Technicien de maintenance plombier

• Maintenance Préventive : Réaliser les opérations de vérification, d'entretien et de contrôle réglementaire sur les réseaux d'eau, de chauffage, et les équipements sanitaires (robinetterie, chasses d'eau, VMC, etc.)
• Maintenance Curative : Assurer les dépannages d'urgence (recherche et réparation de fuites, désobstruction, remplacement de chauffe-eau, etc.) dans le respect strict des procédures de sécurité en vigueur sur le site
• Polyvalence Technique : Contribuer aux petites interventions de maintenance multi-technique de premier niveau (serrurerie, électricité de base) en fonction des besoins du site
• Gestion : Utiliser le système de Gestion de Maintenance par Ordinateur (pack office) pour tracer vos interventions et assurer le suivi des stocks de pièces détachées
• Sécurité : Veiller à la conformité des installations et des interventions aux normes d'hygiène et de sécurité, y compris dans le contexte d'un site sensible

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (type BTS/DUT) en Génie Climatique, Maintenance des Équipements Thermiques ou équivalent
• Une formation technique (CAP/BEP ou Bac Pro) complétée par une solide expérience est également considérée
• Expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste de Technicien de Maintenance Plomberie, idéalement acquise sur des sites tertiaires ou industriels
• Rigueur, autonomie, et capacité à travailler en environnement très sécurisé

Habilitations et certifications spécifiques à la plomberie et au travail en hauteur appréciées

• Temps de Travail : 37 heures par semaine, rémunérées sur une base de 35 heures, générant 12 jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) par an
• Indemnité d'Astreinte : Une prime forfaitaire de 310 € brut est versée pour chaque période d'astreinte effectuée
• Compensation des Heures : Les heures d'intervention réalisées durant l'astreinte sont intégralement majorées et récupérées
• Prime de Performance : Possibilité d'une prime annuelle variable allant de 0% à 5% du salaire brut annuel, basée sur l'atteinte d'objectifs individuels et/ou d'équipe
• Intéressement & Participation : Dispositif annuel offrant un potentiel de prime supplémentaire allant de 40% à 100% d'un salaire mensuel, en fonction des performances globales de l'entreprise