendo a richieste su ordini, consegne e prodotti
  • Supporto Rete Vendita: Offrire supporto agli agenti e ai commerciali sul territorio (es. invio documentazione, campionature)
  • Preventivazione: Elaborazione e invio di offerte e preventivi su indicazione dei responsabili commerciali
  • Logistica e Spedizioni: Interfacciarsi con l'ufficio logistico per l'organizzazione delle spedizioni e la preparazione della documentazione necessaria (es. DDT, documenti di trasporto)
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza in ruoli commerciali
  • Esperienza maturata in ambito amministrativo e/o back office commerciale preferibilmente nel settore automotive
  • Persona affidabile, dinamica e flessibile
  • Capacità di organizzare il lavoro, gestire i tempi e coordinare clienti e attività con efficacia
  • Precisione, responsabilità e attenzione al dettaglio durante la valutazione dei veicoli e la gestione delle task assegnate
  • Patente B valida
  • Disponibilità a lavorare il sabato fino alle 16:00
Responsabilità
Responsabilità
  • Accogliere i clienti e prendere in carico ogni veicolo
  • Svolgere le attività amministrative
  • Valutare ogni auto a 360°: check meccanica leggera, verifica documenti e Test Drive
  • Gestire la trattativa commerciale
  • Concludere l’acquisto del veicolo
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Variabile medio annuo di 4.000€
  • Formazione continua in aula e on the job su automotive, negoziazione e soft skill
  • Team giovane, clima informale, supporto reale tra colleghi
  • Tempo pieno
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Responsabile gestione ordini

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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma di scuola superiore o laurea in Amministrazione/Economia/Lingue
  • Ottima conoscenza della lingua francese e dell'inglese
  • Orientamento al servizio clienti
  • Capacità dimostrata di problem solving, analisi e presa di decisioni
  • Entry-Level (<2 anni di esperienza)
Responsabilità
Responsabilità
  • Garantire l’emissione accurata e puntuale della documentazione relativa ai processi di Back Office
  • Sviluppare e aggiornare procedure operative e linee guida relative ai processi di Back Office
  • Pianificare compiti e attività per raggiungere gli indicatori di performance del servizio clienti
  • Gestire le richieste dei clienti via telefono, e-mail e fax
  • Collaborare con il reparto Finance per risolvere problematiche relative a fatture e pagamenti
  • Lavorare a stretto contatto con il reparto Spedizioni per assicurare la consegna puntuale di ogni ordine (preparazione dei piani di carico e dei documenti di spedizione)
  • Mantenere accuratamente aggiornati il database clienti, gli archivi anagrafici e i fascicoli dei contratti di vendita
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Orari di lavoro flessibili
  • Ferie retribuite e straordinari
  • Mensa aziendale
  • Benessere personale e familiare
  • Piani pensionistici e di previdenza
  • Mentorship e coaching
  • Politiche di diversità e inclusione
  • Attività di team building
  • Tempo pieno
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Requisiti
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  • Capacità di lavorare sia in autonomia, che in team
  • Interesse ad essere formata nella mansione, sino ad acquisire totale autonomia e responsabilità nelle attività assegnate
  • Affidabilità, precisione
  • Disponibilità ad un contratto part-time
  • E' preferibile aver maturato esperienza di almeno 1 anno come impiegata generica
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione delle chiamate in ingresso ed in uscita
  • Accoglienza fornitori e clienti alla reception
  • Controllo bolle e ddt
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  • Part-time
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Store Manager

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Italy , Castel Guelfo
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Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza di lavoro di almeno 18 mesi in un ambiente Retail di sport/moda di cui almeno 12 con responsabilità di Store Manager
  • Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale
  • Ottime capacità comunicative
  • Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
  • Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
  • Disponibilità territoriale
Responsabilità
Responsabilità
  • Raggiungendo e superando gli obiettivi di vendita e di profitto
  • Gestendo tutte le risorse interne al negozio per offrire ai clienti un’eccellente esperienza di shopping
  • Promuovendo la corretta attuazione e il rispetto delle politiche, procedure, iniziative e direttive stabilite
  • Gestire responsabilmente lo store e garantirne il successo commerciale
  • Analizzare i dati disponibili per comprendere lo status quo e promuoverne il costante miglioramento
  • Affrontare le aree di miglioramento identificate, coinvolgendo il District Manager e gli interlocutori del Retail Back Office interessati
  • Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio
  • Assicurare l’integrità dello store dal punto di vista legale ed economico
  • Guidare il Customer Service dando il buon esempio, massimizzando la quantità di tempo dedicata alla vendita e alla gestione della performance dei membri del team sul piano vendita
  • Garantire la costante presenza di un responsabile sul piano vendita, e assicurarsi che il team si concentri sulle attività di Customer Service e di vendita quando non è possibile occuparsene in prima persona
  • Tempo pieno
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Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel c...
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Italy , Cerea (VR)
Salario
Salario:
Non fornito
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Addetto/a ufficio hr – sviluppo organizzativo e formazione junior

L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel c...
Località
Località
Italy , Cerea (VR)
Salario
Salario:
Non fornito
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Centro Logistico Supermercati Tosano Cerea S.R.L.
Data di scadenza
Fino a nuovo avviso
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
  • Tempo pieno
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea (triennale o magistrale)
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte propensione al lavoro in team
  • Capacità di risoluzione dei problemi operativi
  • Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
  • Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
  • Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
  • Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
  • Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
  • Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
  • Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
  • Buoni pasto secondo regolamento aziendale
  • Assistente fiscale
  • Tempo pieno
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