Stage No Code / Automatisation Emplois

Alternant(e)/Stagiaire Marketing CRM

Alternant(e) ou Stagiaire Marketing CRM (H/F) pour intégrer une équipe marketing...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1300.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Étudiant(e) en Master CRM, Data Marketing, Marketing digital, Growth ou domaine connexe
Première expérience (stage ou projet) avec un outil CRM (HubSpot, Salesforce…)
Maîtrise d’Excel/Google Sheets : formules, nettoyage, structuration des données
Appétence forte pour l’IA, l’automatisation et les outils no-code (n8n, Make etc.)
Sensibilité à la donnée : logique, qualité, cohérence
Rigueur, autonomie et sens du détail (indispensable en CRM)
Curiosité, envie d’apprendre vite et de comprendre le business
Esprit analytique, aisance relationnelle et goût pour le travail transversal

Responsabilités

Gérer les demandes CRM entrantes des équipes internes (listes, reporting, automatisations simples)
Participer à la mise en œuvre des campagnes CRM multicanales (email, SMS, WhatsApp…), en soutien à l’équipe Growth
Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques d’usage sur HubSpot
Aider à garantir qualité, fraîcheur et cohérence des données dans HubSpot (contacts, entreprises, propriétés…)
Mettre en place des process d’enrichissement et de nettoyage (import, déduplication, normalisation, synchronisation)
Collaborer avec les équipes internes pour fiabiliser les flux entre outils (HubSpot ↔ Google Sheets ↔ outils internes)
Participer à la définition des règles de nommage et des standards de gouvernance de la donnée
Créer, optimiser et maintenir des workflows dans HubSpot (notifications, gestion du pipeline, nurturing…), et parfois via des outils no-code (Make, n8n, Zapier)
Documenter les automatisations existantes pour en assurer la stabilité et la maintenance
Proposer des optimisations opérationnelles : triggers, exclusions, règles métier CRM, propriétés personnalisées

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Remboursement au delà des 50%
Collations à volonté
Salle de jeux
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Salle de sport dans les locaux

Temps plein

Stage - Opérations & Logistique

1001mots a créé un programme de coaching parental à destination des parents d’en...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 6 mois d’expérience idéalement en logistique, opérations ou gestion de projets
Étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou IEP
Grande rigueur et capacité à ne rien oublier
À l’aise dans le suivi de plusieurs sujets en même temps
Débrouillard(e) et aime trouver des solutions aux problèmes
Pugnace, aime mener à bien ses projets
Bonne capacité de communication et de collaboration avec des interlocuteurs très variés
Aime améliorer et automatiser les process, remet toujours en question les process existants
Appétence pour Excel
Intérêt marqué pour la lutte contre les inégalités et/ou l’éducation

Responsabilités

Assurer la maintenance de la chaîne logistique des livres, en relation étroite avec nos fournisseurs et notre prestataire logistique : Gérer le passage des commandes et les envois des livres aux familles
Gérer les imprévus et les renvois des livres non reçus (SAV)
Réaliser des reportings mensuels et veiller à maintenir nos KPI logistiques
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur les opérations du quotidien (maisons d’édition, distributeurs, prestataire logistique)
Assurer la qualité de l’expérience accompagnante (orthophonistes et psychologues free lance en relation avec les familles): gestion des tickets, réponses aux questions liées à l’accompagnement, soutien à l’utilisation des outils, etc.
Être le point de contact opérationnel des partenaires publics inscrivant des familles (CAF) et assurer le suivi de leurs inscriptions
Participer à l’amélioration continue de nos process logistiques
Mettre en place des automatisations via des outils no-code ou l’IA
Fluidifier les process pour minimiser les erreurs et gagner du temps
Mener à bien des chantiers opérationnels clés sur nos 3 canaux d’accompagnement des familles: les appels par les accompagnantes, l’envoi de livres, l’envoi de messages

Ce que nous offrons

Ticket restaurant
Remboursement 50% pass navigo

Temps plein

Nouveau

Agent de support

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Agent de support client pour...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme professionnel ou collégial en TI ou équivalent
D’excellentes habiletés de communicateur
Un bon niveau d’organisation et la capacité de structurer son travail
La capacité de travailler sous pression, avec un sentiment d’urgence
Un français et anglais écrit et parlé impeccable

Responsabilités

Fournir un premier et deuxième niveau de support aux clients internes et externes
Supporter différentes applications et services utilisés par nos clients (applications web, mobiles ou Windows)
Établir un premier diagnostic des problèmes soulevés en utilisant des arbres décisionnels et procédures
Tenir à jour le registre des demandes clients
Développer le contenu des formations ou guides d’utilisation
Assurer une communication claire aux clients
Gérer le déploiement des nouvelles solutions digitales
Assister les équipes de vente en démontrant les outils et solutions offertes
Aider à maintenir notre base de connaissances

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employés (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de mobilités sortantes

Dans le cadre du remplacement permanent d'un agent, l'université Jean Moulin Lyo...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

1954.00 EUR / Mois

niversité Jean Moulin Lyon 3

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance d’un environnement professionnel international
pratiquer la communication interculturelle
Compétences organisationnelles : savoir gérer les urgences, les priorités, savoir faire preuve de réactivité, rigueur, autonomie, polyvalence
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens développé de l’accueil et du travail en équipe
Compétences relationnelles : savoir prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Faire preuve de pédagogie, sens de l’écoute
Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+3
Expérience souhaitée : 6 mois
Maitrise de l’anglais (B2 à C1)

