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Technicien comptable sénior

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Emplacement:
Canada , Notre-Dame-de-l'Île-Perrot

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable Sénior pour rejoindre notre équipe des finances. Le technicien comptable est responsable de la tenue de livres, de la comptabilité quotidienne et de la gestion de la paie et des avantages sociaux. Il participe au développement et à la mise en place des processus comptables et de contrôle interne de ... l’entreprise. Il prend une part active à la production des états financiers, aux écritures de fins de mois et au processus de vérification annuelle. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Responsabilités:

  • Effectuer le cycle comptable complet de l'entreprise
  • Gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et les avantages sociaux
  • Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines
  • Préparer les dépôts bancaires
  • Préparer les rapports et effectuer les remises aux différents gouvernements
  • Préparer ou participer à la préparation de différents rapports et analyses comptables, selon les besoins
  • Effectuer le classement des documents
  • Préparer le dossier pour les états financiers annuels et produire les rapports de fin d'exercice pour l'expert-comptable externe
  • Fournir du support administratif à l’équipe de direction, au besoin

Exigences:

  • DEC en comptabilité (ou formation équivalente)
  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du manufacturier
  • Esprit d’analyse, rigueur et minutie
  • Sens de la gestion des priorités et des échéanciers
  • Connaissances informatiques: MS Office (Excel, PowerPoint et Word)
  • Connaissance des systèmes Jobboss, Synérion et Employeur D (un atout)
  • Bilinguisme oral et écrit

Souhaitable:

Connaissance des systèmes Jobboss, Synérion et Employeur D

Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 décembre 2025

Expiration:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Technicien comptable sénior

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Emplacement
Emplacement
Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en comptabilité (ou formation équivalente)
  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du manufacturier
  • Esprit d’analyse, rigueur et minutie
  • Sens de la gestion des priorités et des échéanciers
  • Connaissances informatiques: MS Office (Excel, PowerPoint et Word)
  • Bilinguisme oral et écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le cycle comptable complet de l'entreprise
  • Gérer les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et les avantages sociaux
  • Effectuer les tâches administratives reliées à la gestion des ressources humaines
  • Préparer les dépôts bancaires
  • Préparer les rapports et effectuer les remises aux différents gouvernements
  • Préparer ou participer à la préparation de différents rapports et analyses comptables, selon les besoins
  • Effectuer le classement des documents
  • Préparer le dossier pour les états financiers annuels et produire les rapports de fin d'exercice pour l'expert-comptable externe
  • Fournir du support administratif à l’équipe de direction, au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien comptable sénior

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior bilingue et ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Julie
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
  • Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
  • Niveau avancé en Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Réconciliation quotidienne et hebdomadaire des revenus
  • Gestion des portefeuilles clients
  • Gérer l'ensemble des comptes payables et des comptes recevables
  • Effectuer la conciliation bancaire régulière
  • Préparer la facturation aux clients
  • Participer activement à la production des états financiers
  • Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année
  • Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ
  • Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Formation continue offerte par l'entreprise
  • 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien comptable sénior

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior et expérimen...
Emplacement
Emplacement
Canada , Beloeil
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
  • Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
  • Niveau avancé en Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la tenue de livres complète pour nos différentes entités (étude notariale et entreprises de gestion connexes)
  • La gestion de la comptabilité en fidéicommis de l'étude de notaires
  • Préparer les dossiers de fin d’année à remettre au comptable externe
  • Effectuer les encaissements de loyers et le suivi administratif des immeubles à logements
  • Gérer les paiements, conciliation bancaire et suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Assurer le classement et la mise à jour des documents comptables
  • Collaborer avec la direction et l’équipe pour assurer une gestion financière fluide et efficace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an
  • Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
  • Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Formation continue offerte par l'entreprise
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire d'agences

Rattaché au responsable d’exploitation, vous assurez en toute autonomie le dével...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 et/ ou expérience confirmée dans la vente de conseil ou de services
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe
  • Goût de la vente et culture du résultat
  • Capacité d’écoute, sens du service
  • Disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi des indicateurs de performance (taux de transformation, nombre de rendez-vous, nombre de devis signés, etc.)
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process
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Nouveau

