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Technicien Support de Proximité VIP

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Kincy

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Répondre aux besoins des utilisateurs en toutes circonstances et assurer le bon fonctionnement et la sécurité des systèmes informatiques et réseaux. Mettre le savoir-être au service du savoir-faire, et vous adapter aux contraintes d'un environnement exigeant. Les interventions peuvent aller de 2 à 4 jours maximum par semaine chez les clients.

Responsabilités:

  • Fournir un support de haute qualité aux utilisateurs pour tous les problèmes qu'ils seraient amenés à rencontrer
  • Former et conseiller les utilisateurs VIP sur les bonnes pratiques informatiques
  • Administrer et assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques (postes clients, smartphones, téléphones IP, logiciels, réseaux)
  • Assurer l'interfaçage avec d'autres prestataires (FAI, hébergeurs, vidéosurveillance,...)
  • Renseigner les outils de suivi de l'activité et les outils d'aide à la production de Kincy, y compris la mise à jour de la documentation technique

Exigences:

  • Expérience VIP concluante d'au moins 2 ans
  • Expérience en ESN ayant une clientèle de PME et d’ETI est fortement recommandée
  • Très bon niveau d'anglais (communication occasionnelle mais indispensable)
  • Avoir l'esprit de service
  • Expression orale et écrite de bon niveau
  • Excellentes capacités de communication et d’écoute, rigueur et organisation, capacité à travailler en équipe, proactivité
  • Bonne présentation
  • Bon niveau technique en infra systèmes et réseaux
  • Appétence technique & envie d'apprendre
  • Maîtrise des postes de travail Windows et MacOS
  • Expérience avec l'administration Microsoft 365, Active Directory, SharePoint
  • Expérience résolution de problèmes sur Iphone et Android
  • Bonne compréhension des concepts de réseau, virtualisation, et des systèmes de sauvegarde

Souhaitable:

Un diplôme en informatique de Bac+2 minimum serait un plus

Ce que nous offrons:
  • 10 jours de RTT/an
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • café à volonté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Significant experience as a Technicien de Support Informatique with a specialization in VIP support
  • Experience ideally acquired in the finance sector or an equally demanding environment
  • Excellent mastery of Microsoft environments (Windows 10/11, Office 365)
  • Strong ability to diagnose incidents
  • Methodical, curious, and able to conduct in-depth technical investigations
  • Excellent communication skills
  • Fluent level of English is imperative for interacting with international contacts
  • Recognized for sense of service, responsiveness, discretion, and excellent stress management
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support informatique de proximité et à distance pour les utilisateurs VIP (cadres dirigeants, traders, etc.)
  • Gérer, prioriser et résoudre les incidents et les demandes de services de niveaux 1 et 2 sur les environnements Windows
  • Diagnostiquer de manière approfondie les incidents, effectuer des tests rigoureux pour identifier les causes racines et proposer des solutions pérennes
  • Collaborer étroitement avec les ingénieurs systèmes et réseaux pour la résolution des incidents complexes et la mise en œuvre de nouvelles solutions
  • Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (postes de travail, périphériques, équipements mobiles) et les logiciels métiers
  • Garantir la sécurité des données et des équipements des utilisateurs en respectant les protocoles internes
  • Former et accompagner les utilisateurs sur les outils informatiques et les nouvelles technologies
  • Temps plein
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Technicien support utilisateur VIP

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets...
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France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum)
  • Expérience d'un minimum de 3 ans dans le support utilisateurs VIP de proximité et dans la résolution d'incidents
  • Maitrise du traitement des demandes et incidents
  • Connaissance des principes d'un outil de ticketing
  • Connaissance OS et Microsoft
  • Maitrise de la gestion de la satisfaction client
  • Gestion de la sécurité de l’information
  • Support utilisateurs auprès de VIP
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs, notamment des utilisateurs VIP, en identifiant leurs besoins et en garantissant un traitement rapide et efficace des incidents
  • Gérer et résoudre les incidents niveau 2 liés aux postes de travail, à la téléphonie et aux équipements réseau
  • Renseigner et suivre les tickets d’incidents dans les outils ITSM conformément aux procédures internes
  • Communiquer auprès des utilisateurs, notamment des utilisateurs VIP
  • Respecter les process de résolution d'incidents (base de connaissance), mise à jour de la base de connaissance
  • Contribuer aux déploiements et renouvellements de poste de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun à 50%
  • Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
  • RTT (jusqu’à 12 par an)
  • Plan d’épargne
  • Prime de participation
  • Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
  • Temps plein
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Technicien support de proximité vip - spécialisé mac os

