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Workplace Solution Lead

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Sopra Steria

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Emplacement:
Belgium , Flanders/Brussels

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant qu'architecte/responsable de la solution Workplace, vous jouerez un rôle essentiel en façonnant l'avenir du travail pour nos clients, en concevant et en mettant en œuvre des solutions modernes tout en améliorant l'expérience utilisateur et l'efficacité de l'entreprise.

Responsabilités:

  • Gestion du portefeuille
  • Communication avec les fournisseurs pour gérer le portefeuille de produits
  • Engagement avec les clients pour construire des solutions et fournir des projets
  • Lancement des projets et transfert en douceur à l'équipe de projet

Exigences:

  • Bachelor ou Master en informatique ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience pertinente
  • Vaste expérience dans la conception, la mise en œuvre et le soutien de projets Modern Workplace
  • Les technologies M365 ne vous ennuient jamais et vous incitent à continuer à apprendre
  • Avant-vente et construction de solutions
  • Connaissance experte des technologies Microsoft (Office365, Teams, SharePoint, Intune, Azure,...)
  • L'analyse de problèmes complexes et leur résolution dans un esprit commercial est votre tasse de thé
  • Maîtrise de l'anglais et du néerlandais et/ou français
Ce que nous offrons:
  • Une voiture de société ou un budget mobilité
  • Ordinateur portable, téléphone et abonnement téléphonique
  • Un salaire compétitif et un contrat à durée indéterminée
  • Une couverture d'assurance, des chèques-repas, des éco-chèques, etc.
  • Des opportunités de formation continue à travers la Sopra Steria Academy pour soutenir votre développement de carrière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 juin 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Endpoint Modern Workplace

Responsable Endpoint Modern Workplace position within the Information Systems De...
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Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • At least 8 years of professional experience in managing Windows and Mac platforms (with Microsoft, Apple or third-party vendor tools)
  • Graduate of Bac+5 from an Engineering School or equivalent university education
  • Previous experience in team management
  • Demonstrated ability to lead and manage technical teams while fostering collaboration and employee development
  • Fluent in English
  • Appreciate working in an intercultural environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead the EndPoint Modern Workplace activity
  • Team management, distribution of roles and responsibilities
  • Operational monitoring of activity: responsibility for performance and achievement of objectives
  • Ensure quality of service and incident response (from implementation to N2/N3 support)
  • Reporting to the Modern Workplace Manager
  • HR management of 9 French employees: definition and monitoring of individual objectives, support in skills development, recruitment
  • HR support for foreign employees (Spain, Tunisia, India)
  • Ensure software management of workstations
  • Evaluation of new equipment
  • Deployment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement to work remotely up to 2 days per week depending on your missions
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
  • Individualized support with a mentor
  • Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
  • Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • Opportunity to get involved with our foundation or our partner "Vendredi"
  • Opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more...)
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de

Dans un environnement médico-social, vous assurez le bien-être des résidents en ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
3355.23 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des soins préventifs, curatifs et d'urgence pour garantir le bien-être des résidents
  • Expérience dans l'encadrement et la coordination des aides-soignants et AMP
  • Respect rigoureux du décret n° 2004-802 régissant la profession
  • Capacité à intervenir sous l'autorité du cadre de santé et du médecin coordonnateur
  • Diplôme d'État en soins infirmiers requis pour la qualification professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement aux soins d'hygiène des résidents et de leur environnement
  • Fournir des soins préventifs, curatifs et agir en cas d'urgence
  • Coordonner et encadrer les équipes d'aides-soignants et d'AMP
  • Maintenir une transparence exemplaire tout en respectant la discrétion professionnelle
  • Collaborer étroitement avec le cadre de santé et le médecin coordonnateur pour des interventions optimales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier coordinateur

