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Technicien de paie

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Emplacement:
Canada , Baie-d'Urfé, Québec

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien/spécialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement qui évolue rapidement ? Si c'est le cas, le poste de technicien de la paie est idéal pour vous !

Responsabilités:

  • Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
  • Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
  • Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
  • Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
  • Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
  • Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
  • Participer aux rapprochements des comptes du grand livre général liés à la paie.
  • Participer à des audits et à des projets spéciaux, le cas échéant.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Assurer une formation polyvalente dans tous les domaines du traitement de la paie.

Exigences:

  • Cours ACP ou PCP requis
  • 2 à 3 ans d'expérience
  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)

Souhaitable:

  • Bilingue (un atout)
  • Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)
Ce que nous offrons:
  • Environnement d'équipe dynamique
  • Grande entreprise
  • Possibilités de croissance
  • Salaire compétitif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
14 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Technicien paie (F/H) recherché, avec un an d'expérience
  • Excellente maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques
  • Capacité reconnue à traiter et analyser les données sociales
  • Formation en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
  • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails dans le traitement des paies
Responsabilités
Responsabilités
  • Retraiter les données sociales pour garantir l'exactitude des contrôles de paie
  • Manipuler Excel avec expertise, notamment les tableaux croisés dynamiques
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer et simplifier les processus de paie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • 3-5 années d'expérience en tant que technicien comptable + paie
  • Connaissance de la paie CCQ
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Cycle complet de la paie pour 120 employés
  • Cycle complet des payables
  • Toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire 65-75K$/année, selon l'expérience
  • Horaire de 40h/semaine, flexible
  • Possibilité d'une journée de télétravail
  • Assurances collectives complètes
  • 4 semaines de vacances
  • Entreprise très conciliante
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Avoir un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le traitement complet de la paie
  • Grande minutie
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement à haut volume
  • Discrétion
  • Capacité à gérer la pression
  • Excellente communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle complet de la paie : Traiter la paie pour plus de 600 employés aux deux semaines, de la validation des feuilles de temps approuvées à l’envoi des données (Dayforce)
  • Produire les rapports de paie, assurer les remises gouvernementales, effectuer les paiements liés aux syndicats, REER/CELI, fonds de pension et autres déductions
  • Gérer les vacances, les congés fériés, les banques d’heures et les congés maladie conformément aux deux conventions collectives et aux politiques internes
  • Produire les relevés d'emploi
  • Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines pour les questions relatives aux conventions collectives et avec le département des finances pour les rapports de fin de mois
  • Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs vacances et autres demandes
  • Tâches connexes : Gérer l'allocation des pourboires, participer au processus de fin d'année, préparer les documents pour les vérifications et contribuer à l’optimisation des processus de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'occasion de travailler au sein d'un établissement renommé
  • Équipe structurée et bénéficiez d’une formation complète et d'un soutien continu de la part d'une gestionnaire d'expérience
  • Poste contractuel avec une réelle possibilité de prolongation (contrat d'un minimum de 4 mois)
  • Horaire de 37,5 heures par semaine (horaire de jour stable, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00)
  • Rémunération compétitive, à discuter selon votre expérience
  • Poste basé en présentiel dans des bureaux favorisant la confidentialité, au cœur de l'action du Vieux-Québec
  • Stationnement offert par le client
  • Entrée en poste dès que possible
  • Temps plein
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  • Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie (un atout)
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout)
  • Maîtrise d'Excel
  • Bilingue (un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'équipe de techniciens de paie
  • Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
  • Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
  • Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
  • Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
  • Gérer les avantages imposables
  • Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
  • Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
  • Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
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Ce que nous offrons
  • Hybride
  • Grande entreprise
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  • Excellents avantages
  • Entreprise réputée
  • Formation continue offerte
  • Parking gratuit
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Exigences
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  • Avoir de l'expérience sur les paies CCQ
  • Expérience avec le logiciel Acomba construction
  • Avoir une bonne polyvalence et autonomie
  • plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le cycle complet de la paie (40% des tâches)
  • Produire les paies CCQ
  • La comptabilité par projet
  • Participer sur les comptes recevables et la facturation
  • Assister l'équipe aux comptes payables
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des assurances complètes avec contribution REER de l'employeur
  • 4 semaines de vacances
  • La possibilité d'évoluer dans un milieu stimulant en pleine croissance
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 spécialisé en Gestion de la Paie
  • Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation paie et aisance sur les outils SIRH
  • Connaissance du logiciel ADP et des conventions collectives du BTP est un atout
  • Soft Skills : Rigoureux(se) et méthodique, savoir gérer les priorités avec organisation
  • Sens du service et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire
  • Charges sociales : Élaboration de la DSN, relations avec les caisses de congés intempéries (spécificité BTP), retraite et prévoyance
  • Expertise conseil : Être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires administratifs (points hebdomadaires, résolution de problématiques, réunions de suivi)
  • Post-paie technique : Suivi de la participation, de l'intéressement et reporting d'activité
  • Amélioration continue : Contribution à la performance de l'équipe par des propositions d'optimisation des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun à 100%
  • RTT
  • 13ème mois
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Technicien à la paie et aux comptes payables

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Salaire
Salaire:
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16 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience à la paie, pas nécessairement aux payables
  • Être à l'aise de travailler avec divers logiciels
  • Profil: aimer fouiller, toucher à tout être curieux, fiable et assidue
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement et production de la paie pour environ 80 personnes
  • Appliquer la convention collective
  • Être attentif aux particularités
  • Saisir les factures et les associer aux bons de commande
  • S'assurer que les comptes balancent (dépôts)
  • Envoyer les états de comptes
  • Répondre aux questions et effectuer les suivis nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible 40 heures par semaine
  • Possibilité de 2 jours télétravail après la formation
  • Secteur de Ste-Foy
  • Salaire selon votre expérience
  • Stationnement disponible et gratuit
  • Entrée en poste dès que possible
  • Temps plein
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Technicien paie

Notre client recherche un(e) Technicien paie (F/H) Dans le cadre de cette missio...
Emplacement
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Salaire:
13.80 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins un an dans le traitement de paie et la gestion de personnel
  • Compétence avérée en gestion de portefeuilles de paie et traitement d'anomalies
  • Diplôme en gestion de la paie ou certificat équivalent apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la correction des anomalies signalées et effectuer les contrôles de cohérence dans les outils spécifiques
  • Superviser et vérifier les données interfacées entre les différents systèmes d'information, permettant ainsi de résoudre les anomalies efficacement
  • Gérer un portefeuille de paie complet, à la création d'attestations et au suivi administratif du personnel
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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