En tant que support technique et interlocuteur privilégié des collaborateurs, vo...
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France , Malakoff
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 6 à 8 ans en support informatique de proximité
  • Expérience significative en support VIP
  • Maîtrise de l'environnement Mac OS en entreprise
  • Très bonnes connaissances des environnements Windows 10/11 et de la suite Microsoft 365
  • Excellent sens du service, patience et très bon relationnel
  • Rigueur, autonomie et solide esprit d'équipe
  • Savoir communiquer avec pédagogie auprès d'interlocuteurs de tous niveaux
  • Idéalement une première expérience dans le secteur de l'édition, des médias ou de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support technique de niveau 2/3 pour l'ensemble des utilisateurs sur leurs problématiques matérielles et logicielles
  • Diagnostiquer, résoudre les incidents et traiter les demandes via l'outil de ticketing
  • Gérer, maintenir et dépanner le parc de machines Mac (MacBook Pro, iMac, etc.)
  • Maîtriser et appliquer les procédures de dépannage avancées (démarrage sans échec, commandes système)
  • Gérer le déploiement des postes Mac et réaliser les sauvegardes et restaurations de données
  • Assurer le support sur les postes de travail PC sous Windows 10 et 11 et sur l'écosystème Microsoft (Suite Office 365, Active Directory, etc.)
  • Rédiger et mettre à jour des procédures d'exploitation claires, principalement pour l'environnement Mac
  • Enrichir activement la base de connaissances interne pour améliorer l'autonomie de l'équipe et des utilisateurs
  • Temps plein
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Technicien support VIP

Prêt(e) à transformer chaque défi en solution en tant que Technicien support VIP...
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France , Corenc
Salaire
Salaire:
2000.00 - 2100.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellentes compétences en communication orale et présentation soignée
  • Minimum de 2 ans d'expérience en support technique avec rigueur et réactivité
  • Capacité à se déplacer sur plusieurs sites : Chambéry, Annecy, et entre Annecy et Grenoble
  • Diplôme en Informatique ou certification CompTIA A+ recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'assistance technique VIP sur site, garantissant une excellente présentation et un sens du service irréprochable
  • Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs à Chambéry, Annecy et proximité de Grenoble
  • Maintenir une communication claire et fluide pour transmettre des solutions aux utilisateurs, tout en restant réactif et attentif à leurs besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Technicien maintenance informatique

Rattaché.e à l'équipe support, vous êtes l'interlocuteur privilégié des utilisat...
Emplacement
Emplacement
France , Châlons-en-Champagne
Salaire
Salaire:
2166.00 - 2333.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • Présentation et élocution irréprochable
  • Sens aigu du service client
  • Forte capacité d'interaction
  • Maîtrise des codes de la relation avec des interlocuteurs de haut niveau (VIP)
  • Discrétion, réactivité et courtoisie
  • Aisance avec l'administration de comptes et les solutions de gestion de flotte mobile (MDM)
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support technique de proximité
  • Diagnostiquer, résoudre les incidents
  • Créer et suivre les tickets via l'outil de gestion interne
  • Préparer et configurer les postes de travail
  • Gérer l'inventaire et procéder aux échanges de matériel
  • Préparer et administration la flotte mobile
  • Créer les comptes informatiques et téléphoniques
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet formation digitale

Contexte et Missions : Structurée en pôles d’expertise, la Direction du développ...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
37000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la gestion de projets de formation digitale
  • Au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire en entreprise
  • Maîtrise idéale des outils auteur (Articulate Storyline, Rise, etc.)
  • Maîtrise des plateformes LMS actuelles
  • Parfaitement à l’aise avec le Pack Office notamment Excel et PowerPoint
  • Bonne connaissance des outils e-learning, idéalement CEGID RH / TalentSoft
  • Sens du client (interne)
  • Forte capacité d'organisation
  • Autonomie
  • Vivacité d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’implémentation d’un LMS et TMS (le SI formation) afin de digitaliser la gestion de nos plans de formation
  • Développer notre offre de formation : recherche de nouveaux prestataires, création de contenus, mise en ligne, organisation et suivi des actions de formation
  • Organiser des parcours de formation, suivre leur réalisation et en évaluer l’efficacité
  • Assurer une veille sur les tendances EdTech et proposer des formats innovants
  • Etre capable de prendre en main la mise en place d’un SIRH futur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d’intégration
  • Remboursement transport à 50%
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'établissement social

Contexte et Missions : Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45),...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
62000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 en gestion/management
  • Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale
  • Manager aguerri
  • Capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
  • Maîtrise impérative des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.)
  • Combiner aisément les enjeux économiques et sociaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’équipe d’encadrants et l’accompagner sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
  • Assurer via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
  • Optimiser les achats de biens et services pour la réalisation des prestations
  • Développer le business de votre établissement et rechercher constamment des opportunités de développement
  • Assurer de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
  • Construire les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité
  • Définir les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés
  • Animer la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap
  • Contribuer à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH
  • Élaborer les budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Titres restaurant
  • Voiture de fonction
  • CB professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur/rice

Le CMPP est composé : - d’un centre de consultations, de diagnostic et de soins ...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
44000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur de la santé, du médico-social ou du management
  • Expérience professionnelle réussie de directeur
  • Connaissance des enjeux du secteur médico-social, de la santé mentale de l’enfant et de l’adolescent, des politiques publiques et du fonctionnement des CMPP
  • Compétences en matière de coordination et pilotage de projets
  • Aptitudes managériales à l’animation d’équipes et à la conduite du changement
  • Qualités relationnelles et organisationnelles favorisant le travail en équipe et en binôme de direction
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du projet d’établissement, de l’évaluation et de la qualité de service mais aussi de son développement
  • Gestion administrative, financière et logistique en lien avec les services de la Direction Générale
  • Management des ressources humaines des équipes pluridisciplinaires et pilotage de la dynamique de formation au regard des RBPP en vigueur
  • Représentation de la structure et développement de partenariats
  • Temps partiel
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