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Service Manager CDS

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Emplacement:
Monaco , Monaco

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation numérique, notre client souhaite renforcer son équipe E2S.

Responsabilités:

  • Piloter le centre de services externalisé en garantissant la performance, la qualité et la conformité des services délivrés par le prestataire selon les engagements contractuels (SLA)
  • Piloter et formaliser les processus transverses de la DSI afin que chaque équipe de la DSI puissent collaborer entre elles ainsi qu'avec le centre de services, sur la base de procédures, processus et responsabilités définies
  • Formaliser les processus transverses entre les équipes internes de la DSI
  • Modéliser les processus déclinés afin de les intégrer dans l'outil ITSM
  • Accompagner les équipes internes lors de délégation de services vers le Centre de services et décliner les processus inhérents
  • Participer activement aux transitions et à l'amélioration du processus BUILD2RUN
  • S'assurer de la bonne transmission des procédures vers le CDS lors de délégation de service et du maintien à jour des ces dernières afin de faciliter la réversibilité
  • Initier et animer les campagnes de revue de procédures internes et transmises au Centre de Services
  • Être l'Interlocuteur principal pour le suivi du service auprès de la DSI
  • Garantie une communication fluide et proactive entre les équipes internes et le CDS
  • Coordonner les actions multi-parties
  • Maintenir et faire évoluer la convention de services en place
  • Veiller au respect de la convention de services
  • Aider la DSI à ajuster le périmètre ou renégocier si besoin selon les évolutions
  • Participer activement à son renouvellement (Avenant , Appel d'offre…)
  • Faire la revue des indicateurs contractuels
  • Participer aux COTECHs et animer les COPILs
  • Valider les procédures rédigées par le CDS et veiller à leur maintien
  • Maintenir le catalogue de Services et suivi des évolutions
  • Mettre en place les indicateurs de pilotage adéquats et pertinent pour évaluer la performance du centre de services et de la DSI
  • Suivre et analyser les KPI, SLA (délai de résolution, volumes de tickets…) définis en amont
  • Former les nouveaux collaborateurs DSI sur l'outil ITSM (GLPI) et savoir présenter le CDS
  • Sensibiliser les collaborateurs sur les bonnes pratiques et les processus
  • Mettre en place des moyens pour évaluer la satisfaction des utilisateurs
  • Coordonner la création et le suivi des SLA
  • Surveiller les points faibles du CDS et anticiper les dérives
  • Participation aux comités projets pour évaluer les impacts futurs sur le CDS
  • Lecture et validation des documents en phase de transition (ou au début du projet)
  • Conseiller et accompagner les équipes projets dans la réalisation des procédures destinées au CDS (format, contenu, rôle etc)

Exigences:

  • Bac + 2 minimum - chefferie de projet, Service Manager
  • 3 ans dans un poste similaire ou à la tête d'un service de support
  • Si possible, avoir participé à la création d'un centre de services externalisé ou la migration d'un existant
  • Suite Office
  • Maitrise d'Excel
  • BI/BO SAP / Tableaux
  • GLPI
  • Outils ITSM (Service Now…)
  • JIRA
  • Capacité à rédiger des contrats
  • Capacité d'analyse des indicateurs
  • Capacité à analyser et rationaliser les processus
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à négocier
  • Savoir gérer les priorités
  • Savoir unifier les personnes vers un même objectif

Souhaitable:

  • Qualité relationnelle
  • Grand sens de la communication
  • Rigueur
  • Créativité
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Force de propositions
  • Esprit d'équipe
  • Adaptabilité
Ce que nous offrons:

Télétravail maximum 2 jours/semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Maîtrise des processus ITIL v4: Incident, Problem, Change Management
  • Connaissance de l’outil ITSM utilisé par le client: ServiceNow
  • Coordination multi-équipes en environnement délocalisé
  • Conduite de réunion et animation de comités à distance
  • Rédaction claire et structurée de comptes rendus et rapports
  • Analyse de causes racines et formalisation de plans d’action
  • Très bonne communication en français écrit et oral (niveau professionnel)
  • Compétence en gestion des relations clients
  • Rigueur, organisation et sens du service client
  • Capacité à travailler dans un environnement interculturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les incidents majeurs (critiques et non-critiques) transmis par le CDS supervision
  • Coordonner les équipes techniques locales Inetum (CDS France) et côté client pour la résolution
  • Assurer la communication régulière pendant les incidents majeurs vers les utilisateurs du client
  • Respecter les SLA définis dans le contrat client
  • Préparer et animer le comité hebdomadaire des incidents
  • Organiser et conduire le point quotidien du matin (Daily)
  • