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Business Developer Cyber

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Digital Engineering Next Software Generation

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Italy , Roma

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Tipo di contratto:
Non fornito

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Salario:

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Candidati

Descrizione del lavoro:

Il professionista che cerchiamo avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento del business in ambito Cyber Security e IT Services, contribuendo in modo diretto alla crescita del portafoglio clienti e al posizionamento dell’azienda come partner strategico ad alto valore. La figura ideale non è un tecnico operativo, ma un professionista del business con una solida cultura Cyber, capace di trasformare esigenze di sicurezza in opportunità commerciali ad alto valore.

Responsabilità:

  • Sviluppare il business partendo da clienti già in tuo possesso, attivando nuove opportunità in ambito Cyber Security, IT e progetti a valore
  • Gestire in autonomia la propria strategia commerciale, definendo target, priorità, approcci e piani di sviluppo
  • Individuare e sviluppare nuove opportunità tramite attività strutturate di hunting, scouting e prospecting
  • Incontri con potenziali clienti per verificare i fabbisogni e proporre i servizi più adatti alle loro esigenze
  • Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla relazione iniziale alla chiusura del contratto
  • Interagire direttamente con Chief Information Security Officer, IT Manager e stakeholder di business per comprendere esigenze di sicurezza, compliance e protezione dei dati
  • Elaborare, presentare e negoziare offerte commerciali avvalendoti del supporto dei team tecnici, di pre-sales
  • Sviluppare il portafoglio clienti nel tempo, attraverso strategie di up-selling e cross-selling
  • Tenere sotto controllo il mercato cyber e i competitor, anticipando trend e opportunità

Requisiti:

  • Esperienza concreta (almeno 3/4 anni) nella vendita di servizi Cyber, IT Services o Consulenza a valore
  • Buona conoscenza del settore e possesso di un portafoglio clienti proprio
  • Capacità di stabilire le priorità e di dimostrare disciplina nel raggiungimento degli obiettivi
  • Ottime capacità comunicative, abilità relazionali e tecniche di negoziazione
  • Disponibilità a trasferte
  • Conoscenza dei principali ambiti di sicurezza informatica, tra cui: Cyber Risk & Risk Assessment, Vulnerability Assessment & Management, Penetration Testing, Application Security
  • Orientamento al risultato con gestione autonoma di pipeline e forecast
Cosa offriamo:
  • L’appartenenza ad un Gruppo con più di 20 anni di storia, solido e in forte crescita
  • Sistema di provvigioni direttamente collegato ai risultati raggiunti
  • Sistema premiante trasparente, che premia chi costruisce fatturato e fa crescere il portafoglio clienti
  • Possibilità di costruire nel tempo una posizione economica di alto livello, grazie a un portafoglio clienti che cresce e genera ricavi ricorrenti
  • Supporto strutturato dai team tecnici, pre-sales e delivery, così da concentrarti sullo sviluppo commerciale e sulle trattative ad alto valore

Informazioni aggiuntive:

Offerta pubblicata:
17 febbraio 2026

Tipo di lavoro:
Lavoro ibrido
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Data di scadenza
22 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • capacità commerciale e propensione alla vendita
  • capacità di lavorare in team e flessibilità
  • efficacia della comunicazione e capacità di ascolto
  • 3 anni esperienza
  • Upper secondary education
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Responsabilità
  • assistenza alla vendita
  • sistemazione del prodotto negli scaffali
  • utilizzo cassa
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Data di scadenza
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Requisiti
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  • Esperienza pregressa nel ruolo di Visual Merchandiser o Store Manager con forte focus visual (settore moda, calzature o GDO fashion)
  • Creatività unita a senso commerciale: capacità di tradurre le strategie di marketing in soluzioni espositive efficaci
  • Dinamismo e proattività: attitudine al problem solving e ottima gestione dello stress durante i cambi collezione
  • Precisione e organizzazione: puntualità nel seguire i manuali espositivi e attenzione ai minimi dettagli
Responsabilità
Responsabilità
  • Allestimento e cura dell'immagine: implementazione dei layout espositivi (vetrine e interno store) in linea con le direttive del brand
  • Analisi delle vendite: monitoraggio dei KPI per ottimizzare l'esposizione del prodotto e massimizzare la redditività degli spazi
  • Formazione del team: supporto e formazione al personale di vendita sulle tecniche di piegatura, vestizione dei manichini e mantenimento degli standard visual
  • Rotazione prodotto: gestione dei flussi di merce e coordinamento dei lanci di nuove collezioni o promozioni
  • Reporting: interfaccia costante con la sede e l’Area Manager per il feedback sull'andamento del punto vendita
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • inserimento diretto con retribuzione commisurata all’esperienza
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Salario:
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Data di scadenza
31 maggio 2026
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Requisiti
Requisiti
  • esperienza come addetto alla logistica
  • Precisione, serietà e flessibilità
  • Buona manualità
  • Upper secondary education
  • 3 anni esperienza
Responsabilità
Responsabilità
  • carico e scarico merce
  • ricezione
  • stoccaggio
  • movimentazione
  • imballaggio
  • preparazione degli ordini
  • gestione delle spedizioni
  • messa in magazzino
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Cosa offriamo
  • assunzione diretta in azienda
  • formazione strutturata e percorso
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Segretaria/o - Impiegata/o Back Office