Responsabilités

Assurer la gestion de la mobilité des étudiants sortants vers les pays d’une zone définie, depuis leur candidature à la mobilité jusqu’à leur retour, en assurant leur accompagnement et la coordination avec les autres services de l’université (composantes, DRI)
Assurer la coordination administrative des relations entre l'université et les universités partenaires de la zone : participer à la promotion de la zone, mettre à jour et communiquer les informations sur les conditions de mobilité dans les universités partenaires, être leur point de contact
Proposer et participer à l’élaboration d’outils et documents permettant d’améliorer, de formaliser les procédures applicables dans le cadre de la gestion des mobilités étudiant
Elaborer des tableaux de bord et de suivi
Participer aux différents projets et actions de service

Ce que nous offrons

51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% (pour un contrat de 12 mois)
Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
Participation de l’établissement à la complémentaire santé
Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU

Temps plein

Nouveau

Développeur d'applications / Software Developer

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Développeur d’applications p...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en génie informatique ou équivalent
Minimum de cinq (5) ans d’expérience
Une expertise en Java et développement de service web
Une expérience sur les environnements Amazon WebServices (AWS) et/ou Google Cloud Platform (GCP)
Une connaissance en modélisation XML, transformation de corpus documentaire en XSLT et feuilles de styles
Être un joueur d'équipe et capable de travailler en collaboration avec les autres
Familiarité avec la méthodologie de gestion de projet AGILE et l’outil JIRA

Responsabilités

Développer et maintenir des micro-services en Java
Intégrer applications en développant des interfaces avec des API existants
Définir des modèles de données, convertir des bases de données structurées et créer des bases de données
Exécuter des tests unitaires
Assister à l’implantation et au déploiement de pipelines DEVOPS
Agir en tant que conseiller technique pour la rédaction de dossiers d’architecture

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employés (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

Dans le cadre de la transformation pédagogique engagée par l’université, un chan...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

niversité Jean Moulin Lyon 3

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+5 en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent
Connaissance approfondie des démarches d’ingénierie de formation et des cadres de certification (RNCP, Cadre européen des certifications)
Très bonne maîtrise de l’approche par compétences dans l’enseignement supérieur
Expertise en ingénierie de formation, particulièrement en conception de référentiels et blocs de compétences
Capacité à reformuler et structurer l’existant sans imposer une refonte complète aux équipes enseignantes
Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec des enseignants, responsables de formation et services administratifs
Très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’animation collaborative
Aptitude à la conduite du changement et à l’accompagnement collectif

Responsabilités

Analyser les maquettes de formation existantes afin d’en dégager les compétences cibles et les articulations pédagogiques
Traduire ces éléments en blocs de compétences et en référentiels structurés
Prendre en charge la formalisation, la rédaction et la structuration des référentiels
Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et les responsables de formation pour co-construire et valider les référentiels produits
Garantir la qualité académique, la lisibilité et la faisabilité opérationnelle des dispositifs proposés
Mettre en place et animer des outils facilitant l’alignement pédagogique
Accompagner l’intégration effective de l’APC dans les maquettes, les plans d’enseignement et les outils de gestion pédagogique
Produire des ressources, modèles et guides permettant une appropriation progressive de l’APC
Concevoir et animer des actions de formation, d’accompagnement ou d’ateliers collaboratifs
Favoriser une culture commune de la compétence et de son évaluation au sein de l’établissement

Ce que nous offrons

51 jours ouvrés de congés par an
Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
Participation de l’établissement à la complémentaire santé
Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU

Temps plein

Nouveau

Cabin Senior designer

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Cabin Senior Designer to...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You hold a Bachelor degree or equivalent in mechanical engineering or Industrial design
You have a minimum of ten (10) years of relevant experience
You have strong CAD experience with Catia V5/Enovia
You have strong experience with configuration management
You have experience on GD&T
You have capability in Google Products and have the ability to learn new tool sets as required
You must have the ability to be self-directed and work with diverse teams
You must have strong written and verbal communication skills in both French and English
You have excellent organizational skills, with ability to plan and hold effective meetings
The ability to work under time pressure and meet demanding schedules is essential.

Responsabilités

Participate in the creation of complex interface control datasets, concept definition datasets, installations & options datasets, etc. for the A220 cabin projects
Interpret and implement industry regulatory requirements and design practices and guiding the entire team on standards to apply
Coordinate and guide the external suppliers mandated to create drawings
Participate in the resolution of engineering problems
Animate multi-functional team design reviews including reviews with suppliers
Ensure being in control of the overall drawing planning. Provide a clear communication link between all parties involved in plan execution
Provide input to engineering processes’ improvements internally and with the external suppliers also responsible for drawing creation.

Ce que nous offrons

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application
Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Temps plein

Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Stage No Code / Automatisation

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

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Stage - Opérations & Logistique

Agent de support

Gestionnaire de mobilités sortantes

Développeur d'applications / Software Developer

Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

Cabin Senior designer

Chef.fe Digital et Transformation RH

Stage No Code / Automatisation

VO2 Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Stage - Opérations & Logistique

Agent de support

Gestionnaire de mobilités sortantes

Développeur d'applications / Software Developer

Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

Cabin Senior designer

Chef.fe Digital et Transformation RH

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
04 janvier 2026