Comment transformeriez-vous le service de soins à domicile en tant qu'Infirmier ...
Emplacement
Emplacement
France , Vitry sur Seine
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
  • Minimum 1 an d'expérience dans la coordination des soins
  • Compétence en management pour intégrer et motiver les équipes
  • Capacité à évaluer les besoins et élaborer des projets personnalisés
  • Excellence en communication pour la coordination avec les partenaires médico-sociaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les besoins des patients et élaborer des projets de soins individualisés
  • Effectuer des visites à domicile ou en milieu hospitalier pour veiller au bien-être des patients
  • Coordonner les actions avec les partenaires médico-sociaux pour un suivi optimal
  • Superviser les plannings et intégrer les équipes pour garantir une prise en charge fluide
  • Participer à la démarche qualité et représenter la structure lors d'événements externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • RTT
  • Téléphone pro
  • Temps plein
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Nouveau

Éducateur spécialisé

L'EEAP recherche activement un(e) Éducateur Spécialisé (F/H) pour accompagner un...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé
  • Expérience de 5 ans auprès d'un public en situation de handicap ou de polyhandicap (profil débutant également étudiés)
  • Bienveillance, écoute, patience, travail d'équipe
  • Créativité, dynamisme, fort engagement éthique et éducatif
  • Compétences rédactionnelles solides
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets des enfants, en lien avec les familles et l'équipe
  • Favoriser le développement de l'autonomie et de la sociabilisation
  • Concevoir et mettre en œuvres des activités éducatives, ludiques, créatives et sensorielles adaptés aux besoins et capacités de chacun
  • Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles médiations éducatives : balnéothérapie, salle sensorielle, équithérapie, etc...
  • Gérer les situations complexes en s'appuyant sur une approche éducative, éthique et individualisée
  • Collaborer étroitement avec les familles, les partenaires extérieurs et les autres professionnels de l'établissement
  • Assurer la traçabilité des accompagnements par la rédaction de projets, de bilans et de synthèses éducatives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté
  • Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe motivée et investie
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier

L'infirmier diplômé d'état s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Justifier d'au moins deux ans d'expérience comme infirmier(ère) avec une expertise en soins de patients ayant des lésions cérébrales
  • Détenir un Diplôme d'État d'Infirmier(ère), assurant les compétences requises pour ce poste exigeant et spécifique
  • Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement de travail bienveillant et communautaire
  • Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec les résidents et l'équipe soignante
  • Être capable de contribuer activement à un environnement de soins respectueux et stimulant, avec une équipe stable
Responsabilités
Responsabilités
  • L'IDE accomplit les soins et les procédés visant à assurer l'hygiène de la personne et de son environnement
  • L'IDE réalise les soins des résidents sur prescription médicale et prend les rendez-vous médicaux
  • L'IDE gère et informe des situations d'urgences médicales dans l'établissement
  • L'IDE prend connaissance des transmissions et les complète
  • Assurer la gestion de la commande des traitements
  • Responsable de l'organisation et de l'hygiène de l'infirmerie de son étage
  • Assurer la gestion du dossier médical du résident
  • Coordonne et organise les soins effectués par les aides-soignants et les AMP
  • Conseille et accompagne les soignants
  • L'IDE assure la référence de 1 à 2 résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • chèques vacances
  • chèque rentrée scolaire
  • chèque de fin d'année
  • tickets cinémas
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant communication interne et marque employeur

