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Junior Merchandiser

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Italy , Marostica

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Tipo di contratto:
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Candidati

Descrizione del lavoro:

A one-of-a-kind company in the industry interpreting the identity of each of the brands in its portfolio. With thirty years of experience, which started with Diesel Kid and grew with the junior line of Dsquared2, Marni Kids and most recent N21 Kid fashion brand, Brave Kid has become a global leader in the childrenswear market, capable of interpreting each brand’s unique identity, and transforming it into high-quality collections. Thanks to a structure based primarily on highly qualified specialists, particularly in design and product development, Brave Kid promotes and respects the uniqueness of each brand, transforming it in junior collections that reflect it, and at the same time providing its partners an incredible know-how in distribution and, more broadly, in the worldwide kidswear market. The brands produced and sold by Brave Kid are distributed in over 50 countries and 1,000 points of sale in key department stores and leading specialized stores across Europe, America and Asia. Already counting on a strong wholesale distribution base, the company is studying the retail development of some of the brands it manages, to further establish their presence and visibility all around the world.

Responsabilità:

  • Aggiornamento anagrafiche prodotto, listini e file di collezione
  • Controllo coerenza dati (codici, prezzi, stagionalità, consegne)
  • Supporto alle attività di ricezione e allineamento consegne
  • Estrazione e aggiornamento report di vendita e stock
  • Supporto nell’analisi di sell-in / sell-out, stock e rotazioni
  • Aggiornamento forecast e monitoraggio KPI operativI
  • Supporto nella gestione delle campagne vendita

Requisiti:

  • Forte interesse per il settore e percorso formativo strutturato in ambito moda/retail (es. master in Fashion Management, Merchandising, Retail Management)
  • Ottima conoscenza di Excel (pivot, cerca x, formule base)
  • Buona dimestichezza con ERP / gestionali retail (plus)
  • Conoscenze base di KPI retail (sell-through, stock, sell-out)
  • Precisione, attenzione al dettaglio e metodo
  • Buona capacità di gestione delle priorità
  • Proattività e voglia di apprendere
  • Attitudine al lavoro in team
  • Lingua inglese

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
15 gennaio 2026

Tipo di impiego:
Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Forte interesse per il settore e percorso formativo strutturato in ambito moda/retail (es. master in Fashion Management, Merchandising, Retail Management)
  • Ottima conoscenza di Excel (pivot, cerca x, formule base)
  • Buona dimestichezza con ERP / gestionali retail (plus)
  • Conoscenze base di KPI retail (sell-through, stock, sell-out)
  • Precisione, attenzione al dettaglio e metodo
  • Buona capacità di gestione delle priorità
  • Proattività e voglia di apprendere
  • Attitudine al lavoro in team
  • Lingua inglese
Responsabilità
Responsabilità
  • Aggiornamento anagrafiche prodotto, listini e file di collezione
  • Controllo coerenza dati (codici, prezzi, stagionalità, consegne)
  • Supporto alle attività di ricezione e allineamento consegne
  • Estrazione e aggiornamento report di vendita e stock
  • Supporto nell’analisi di sell-in / sell-out, stock e rotazioni
  • Aggiornamento forecast e monitoraggio KPI operativI
  • Supporto nella gestione delle campagne vendita
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Requisiti
Requisiti
  • In possesso di patente B
  • Ottime capacità manuali (e conoscenza e utilizzo strumenti da banco)
  • Disponibilità a percorso formativo e crescita professionale
Responsabilità
Responsabilità
  • Sostituzione e riparazione cristalli auto
  • Ricalibratura sensori e telecamere ADAS per l’assistenza alla guida
  • Assistenza al cliente
  • Gestione amministrativa delle pratiche
  • Proposta commerciale di prodotti addizionali
  • Tempo pieno
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • In possesso di patente B
  • Ottime capacità manuali (e conoscenza e utilizzo strumenti da banco)
  • Disponibilità a percorso formativo e crescita professionale
Responsabilità
Responsabilità
  • Sostituzione e riparazione cristalli auto
  • Ricalibratura sensori e telecamere ADAS per l’assistenza alla guida
  • Assistenza al cliente
  • Gestione amministrativa delle pratiche
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Requisiti
Requisiti
  • In possesso di patente B
  • Ottime capacità manuali (e conoscenza e utilizzo strumenti da banco)
  • Disponibilità a percorso formativo e crescita professionale
Responsabilità
Responsabilità
  • Sostituzione e riparazione cristalli auto
  • Ricalibratura sensori e telecamere ADAS per l’assistenza alla guida
  • Assistenza al cliente
  • Gestione amministrativa delle pratiche
  • Proposta commerciale di prodotti addizionali
  • Tempo pieno
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La Risorsa inserita si occuperà di: · Riparazione e sostituzione dei vetri su ve...
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Requisiti
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  • Possesso di patente B in corso di validità
  • Ottima manualità
  • Ottime capacità relazionali
  • Flessibilità e apertura alle novità
Responsabilità
Responsabilità
  • Riparazione e sostituzione dei vetri su veicoli di ogni tipo
  • Ricalibrazione dei sistemi ADAS
  • Gestione del cliente con soluzioni rapide ed efficaci
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Percorso di formazione continua, pratica e teorica
  • Buoni pasto
  • Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita
  • Tempo pieno
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La risorsa si occuperà dell’attività di pulizia di uffici e spazi comuni.
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Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza nella mansione
  • Disponibilità immediata
  • Automunito/a
Responsabilità
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  • Attività di pulizia di uffici e spazi comuni
  • Part-time
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Hr generalist

Per azienda strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di una figura da inser...
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Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro
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Requisiti
Requisiti
  • Buona conoscenza di Excel
  • Breve esperienza in ambito HR (preferenziale ma non indispensabile)
  • Flessibilità, curiosità e apertura al cambiamento
  • Ottime capacità relazionali
  • Spirito pratico e orientamento al problem solving
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione documentale cartacea e digitale
  • Gestione operativa dell’area ticket HR
  • Supporto nella gestione presenze ed elaborazione paghe
  • Predisposizione della reportistica mensile di Amministrazione del Personale
  • Supporto ai processi di formazione interna
  • Collaborazione con il reparto Servizi Generali
  • Supporto alle procedure di Salute e Sicurezza Aziendale
  • Affiancamento nelle attività di Ricerca e Selezione del personale
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
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Progettista di impianti elettrici

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della pr...
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Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma ad indirizzo tecnico (Elettronica, Elettrotecnica, Meccatronica o affini)
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e CAD 2D
  • Esperienza nell’utilizzo del software di progettazione EPLAN è indispensabile
  • Conoscenza degli impianti a fluido
  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in mansioni analoghe (gradita)
  • Conoscenza della lingua inglese livello A2 (preferibile B1)
Responsabilità
Responsabilità
  • Progettazione elettrica di macchinari industriali
  • Collaborare con il team tecnico
  • Interfacciarsi con produzione e area tecnica
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
  • Ambiente di lavoro solido, strutturato e stimolante
  • Opportunità di crescita professionale
  • Tempo pieno
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