Financial Reporting Controller

• Elaborare la chiusura del conto economico mensile dell'azienda
• Analizzare gli scostamenti tra il risultato conseguito e il budget
• Predisporre la reportistica finalizzata a supportare le decisioni economiche finanziarie
• Garantire il rispetto delle scadenze mensili del P&L gestionale e di produzione della reportistica aziendale collaborando con i colleghi dei team amministrazione, finanza e performance
• Fornire le analisi economiche necessarie al fine di pilotare le principali voci del P&L e dei relativi kpi
• Garantire una stretta e costante collaborazione con i principali stakeholders aziendali per assicurare un accurato e puntuale monitoraggio del P&L gestionale mensile
• Contribuire a sviluppare strumenti di reporting affidabili per l’analisi degli scostamenti e della performance aziendale
• Supportare le attività di stesura dei forecast, del budget e del piano economico/finanziario di medio termine dell'azienda
• Partecipare a progetti trasversali, locali e globali, volti a costruire strumenti comuni per migliorare la lettura delle performance economico-finanziarie
• Partecipare attivamente all’implementazione e manutenzione dei sistemi gestionali in uso (SAP, BPC, HFM)

• Laurea magistrale in economia o titoli equipollenti
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo in contesti multinazionali e/o precedente esperienza in una società di revisione
• Buona conoscenza di Excel, Google suite, SAP, modulo BPC di SAP, strumenti di BI
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di pianificazione, rispetto delle scadenze, analisi e attenzione al dettaglio
• Persona flessibile, proattiva, che ama il lavoro di squadra e gli ambienti dinamici

Conoscenza di Hyperion

• Piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
• Piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
• Portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
• Momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti
• Un clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità
• Smart working al 40%
• Entrata/uscita flessibili
• Premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione