Hr People Development Intern Lavori | Randstad (Varano de' Melegari)

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Field HR Manager

La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle p...

Località

Sierra Leone

Salario:

Non fornito

Emergency

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza in Gestione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane di almeno 3 anni maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse
Esperienza pregressa nella gestione dell’area giuslavoristica del rapporto di lavoro: gestione delle comunicazioni ai dipendenti, gestione delle tematiche contrattuali, dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso
Conoscenza dei processi di Reward e Compensation & Benefit
Motivazione a lavorare in ambito umanitario e condivisione dei valori e della mission di EMERGENCY
Ottime doti comunicative e relazionali. Capacità di interagire con i vari livelli dell’Organizzazione e di ascoltare le necessità di ciascuno per poterle tradurre in azioni di supporto al management e/o possibili soluzioni alle criticità riscontrate
Capacità di guidare e supportare i ruoli chiave del progetto in materia di people management & development
Competenze analitiche ed organizzative
Capacità di lavorare sotto pressione, sostenendo ritmi di lavoro intensi
Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1)

Responsabilità

Contribuisce alle attività di Workforce Planning
È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo)
Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy
Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli
È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale
Realizza periodiche analisi e survey di mercato
Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget
Suggerisce interventi correttivi alla salary policy
Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse
Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

Cosa offriamo

periodo di ferie retribuite da effettuare al termine della missione

Nuovo

Prestige Accounts Developer

La figura del Prestige Accounts Developer sviluppa il mercato dei brand nella pr...

Località

Italy

Salario:

Non fornito

Coca-Cola HBC

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Hai esperienza di almeno un anno nel canale HoReCa, preferenziale conoscenza del mondo serale-notturno
Hai una buona conoscenza della lingua inglese
Hai conoscenza del territorio
Possiedi una patente in corso di validità
Sei mobile su tutto il territorio nazionale
Preferibile se hai una laurea in economia o affini

Responsabilità

Assicureremo lo sviluppo del mercato di focus brand (attuali e potenziali) all’interno della propria zona di riferimento al fine di aumentarne il consumo
Svolgeremo attività di coaching quotidiano e sistematico a KAM ed BD, al fine di aumentare la conoscenza degli asset di brand e garantire il raggiungimento degli obiettivi di distribuzione e di volumi all’interno della zona di competenza
In fase di pianificazione delle attività in un nuovo territorio, la figura del Prestige Accounts Developer si coordinerà con il team di vendita di riferimento, per i clienti presenti nei giri visita della forza vendita di field di Coca-Cola Hellenic e con i grossisti
Garantiremo l’installazione del materiale POP nei punti vendita della propria zona
Garantiremo il costante monitoraggio e rilevamento del livello di esecuzione nei punti vendita della zona di riferimento, attraverso il continuo aggiornamento dell’anagrafica dei punti vendita presenti e le rilevazioni di vendita e di esecuzione
Svolgeremo attività di hunting di clienti alto-potenziali per la categoria non presidiati dalla forza vendite field
Garantiremo un’efficace pianificazione del proprio giro visita, attraverso un’adeguata programmazione e preparazione degli appuntamenti
Monitoreremo e analizzeremo i trends di vendita interni e dei competitors

Cosa offriamo

Coaching and mentoring programs
Company car
Development opportunities
Meal ticket
Learning programs
Medical Insurance

Nuovo

International Tax Manager

Un ruolo chiave in un’azienda europea guidata dall’AI, in forte crescita. Respon...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

Assist Digital

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea Magistrale in Economia
3-5 anni di esperienza maturata preferibilmente in società di consulenza “Big 4” (Tax/Transfer Pricing) e/o in aziende multinazionali strutturate
Esperienza concreta in Transfer Pricing: predisposizione Master File e Local File, oltre a familiarità con APA e MAP
Conoscenza approfondita delle linee guida OCSE e le principali direttive UE (ATAD I e II, DAC6, “Madre-Figlia”, “Interessi e Royalties”)
Competenze di tax reporting e accounting (principi contabili italiani/internazionali, calcolo Tax Rate effettivo, riconciliazioni) e gestione del Consolidato Fiscale
sensibilità su tax risk management (es. Tax Control Framework)
Parlare fluentemente l’Inglese
Ottime soft skills: precisione, capacità analitica, autonomia e doti relazionali