Le groupe PULLUP ENTERTAINMENT, fondé sur l’ADN de FOCUS ENTERTAINMENT, réunit d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en communication, médias ou équivalent
  • belle plume, orthographe solide et aisance relationnelle
  • autonome, organisé·e, créatif·ve, avec un vrai esprit d’équipe
  • à l’aise avec les outils de création graphique (Canva Pro, InDesign) et notions de vidéo
  • navigue facilement dans un environnement digital (Teams, suite Office)
  • anglais opérationnel pour travailler dans un contexte international
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans de communication en fonction des cibles, messages et supports
  • Rédiger des contenus éditoriaux pour newsletters, interviews collaborateurs, portraits d’équipe (formats écrits, podcasts, vidéos)
  • Concevoir des visuels engageants pour LinkedIn : culture d’entreprise, expertise, actualités du groupe
  • Être force de proposition sur les formats, supports et angles de communication
  • Contribuer à l’organisation de nos événements internes (soirées, ateliers, séminaires…)
  • Gérer la logistique, la com’ et l’animation le jour J
  • Alimenter notre intranet et nos newsletters
  • Aider à structurer et optimiser nos supports pour renforcer l’engagement des équipes
  • Collaborer avec les autres équipes du Groupe selon les besoins : programme RH interne, office management, RSE…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • gratification : selon profil ( de 650 à 850 euros brut)
  • carte Titres restaurants prise en charge à 100%
  • remboursement du titre de transports à hauteur de 100%
  • 1 jour de congé offert par mois passé dans l'entreprise
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • club de langues accessible une fois par semaine
  • atelier peinture organisé tous les vendredis midis
  • soirée jeux de société proposée une fois par mois
  • activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place
  • activités de Jeux Vidéo
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Assistant Marketing & Communication

Haier Europe en France recherche 2 Stagiaires Assistant.es Marketing & Communica...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion des réseaux sociaux
  • Travail d'équipe
  • Aptitudes à motiver les autres
  • Aisance à l'oral
  • Communication
  • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint
  • Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Être au cœur de la stratégie Marketing 360° en contribuant à renforcer la visibilité de nos marques sur l'ensemble de nos réseaux de distribution
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits sur le marché Français
  • Participer à la mise en œuvre du dispositif de visibilité de la marque Haier lors du tournoi de tennis de Roland-Garros et du sponsoring Paris-Saint-Germain
  • Accroitre la visibilité de nos marques Haier ou Rosières lors du festival Taste of Paris
  • Concevoir des supports de PLV/ILV et coordonner leur réalisation avec nos prestataires
  • Assurer la coordination de nos besoins locaux avec notre siège européen
  • Assurer le suivi du calendrier éditorial des réseaux sociaux
  • Déployer les campagnes média et retail media en collaboration avec les équipes transverses locales et Europe
  • Identifier les nouvelles tendances sur le marché et repérer les 'best practices' à adopter
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une équipe dynamique et ultra-motivée au sein d'un Groupe en pleine croissance et transformation
  • Autonomie, confiance et montée en compétences
  • Bureaux modernes dans le quartier d'affaires Pleyel
  • Possibilité de télétravailler (jusqu'à 2 jours par semaine)
  • Accès à la vente de produits au personnel
  • Restaurant d'entreprise sur place
  • Corbeille de fruits
  • Espaces de 'deep work'
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Nouveau

Engagement & Communications Expert

Join our Commercial Planning & Transformation department to drive organizational...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • High level education ideally in Communications, Marketing, or Human Resources
  • 5+ years of experience in internal communications, employee engagement, or a strategic role within a commercial organization
  • Speak and write English on a native level to draft inspiring narratives for our international workforce
  • Proven expertise in translating dense strategic concepts into compelling stories that drive measurable behavioral change
  • Strong proficiency in data analysis and communication tools to identify which channels drive the most significant impact
Responsabilités
Responsabilités
  • Design the annual internal communications strategy and narrative for the commercial organization to maximize engagement
  • Oversee the production of high-impact internal content, ensuring it aligns with messaging from all other departments
  • Communicate the strategic direction of the commercial journey by linking daily actions to Malt’s OKRs
  • Develop recognition frameworks that celebrate values-based wins and top performance beyond standard quotas
  • Implement programs that foster a culture of "Fun & Joy" and build a strong sense of team belonging
  • Analyze employee engagement data, such as eNPS and content open rates, to measure the ROI of our culture
  • Coach senior leadership on the most effective ways to deliver complex messages or celebrate milestone wins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Equity: Every Malter is entitled to stock options
  • Lunch vouchers (legal benefit): €9/day on your Swile card
  • Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)
  • Healthcare insurance (legal benefit)
  • RTT: From 8 to 12 days off per year
  • Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership
  • Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave
  • Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow
  • Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office
  • Team building events organized every year
  • Temps plein
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