Hr administration and payroll internship

• Supporto al team di progetto per l’ implementazione e la gestione del sistema di rilevazione delle presenze
• Supporto per la verifica dell'adeguata rilevazione delle presenze mensili del personale in linea con la normativa vigente e le policy aziendali e gestione dei relativi impatti sulla busta paga
• Aggiornamento anagrafiche e gestione banche dati sul personale
• Supporto nella gestione delle trasferte e controllo delle note spesa
• Realizzazione di report ed analisi di dati relativi alle risorse (di supporto all’attività di HR analytics)
• Predisposizione, gestione e archiviazione contrattualistica e modulistica interna
• Supporto a colleghi e collaboratori per la gestione delle problematiche quotidiane del personale

• Laureandi in discipline economiche, giuridiche, consulenza del lavoro o equivalenti
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e buona predisposizione all’apprendimento nell’utilizzo di nuovi applicativi
• Capacità analitiche e di sintesi dei risultati rilevanti
• Spiccate capacità relazionali, di problem solving e di lavoro in team

inserimento in stage con rimborso spese