Responsabilità

Definire e monitorare le policy di Transfer Pricing (TP) di Gruppo
Predisporre e aggiornare annualmente la documentazione TP (Masterfile e Local File) in conformità alle normative vigenti
Eseguire analisi di benchmark e verificare il rispetto del principio di libera concorrenza (arm’s length)
Revisionare, redigere e gestire i contratti infragruppo (management fees, royalties, finanziamenti, compravendita beni/servizi) in collaborazione con l’ufficio legale
Verificare la coerenza tra flussi fatturati intercompany e accordi contrattuali sottostanti
Gestire gli adempimenti del Consolidato Fiscale Nazionale (calcoli, liquidazioni e predisposizione del Modello CNM)
Supervisionare il calcolo delle imposte correnti, differite e anticipate (IRES/IRAP) ai fini del bilancio civilistico e consolidato
Supportare audit e verifiche fiscali
monitorare le evoluzioni normative internazionali e valutarne gli impatti sul Gruppo

Cosa offriamo

Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
Ambiente internazionale e dinamico
Opportunità concrete di crescita

Tempo pieno

Nuovo

AI Engineer

Entrando a far parte della practice AI Solutions di Assist Digital, avrai l'oppo...

Località

Italy , Roma

Salario:

Non fornito

Assist Digital

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza professionale (in produzione) in ambito Data Science o Machine Learning Engineering
Solida comprensione di strutture dati, data modeling e architettura software
Comprovata esperienza nell'addestramento e nel rilascio in produzione di modelli di Machine Learning o Deep Learning capaci di gestire task multipli
Ottima conoscenza di Python
Conoscenza dell'AI Generativa e delle tecniche di prompt engineering
Conoscenza dei sistemi Retrieval-Augmented Generation (RAG)
Conoscenza di Keras o PyTorch
Conoscenza di almeno uno dei principali provider cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform)
Conoscenza di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes)
Conoscenza di sistemi di Code Repository e versioning (preferibilmente GitLab)

Responsabilità

Sviluppare progetti basati sull'AI finalizzati sia all'ottimizzazione dei processi interni che a soluzioni per i clienti, integrandoli fluidamente in applicazioni software innovative
Seguire l'intero ciclo di vita di un progetto AI
Migliorare la scalabilità, la velocità e le prestazioni dei modelli esistenti
Adottare metodologie Agile e approcci Dev/MLOps durante la fase di delivery

Cosa offriamo

Un percorso di crescita che valorizza la persona a 360°
Ambiente di lavoro dinamico e internazionale, costituito da team di progetto eterogenei e possibilità di ampliare le proprie conoscenze multi-industry e sulle tecnologie più innovative del mercato
Opportunità formative interne ed esterne con possibilità di ottenere certificazioni professionali in base al ruolo
Hybrid Smart Working o FULL REMOTE (se fuori dal Lazio)
Welfare e convenzioni aziendali
Ticket Restaurant

Nuovo

Ai Architect

Siamo società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Expe...

Località

Italy , Roma; Napoli; Lecce

Salario:

Non fornito

Assist Digital

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Cloud Platforms: Google Cloud Platform, Microsoft Azure (IaaS, PaaS, SaaS), AWS
DevOps e CI/CD: pipeline automation Terraform
Modernizzazione applicativa: containerizzazione, microservizi, architetture serverless
Monitoring & Logging: Grafana, Datadog, Dynatrace
Conoscenza architetturale: TOGAF, framework cloud-native, architetture a eventi e a microservizi
Capacità di design di sistemi, reti e sistemi di monitoraggio
Competenze specifiche in area AI
Solida comprensione di architetture AI/ML tradizionali e generative (LLM, RAG), incluse logiche di integrazione in contesti enterprise cloud-native
Implementazione di pratiche AI/MLOps e LLMOps: versionamento modelli e prompt, CI/CD per modelli, gestione ambienti di staging, automazione del rilascio e monitoraggio continuo
Monitoraggio end-to-end delle soluzioni AI: performance tecniche (latenza, throughput, token usage), qualità dell’output (drift, hallucination, accuracy), tracciabilità delle decisioni agentiche e auditability

Responsabilità

Progettare architetture cloud (GCP, Azure, AWS) complesse e scalabili, in linea con le best practice e le esigenze del cliente
Collaborare con stakeholder tecnici e di business per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni architetturali efficienti
Supportare team di sviluppo nella realizzazione e nel rilascio di soluzioni cloud-native
Eseguire valutazioni tecniche, PoC (Proof of Concept) e analisi di costi/benefici
Monitorare le performance delle soluzioni implementate e garantire l’ottimizzazione continua
Gestire la sicurezza, la compliance e la governance delle soluzioni cloud
Fornire mentoring e formazione ai team interni su tecnologie cloud e progettazione a microservizi

Cosa offriamo

Un percorso di crescita volto alla valorizzazione della tua professionalità
Ambiente di lavoro dinamico e internazionale, costituito da team di progetto eterogenei e possibilità di ampliare le proprie conoscenze multi-industry e sulle tecnologie più innovative del mercato in Italia e in Europa
Opportunità formative interne ed esterne con possibilità di ottenere certificazioni professionali in base al ruolo
Hybrid Smart Working
Welfare e convenzioni aziendali
Ticket Restaurant

Nuovo

Cost Estimating Specialist

Il Cost Estimating Specialist è colui che in E80 Group si occupa di analizzare l...