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Data di scadenza
16 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Laurea o diploma in materia economica, giuridica, linguistica
  • Conoscenza lingua inglese buona
  • Esperienza nella gestione fornitori e clienti
  • Esperienza lavorativa pregressa in aziende simili con ruoli analoghi
  • 2 anni esperienza
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  • Ricezione e distribuzione documenti di gara
  • Gestione corrispondenza e appuntamenti
  • Organizzazione viaggi e trasferte
  • Ricezione e smistamento telefonate tramite centralino
  • Ricerca e gestione alloggi per il personale operativo
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Salario:
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Data di scadenza
16 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
  • Preferibile, ma non indispensabile, un'esperienza pregressa di 1-2 anni in ruoli analoghi
  • Ottima padronanza dei principali strumenti Office, con un focus particolare su Excel
  • buone conoscenze di contabilità generale e dei principi contabili
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  • Registrazioni relative al ciclo passivo e all'emissione delle fatture attive
  • Supporto al Chief Accountant nella preparazione delle chiusure mensili e nella gestione degli adempimenti fiscali
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Data di scadenza
15 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Operatore Paghe
  • Ottima e approfondita conoscenza del CCNL Commercio
  • Conoscenza fluente nell'utilizzo di software paghe
  • Titolo di studio: Laurea o Diploma con comprovata e ampia esperienza nel campo
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa ed elaborazione delle buste paga per circa 90 dipendenti interni, applicando il CCNL del Commercio
  • Predisposizione, gestione e comunicazione telematica dei contratti di lavoro
  • Assolvimento degli adempimenti fiscali e contributivi periodici
  • Gestione dei dichiarativi annuali (Modello CU, Modello 770, Autoliquidazione Inail, Denuncia di disabili, ecc.)
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Hr consultant categoria protetta l.68/99

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Italy , Buccinasco
Salario
Salario:
28000.00 - 34000.00 EUR / Anno
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Data di scadenza
21 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Iscrizione alle liste di categorie protette L.68/99
  • Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche
  • Master in Risorse Umane o affini
  • Pregressa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane all'interno di società di consulenza
  • Passione per l’informatica: dimestichezza nell’utilizzo del PC e ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Proattività, dinamismo ed entusiasmo
  • Spiccate doti relazionali e predisposizione all’attività commerciale
  • Flessibilità e pragmatismo
  • Determinazione e orientamento ai risultati
  • Attitudine al lavoro in team
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione di tutti i processi legati a: attività di reclutamento, ricerca, selezione e gestione dei candidati per creare il “Perfect Match” tra lavoratori e aziende
  • Attività commerciale finalizzata all’acquisizione e gestione dei rapporti con le aziende clienti
Cosa offriamo
Cosa offriamo
  • Inserimento diretto in azienda
  • RAL e inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato
  • Telefono e computer aziendali
  • Percorso formativo orientato alla crescita in un ambiente moderno, giovane, dinamico e sfidante
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Impiegato amministrazione del personale

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Data di scadenza
19 marzo 2026
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Requisiti
Requisiti
  • Diploma o laurea, anche breve, in materie economico e/o giuridiche o comunque legate all'amministrazione del personale
  • Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale: raccolta e rilevamento presenze, verifica giustificativi, gestione anagrafiche, COB tramite Zucchetti, pignoramenti, cessioni del quinto, iscrizione ai fondi
  • Tassativa esperienza pregressa nell’utilizzo dell’applicativo Zucchetti moduli Presenze Infinity, Paghe Infinity, Ztravel e Hr Workflow
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Ottima predisposizione e disponibilità al lavoro in team, alla condivisione e al confronto con le diverse aree aziendali
  • Completano il profilo affidabilità, precisione, motivazione e riservatezza
Responsabilità
Responsabilità
  • Gestione completa del sistema di rilevazione delle presenze per tutti gli stabilimenti: importazione presenze (anche turnisti), gestione timbrature mancanti o errate, gestione dei giustificativi di assenza, analisi protocolli di malattia
  • Attività di payroll: verifica e quadratura dei cartellini mensili, predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini mensili per lo studio paghe esterno, controllo delle bozze
  • Gestione delle attività legate all'amministrazione del personale: gestione distacchi, trasferimenti, trasferte, note spese e multe, gestione delle variabili mensili comunicate dai dipendenti (variazioni di residenza, IBAN etc.), iscrizioni e revoche mensili al fondo di assistenza sanitaria di categoria per assunti e cessati, supporto per adesione a fondi e sottoscrizione polizze dirigenti e quadri, gestione dei fringe benefit e delle auto aziendali, gestione cessioni del quinto e pignoramenti, gestione infortuni
  • Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati relativi ai rapporti di lavoro
  • Gestione delle richieste del personale relativamente agli aspetti inerenti al rapporto di lavoro
  • Supporto nella personalizzazione e nell’implementazione dell'applicativo Zucchetti
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