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Stage - Office Manager

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

850.00 - 1250.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Stage - Office Manager (H/F/X). En tant que Stage Office Management, tu assisteras directement notre Workplace Manager dans l'ensemble de ses missions. Ton rôle sera clé pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux et contribuer au bien-être de nos équipes, tant au siège qu'en région.

Responsabilités:

  • Assister à la gestion du courrier et des colis (réception, tri, envoi)
  • Participer au suivi de la maintenance des locaux et à la coordination des prestataires (entretiens, réparations, gestion des badges, etc.)
  • Aider à la gestion des fournitures de bureau, de l'approvisionnement et du matériel
  • Contribuer à la gestion de la flotte automobile (suivi des véhicules électriques en leasing et des bornes de recharge)
  • Participer à l'organisation des espaces (ex: suivi de projets comme les phone boxes)
  • Assister dans le suivi administratif et la vérification des factures pour transmission à la comptabilité
  • Aider à la coordination avec les agences régionales (Lyon, Lille, Nantes, etc.) pour identifier les besoins et accompagner les interventions locales
  • Gestion de l'Onboarding / Offboarding :Assister à la préparation des équipements pour les nouvelles arrivées (coordination IT, bureaux, badges) et la gestion des départs
  • Contribution à la QVTC et Engagement : participer à l'organisation d'actions liées à la santé et sécurité au travail
  • Gestion Événementielle et Communication Interne : Assister à l'organisation d'événements internes (Périmètre : France (Paris, Toulouse, Marseille, Nantes, Lille, Lyon)

Exigences:

  • Une première expérience ou un intérêt marqué pour les métiers de l'Office Management/Services Généraux serait apprécié
  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Bonne connaissance des outils de communication digitale
  • Niveau d'anglais courant ou bilingue (pour le périmètre international)
  • Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Sens du service développé, proactivité et aisance relationnelle
  • Résolution de Problèmes : Capacité à identifier et appliquer des solutions efficaces
  • Priorisation des tâches : Savoir hiérarchiser les actions selon leur importance
  • Adaptabilité : Accueillir le changement avec agilité et ouverture d'esprit
  • Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement avec les équipes
Ce que nous offrons:

Télétravail, congés généreux, avantages CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
  • Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
  • Capacité à jongler entre plusieurs missions variées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
  • Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
  • Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
  • Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
  • Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
  • Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
  • Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
  • Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
  • Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste
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Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
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  • Étudiant(e) en Master Hôtellerie-Restauration, Management du Tourisme, Management Hôtelier, École de Commerce ou équivalent
  • Stage obligatoire de fin d’études d’une durée de 6 mois
  • Intérêt marqué pour les métiers de la Restauration et de l’opérationnel terrain
  • Bon sens de l’organisation et capacité à prioriser
  • Esprit d’analyse et curiosité professionnelle
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
  • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire (à l’oral et à l’écrit)
  • Dynamique, impliqué(e) et proactif(ve)
  • Capacité d’adaptation à un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance opérationnelle et coordination des Services de Restauration
  • Gestion et développement des équipes
  • Pilotage financier
  • Développement stratégique du département
  • Qualité de service et expérience client
  • Temps plein
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Assistant de direction

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  • Formation BTS secrétariat/assistant manager
  • Idéalement première expérience acquise en stage, alternance ou emploi, sur un poste similaire
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Sens de la diplomatie
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Rigueur
  • Capacités rédactionnelles
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Responsabilités
  • L’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur Général
  • La gestion des agendas professionnels et personnels du Président et du Directeur Général
  • L’accueil téléphonique et physique des rendez-vous et réunions
  • L’organisation matérielle, la préparation des dossiers et le suivi des réunions et des déplacements
  • L’anticipation et le suivi des dossiers et évènements à venir
  • L’établissement des formulaires de commande et d’engagement de fonds pour SAP de la Direction Générale et de la Présidence
  • La rédaction des courriers et documents liés à l’activité du Président et de la Direction Générale
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  • Étudiant.e en Master gestion d'entreprise/IAE ou en école de commerce
  • Bonne connaissance des fondamentaux de la gestion de projets
  • Sensibilité commerciale et opérationnelle
  • Capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais
  • Esprit de synthèse
  • Savoir coordonner et s'adapter à des équipes multifonctions (Commerce, Opération, Management, Ingénieurs)
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Responsabilités
  • Participer à la définition et à la construction d’un appel d’offres : d’abord en tant que « Team Leader », à terme en tant que Bid Manager
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  • Actuellement étudiant.e en cycle master ou ingénieur en génie industriel ou en Management de projets
  • Bonne maîtrise du pack office
  • Anglais opérationnel (niveau attendu B2)
  • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacités à animer une réunion et à travailler en transversalité, pédagogie
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Responsabilités
  • Garantir la cohérence et la faisabilité du portfolio vis-à-vis de la stratégie d'entreprise définie
  • Accompagner les équipes projet, squad & units dans la définition de leurs plannings projets & métiers
  • Maitriser et être garant des outils corporate de gestion projets
  • Assurer la bonne documentation en conformité avec les processus de gestion de projet
  • Maintenir et assurer la mise à jour de la liste des projets industriels dans nos outils
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  • Comprendre et maitriser les modèles et séquencements des projets industriels (d’un concept à son utilisation finale aux clients)
  • Pour des cas précis, comprendre et formaliser des processus d’une activité, d’une équipe donnée
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  • Participer aux échanges avec les départements PMO des différents services en recherchant la cohésion, la standardisation des processus et favoriser ainsi la collaboration et la coopération
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Stage - conseil interne et gestion de projets

