Hr trainer

• Erogazione di formazione (in aula, online, blended) in lingua italiana, inglese ed eventuali altre lingue
• Creazione di materiali formativi: supporto nella preparazione e aggiornamento di materiali e contenuti destinati alla formazione, sia per sessioni in presenza che online
• Pianificare e coordinare la logistica dei corsi di formazione (aule, materiali, attrezzature)
• Progettazione e sviluppo formativo: partecipazione alla progettazione di percorsi formativi, contribuendo alla fase di analisi, ideazione e strutturazione dei contenuti
• Supporto ai progetti di digitalizzazione HR: implementazione di progetti volti alla digitalizzazione dei processi HR con un focus particolare sui temi di Training & Development
• Gestione dati e sistemi HR: supporto nell’inserimento, aggiornamento e manutenzione di dati su piattaforme HRMS e gestionali aziendali
• Sviluppare, implementare e aggiornare procedure e politiche HR
• Curare l'amministrazione della piattaforma e-learning aziendale, includendo la produzione di contenuti e il controllo dell'utilizzo da parte degli utenti

• Conoscenza eccellente della lingua inglese (scritto e parlato)
• Almeno 1 anno di esperienza in attività di formazione
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e Power Point
• Ottima capacità di organizzazione e pianificazione
• Proattività
• Ottima capacità di analisi e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità di Public Speaking
• Entry-Level (<2 anni di esperienza)

La conoscenza della lingua tedesca è un plus

• Orari di lavoro flessibili
• Lavoro da remoto
• Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro
• Ferie retribuite e straordinari
• Mensa aziendale
• Benessere personale e familiare
• Assicurazione sanitaria e programmi di welfare
• Piani pensionistici e di previdenza
• Mentorship e coaching
• Crescita professionale e programmi formativi
• Politiche di diversità e inclusione
• Auto aziendale e agevolazioni per il trasporto
• Mobilità interna e trasferimenti
• Attività di team building