Località

Italy , Viano

Salario:

Non fornito

E80 Group

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Laurea in Ingegneria preferibilmente Gestionale
Ottima conoscenza del gestionale SAP
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Capacità di interpretare i disegni tecnici e schemi elettrici
Visione d’insieme
Ottima capacità di analisi
Ottima capacità di sintesi
Buona conoscenza della lingua inglese, sia orale che scritta

Responsabilità

Analizzare la configurazione specifica delle diverse tipologie di macchine e delle diverse soluzioni vendute da E80 al fine di redigere/aggiornare il listino di vendita delle macchine
Gestire, implementare e manutenere il sistema di preventivazione da fornire al reparto Sales Engineering per la predisposizione della quotazione economica della soluzione proposta
Analizzare i requirements di funzionalità di nuove soluzioni per sintetizzarne le possibili configurazioni da inserire nel sistema di preventivazione
Supportare i reparti Sales Engineering e Project Management nella quotazione di soluzioni tecniche fuori standard
Trasferire le conoscenze e gli strumenti sviluppati dal Cost Estimating per rendere autonomi gli utilizzatori dei diversi raparti

Cosa offriamo

Smart Working: 20% su base mensile
Not just a job, a Career growth
E80 World Academy: percorsi di formazione
#BE80: team dinamico e collaborativo

Tempo pieno

Nuovo

PLC HW & SW Supervisor

All’interno del reparto Internal Test, la figura di PLC HW & SW Supervisor sarà ...

Località

Italy , Viano

Salario:

Non fornito

E80 Group

Data di scadenza

Fino a nuovo avviso

Requisiti

Elevata esperienza in ambito di programmazione, collaudo ed avviamento automazione industriale
Lettura e comprensione di disegni meccanici, elettrici e pneumatici
Ottima conoscenza elettrica/elettrotecnica di base
Autonomia e attitudine al miglioramento continuo e al problem solving
Ottime capacità relazionali ed attitudine al lavoro di gruppo
Conoscenza della lingua inglese
Diponibilità ad orari prolungati e irregolari quando necessario
È richiesto di lavorare occasionalmente durante WE (sabato)
Sono richieste trasferte di breve durata (occasionali)

Responsabilità

Eseguire il collaudo funzionale delle macchine (Startup e Dry Test), assicurando il corretto funzionamento del software e delle logiche di controllo
Verificare i prerequisiti software prima dell’avvio dei test (versioni, parametri e configurazioni)
Effettuare configurazioni, attività di debug e piccole modifiche software quando necessario durante le fasi di test
Supervisionare le attività di testing del software di macchina e rappresenta il riferimento tecnico PLC/SW del reparto durante le prove
Fornire guida tecnica agli Internal Test Engineer nelle attività relative a PLC e Safety
Assicurare la qualità del processo di test PLC e promuove la standardizzazione delle attività di collaudo
Compilare i verbali di collaudo riportando esiti dei test ed eventuali non conformità
Notificare e gestisce eventuali non conformità emerse durante le attività di test
Riportare ai responsabili di funzione lo stato di avanzamento delle attività di collaudo
Contribuire all’identificazione di criticità e alla proposta di miglioramenti di processo con l’obiettivo di aumentare la qualità e ridurre gli sprechi

Cosa offriamo

Not just a job, a Career growth: la nostra costante crescita, ha sviluppato una cultura aziendale fortemente orientata alla crescita dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e sentirti autorizzato a realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga
World E80 Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro
#BE80: Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno

Tempo pieno

Hr People Development Intern

Randstad

Località:
Italy , Varano de' Melegari

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
18 febbraio 2026

Scadenza:
14 marzo 2026

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Cost Estimating Specialist

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Hr People Development Intern

Randstad

Località:Italy , Varano de' Melegari

Categoria:Risorse Umane

Tipo di contratto:Non fornito

Salario:

Descrizione del lavoro:

Responsabilità:

Requisiti:

Preferibile:

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:18 febbraio 2026

Scadenza:14 marzo 2026

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Ai Architect

Cost Estimating Specialist

PLC HW & SW Supervisor

Località:
Italy , Varano de' Melegari

Categoria:
Risorse Umane

Tipo di contratto:
Non fornito

Offerta pubblicata:
18 febbraio 2026

Scadenza:
14 marzo 2026