Internship within the Transformation, Innovation and Data team. The mission is t...
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Exigences
  • Student in 4th or 5th year of Grande Ecole de Commerce / d'Ingénieur / IEP
  • Interest in consulting/transformation/aviation sector
  • Rigor, analytical and synthesis skills
  • Excellent interpersonal skills
  • Ability to work autonomously
  • Mastery of MS Office, especially Excel and PowerPoint
  • Mastery of French and English, both oral and written
  • Flexibility and initiative
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Responsabilités
  • Support the team daily in transformation projects (organization, preparation, participation, writing minutes, creating materials, summarizing documents, monitoring, etc.)
  • Analyze data
  • Conduct comparative studies or benchmarks
  • Participate in event organization
  • Contribute to the smooth running of a project alongside a project manager
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En binôme avec notre HR Manager, tu deviens le moteur opérationnel de l'équipe. ...
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  • Expérience : une première expérience réussie (stage long ou alternance inclus) sur un poste polyvalent (RH, Office Management/ Ops) en start-up ou scale-up
  • Digital Native & AI Curious : Excel/Sheets n'a pas de secret pour toi, tu as le réflexe ChatGPT, Claude ou Perplexity pour gagner du temps, tu n'as pas peur de tester un nouvel outil
  • Rigueur & Fiabilité : super organisé(e)
  • Adaptabilité : tu aimes quand ça bouge, tu sais passer d'un sujet "Paie" à l'organisation d'un apéro
  • Mindset "Problem Solver" : tu ne viens pas avec des problèmes, tu viens avec des solutions (ou au moins des pistes !)
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Responsabilités
  • Talent Acquisition : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens RH), suivi du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor), être le point de contact privilégié pour l'expérience candidat
  • Employee Lifecycle (On/Offboarding) : Piloter l'intégration (IT, accès, parcours Notion), gérer les départs (offboarding), analyser les retours pour améliorer les processus
  • Admin & Paie : Collecter et préparer les éléments variables de paie (EVP) sur Payfit, devenir autonome sur la paie et le droit social, gérer les contrats, avenants et dossiers administratifs, suivre les factures liées aux prestataires RH
  • Culture & Office Life : Participer activement à la vie de bureau et co-organiser les rituels d'équipe, être le/la garant(e) de l'information RH sur Notion et Slack
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un CDI au cœur de l’équipe People
  • Une vraie courbe d'apprentissage : formation approfondie sur la paie et le droit social
  • Un environnement "Tech First" avec des outils comme Payfit, Teamtailor, Notion, Slack
  • L'aventure Colonies : rejoindre une équipe ambitieuse qui change la façon dont on vit en ville
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Chef de projets DATA

Stage (5 à 6 mois) au sein de la Direction Informatique Data - Innovation et Tec...
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Balzac Paris
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  • Rigoureux(se), dynamique
  • De formation Bac+5 de type Polytech Montpellier/Informatique de Gestion ou équivalent
  • Vous recherchez un stage de 6 mois
  • Fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Data Management Officer dans ses différentes tâches
  • Développer des cas d'usages Business en vous appuyant sur de l'Open Data
  • Participer à des projets d'analyses exploratoires en vue d'améliorations des process existants
  • Contribuer à l'élaboration de modèles de Data Science
  • Exploiter l'outil de Datavisualisation Power BI pour la restitution des résultats
  • Explorer les possibilités d'outils de développement No-Code (Power Apps / PowerAutomate)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE : billetteries, organisation d'événements, sections sportives, …
  • Tickets restaurant
  • Remboursement partiel des transports en commun
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