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Open Fiber

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Italy , Roma

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Tipo di contratto:
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Candidati

Descrizione del lavoro:

Siamo Open Fiber, quelli della fibra FTTH! Abbiamo un sogno ambizioso e lavoriamo ogni giorno per realizzarlo: connettere grandi città e piccoli borghi per creare l’autostrada digitale dell’Italia. Ad oggi abbiamo già realizzato oltre 130mila chilometri di connessione, vale a dire più di tre volte il giro della Terra! Stiamo portando il futuro nel presente: per noi, tutte le persone devono andare alla stessa velocità. Come ci riusciamo? Grazie alle nostre persone. Più di 1800 talenti che, con passione e competenza, rendono possibile tutto questo, ispirandosi ai valori aziendali della Tripla A: l’Ambition, per cui insieme siamo i protagonisti della trasformazione digitale, l’Action, per cui non ci basta gestire le cose, dobbiamo farle succedere e, infine, l’Accountability, per cui ognuno è responsabile del risultato di tutti. Alla base di tutto questo c’è il Team Spirit, che guida verso obiettivi comuni, in cui ogni voce conta. Se desideri far parte di una realtà giovane e dinamica, questa è l’opportunità che fa per te!

Responsabilità:

  • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali nella corretta interpretazione della giurisprudenza, delle normative di riferimento e delle clausole contrattuali, anche attraverso la predisposizione di pareri e memorandum
  • Redigere e aggiornare i format e le versioni ad hoc dei contratti relativi alle iniziative commerciali, dei contratti relativi all’affitto e al cd. “coordinamento d’uso” delle frequenze di operatori terzi, degli accordi IRU con soggetti privati, delle sponsorizzazioni e donazioni, delle convenzioni gestite dalla Direzione People & Sustainability, nonché supportare le Direzioni/Funzioni aziendali nella gestione delle relative attività negoziali e nella fase di esecuzione degli accordi
  • Redigere e aggiornare i format e le versioni ad hoc dei contratti relativi agli acquisti delegati dei procuratori di Open Fiber, nonché supportarli nella gestione delle relative attività negoziali e nella fase di esecuzione del contratto
  • Definire, per l’ambito di competenza della Funzione, i processi e le relative procedure ed istruzioni operative facilitandone l’attuazione e garantendo l’implementazione dei sistemi di gestione in coerenza con la strategia aziendale

Requisiti:

  • Minimo 4 anni di esperienza in studi professionale e/o aziende di consulenza
  • Laurea Magistrale in Giurisprudenza
  • Abilitazione all’esercizio della professione forense
  • Conoscenza del Diritto Civile e Commerciale
  • Conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word e Power Point
  • Accountability, orientamento alla qualità del risultato e problem solving
  • Capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
  • Flessibilità e attitudine all’innovazione
Cosa offriamo:
  • Un ambiente inclusivo e stimolante, in cui ognuno è libero di esprimersi al meglio secondo le proprie attitudini e capacità
  • Smartworking, work-life integration, iniziative di welfare e wellbeing