Responsable qualité

Rattaché au Responsable d’agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un ...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2/3
  • Expérience souhaitée dans la gestion ou formation de personnels et/ou expérience dans le milieu hôtelier
  • Sens du service, du détail et du travail bien fait
  • Partage des valeurs de l’entreprise
  • Aisance relationnelle et capacité à établir un contact de qualité avec ses interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Sélection et intégration des intervenants : Identification et anticipation des besoins de l’agence, traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l’entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être
  • Garantie de la maîtrise des standards de la qualité Shiva dans nos métiers (repassage, produits d’entretien et utilisation, entretien du cadre de vie), afin de véhiculer une image premium
  • Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
  • Vous animez la communauté des Employés de Maison autour de l’amélioration continue et faites briller notre métier auprès de tous et participez ainsi à la construction de la marque Employeur Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process
  • perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d’exploitation

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à 5
  • Expérience dans la gestion de multi-points de vente et/ou expérience significative en tant que responsable d’exploitation et/ou responsable d’un centre de profits
  • Excellent sens de l’organisation
  • Capacité de communication, de compréhension et d’analyse
  • Dynamisme et réactivité
  • Bon esprit d’équipe, sens du service clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez la direction d’un secteur géographique composé de plusieurs agences Shiva
  • Pilier pour les responsables d’agences et leurs équipes, vous les coachez sur toutes les problématiques qui font la vie d’un centre de profit
  • Vous analysez les indicateurs de pilotage avec la Direction, et proposez des plans d’action motivants et adaptés au contexte agence
  • Vous veillez au respect du concept de l’aménagement des agences (vitrine, aménagement intérieur), et des campagnes de communication Shiva, vecteur de l’image premium du groupe
  • Veillez au respect de la politique commerciale de l’enseigne
  • Vous accompagnez les équipes dans la montée en compétences sur le discours commercial Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
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Nouveau

Responsable d’agence

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 et/ou expérience dans la vente de services
  • Capacités d’écoute et de conseil
  • Sens du service clients, du challenge, de l’animation d’équipe
  • Sens de l’organisation, Capacité d’anticipation et de gestion de l’imprévu
  • Dynamisme et aisance relationnelle
  • Maîtrise de l’outil informatique (ERP propre à Shiva)
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Réalisation et optimisation des plannings d’intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l’utilisation d’un logiciel convivial
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
  • Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
  • Animation du ou des collaborateurs en leur donnant du sens au quotidien et optimisation de l’organisation agence
  • Contrôle de préfacturation et de facturation (contrôle des tarifs, des pointages, de la marge, relance des impayés)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, formations régulières aux outils et process, perspectives d’évolution
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Nouveau

Acheteur

Nous recherchons un·e Acheteur·se motivé·e et expérimenté·e pour rejoindre notre...
Emplacement
Emplacement
France , Pouilly-en-Auxois
Salaire
Salaire:
Non fourni
Revvity
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum en commerce, négociation ou achats
  • Minimum 5 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement industriel
  • Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de la relation fournisseurs
  • Expérience des achats directs et indirects
  • Très bonnes capacités de communication à différents niveaux hiérarchiques
  • Maîtrise d’un ERP/MRP (Syteline serait un atout)
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les stratégies achats en lien avec les objectifs du groupe et de l’entreprise
  • Négocier avec les fournisseurs clés pour obtenir les meilleures conditions commerciales
  • Gérer la performance, la qualité et la conformité des fournisseurs
  • Réaliser des analyses de marché pour identifier de nouveaux partenaires et alternatives matières
  • Développer et maintenir des accords d’approvisionnement à long terme avec les fournisseurs stratégiques
  • Garantir la continuité des approvisionnements en optimisant les coûts et les délais
  • Suivre les commandes pour assurer les livraisons dans les temps et éviter toute rupture
  • Participer aux audits, à la gestion des changements fournisseurs et aux initiatives qualité
  • Contribuer aux projets de réduction des coûts, de sourcing et de développement durable
  • Tenir à jour les reportings achats et les indicateurs clés dans l’ERP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail collaboratif et international
  • Des projets stratégiques et des initiatives d’optimisation à fort impact
  • Une implication directe dans des projets de durabilité et d’amélioration continue
  • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la qualité et le développement des talents
  • Temps plein
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