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
29 dicembre 2025

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Requisiti
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  • Esperienza di due/quattro anni maturata presso studi professionali strutturati
  • Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita
  • Ottima padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta
  • Motivazione per l’attività professionale
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
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  • Diritto societario
  • Segreteria societaria
  • Diritto commerciale
  • Contrattualistica
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Requisiti
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  • Precedente esperienza in funzione acquisti (indiretti) all'interno di realtà strutturata di medie/grandi dimensioni preferibilmente del settore servizi
  • buone conoscenze relative alla contrattualistica ed in ambito assicurativo
  • spiccate capacità di analisi, precisione e attitudine al problem solving
  • diploma in ragioneria/Laure in materie giuridiche - economiche o similari
  • ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione amministrativa delle polizze RCA/RCT (rinnovi e sinistri)
  • Contrattualistica (supporto alle sedi periferiche nella gestione dei contratti con i fornitori, gestione modifiche/integrazioni contrattuali, gestione scadenze/recessi/rinnovi, gestione archiviazione documentale e scadenziari)
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita
  • Ottima padronanza della lingua inglese
  • Motivazione per l’attività professionale
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Diritto societario
  • Diritto commerciale
  • Contrattualistica commerciale
  • Operazioni straordinarie e M&A
  • Corporate
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • training on-the-job
  • programmi specifici
  • una formazione professionale continua, volta al conseguimento dell’abilitazione da Avvocato
  • Tempo pieno
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Requisiti
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  • Esperienza: almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi (Compliance, Process Improvement, Ufficio Qualità o Affari Legali/Generali)
  • Certificazioni ISO: esperienza diretta e documentata nella gestione della preparazione e nella partecipazione attiva a sessioni di attribuzione, mantenimento e/o di rinnovo delle Certificazioni ISO 9001 ed ISO 27001
  • Formazione: laurea in materie Economiche, Giuridiche o Ingegneria Gestionale
  • Competenze Tecniche: familiarità con i concetti e le logiche dei sistemi di gestione ISO e buona conoscenza della contrattualistica di base
  • Competenze Comportamentali (Soft Skills): Precisione e Dettaglio: massima precisione e rigorosa attenzione al dettaglio nell’analisi documentale e nell’applicazione delle normative
  • Riservatezza: assoluta riservatezza nella gestione di documenti sensibili e informazioni aziendali
  • Lavoro in Team e Interfaccia: spiccata attitudine al lavoro in team ed ottime capacità relazionali per l’interfaccia con funzioni aziendali senior
  • Metodo e Organizzazione: forte attitudine metodologica nell’affrontare i diversi temi e capacità di pianificare i tempi evidenziando le priorità operative
Responsabilità
Responsabilità
  • Governance e Sistemi di Gestione: Qualità (ISO 9001): gestire l’intero ciclo di vita della documentazione aziendale, inclusa la redazione, il controllo e l’aggiornamento di procedure e policy
  • Sicurezza delle informazioni (ISO 27001): collaborare con la funzione IT per l’applicazione ed il mantenimento del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, supportando la compilazione di questionari richiesti dai diversi stakeholder
  • Audit Interni: organizzare e supportare le attività di Audit, registrare le anomalie emerse e monitorare l’implementazione delle azioni correttive
  • Compliance Normativa: Monitoraggio Legale: monitorare attivamente le evoluzioni normative di settore (es. NIS 2, DORA, AI ACT) e supportare l’adozione di policy e procedure aziendali
  • MOGC 231: supportare le attività di implementazione e aggiornamento del Modello Organizzativo (D.Lgs. 231/2001) e le verifiche dell’Organismo di Vigilanza
  • Data Protection – Privacy (GDPR): presidiare la gestione delle informative sul trattamento dei dati personali e i collegati adempimenti organizzativi interni
  • Contrattualistica: analizzare, gestire e supportare la redazione e/o la verifica di template contrattuali (attivi e passivi), con particolare focus su NDA (Non-Disclosure Agreement) e l’analisi dei rischi correlati
  • Supporto Operativo Strategico: Tenders e procedure di gara pubbliche e private: supportare l’analisi dei Bandi e Capitolati e la predisposizione della documentazione necessaria per la partecipazione ai tenders e alle gare pubbliche e private
  • Approvvigionamento: gestire il processo contrattuale di acquisto (predisposizione degli Ordini) e supportare l’analisi e l’aggiornamento della procedura di Approvvigionamento/valutazione fornitori
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Cerchiamo un Inside Sales che supporti la forza vendita nel presidiare i clienti...
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Requisiti
Requisiti
  • Almeno 2 anni di esperienza nell’area Sales, preferibilmente nel settore logistica e trasporti
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • Spiccate doti di negoziazione e ottime capacità comunicative e relazionali
  • Conoscenza degli elementi di contrattualistica
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione quotidiana delle relazioni con i clienti attivi (via telefono, email, videocall)
  • Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione di offerte e quotazioni personalizzate
  • Supporto al team Sales nella pianificazione delle attività commerciali e follow-up delle trattative
  • Attività di lead Management e sviluppo di nuovi contatti commerciali attraverso canali digitali
  • Aggiornamento costante del CRM (Salesforce) per garantire la tracciabilità delle attività
  • Collaborazione con le aree operative, logistiche e amministrative per assicurare un servizio impeccabile
  • Monitoraggio dei KPI e supporto nelle analisi dei risultati di vendita
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Welfare aziendale per il benessere della persona
  • Assicurazione sanitaria complementare e assicurazione odontoiatrica
  • Formazione continua per lo sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro, giovane, accogliente e collaborativo
  • Vieni con noi al Dall'Ara a vedere il Bologna FC
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Senior Project Manager Data Center

Il/la candidato/a ideale ha conseguito laurea in ingegneria meccanica o elettric...
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Greentalent
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica o meccanica)
  • Comprovata esperienza in tema di gestione economica ed operativa di commesse complesse
  • Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di lavoro
  • Conoscenza della contrattualistica FIDIC sarà considerata requisito preferenziale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità relazionali
  • Ottime capacità di gestione delle complessità e del cambiamento
  • Disponibilità a svolgere trasferte su territorio nazionale
  • Patente B
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestire l’esecuzione del contratto rispettando le condizioni e le prestazioni contrattuali
  • Predisposizione del budget di commessa assicurando e ottimizzando la marginalità
  • Gestione delle attività di reporting verso il cliente e verso il team di commessa
  • Predisposizione del planning di commessa, individuandone le attività critiche
  • Coordinamento e gestione del team di commessa
  • Garantire l’applicazione delle normative in tema di sicurezza
  • Curare la fidelizzazione del cliente
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Hr manager

L’HR Manager sarà il punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo di tutte...
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Salario:
40000.00 EUR / Anno
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Preferibilmente Laurea in Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Economia
  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo: provenienza da aziende strutturate con almeno 200-300 dipendenti, dove abbia operato in un reparto HR organizzato con processi formalizzati
  • Competenze tecniche: Gestione amministrativa del personale
  • Organizzazione e sviluppo del personale
  • Gestione rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi
  • Competenze relazionali: Ottime doti di comunicazione, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team
  • Capacità organizzative: Precisione, capacità di gestione delle priorità, orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
  • Altri requisiti: Flessibilità, riservatezza e capacità di gestire più attività contemporaneamente
  • Proattività nel risolvere problematiche quotidiane
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione e coordinamento del team HR
  • Coordinamento e supervisione diretta del team risorse umane, con responsabilità sulla distribuzione dei carichi di lavoro, la crescita professionale e la valutazione dei collaboratori
  • Definizione delle priorità operative del team e garanzia del rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
  • Amministrazione del personale e payroll
  • Presidio dei processi di amministrazione del personale e del ciclo payroll, con supervisione dell’elaborazione cedolini su più società e diversi CCNL applicati
  • Controllo delle variabili retributive: straordinari, turni, trasferte, premi, TFR, previdenza complementare
  • Verifica della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL Cooperative Sociali, CCNL Multiservizi, CCNL Igiene Ambientale e altri)
  • Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali (UniEmens, CU, 770, autoliquidazione INAIL)
  • Contrattualistica e normativa del lavoro
  • Redazione e gestione della contrattualistica individuale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni, passaggi di livello
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Buoni pasto
  • Cellulare aziendale
  • Computer aziendale
  • Orario flessibile
  • Tempo pieno
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Junior hr admin in stage

La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in provincia di Novara...
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Località
Italy , Novara
Salario
Salario:
Non fornito
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AxL Spa – ALTI PROFILI
Data di scadenza
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea in discipline umanistiche/ Economia/Giurisprudenza
  • Orientamento al cliente interno
  • Interesse per l’amministrazione e costi del personale
  • Interesse per le tematiche relative al diritto del lavoro, alla contrattualistica e al recruitment
  • Buone doti comunicative e relazionali, concretezza, pragmatismo, problem solving, flessibilità, capacità di analisi, orientamento al cliente interno ed esterno
  • Disponibilità a spostarsi nei depositi limitrofi
  • Buona conoscenza della lingua inglese e di Excel
Responsabilità
Responsabilità
  • Supporta nel rispondere al personale attivo nel/i sito/i di competenza a quesiti di primo livello inerenti buste paga, regolamento interno, ferie, permessi, straordinari, normativa sul lavoro, coordinandosi con le altre funzioni HR di direzione e l’HR Generalist/HR Manager
  • Inserisce nel gestionale Zucchetti Presenze Project le anagrafiche del personale diretto e somministrato
  • Collabora nello sviluppo delle implementazioni necessarie del gestionale Zucchetti
  • Gestione e controllo dei cartellini presenze dei lavoratori attraverso il gestionale Zucchetti Presenze Project, e invio alle agenzie interinali per il personale somministrato
  • Supporta nel mantenere i contatti con le agenzie interinali per problematiche relative ai cartellini presenze e fatture dal loro gestiti direttamente sul nostro ambiente Zucchetti
  • Supporta nel formare il personale sull’utilizzo di Zucchetti Workflow per le presenze ed altri moduli disponibili sul gestionale
  • Supporta la predisposizione della reportistica ad uso interno relativo ai KPI HR (assenteismo, straordinari, cartellini presenze, suddivisione assenze per tipologia etc)
  • Supporta il monitoraggio maternità (con anche predisposizione documentazione maternità anticipate per ITL), malattia e legge 104 del personale del sito
  • Supporta il monitoraggio e gestione della documentazione del personale in caso di Infortunio (recupero documenti e informazioni e stesura prima bozza della denuncia di infortunio)
  • Supporta la gestione e stesura della contrattualistica (lettere assunzioni, proroghe, trasformazioni, part time, full time, etc.) e check list di uscita del personale alla cessazione
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • mensa aziendale
  • percorsi di crescita mirati al tuo sviluppo professionale e personale
  • convenzioni aziendali esclusive
  • Tempo pieno
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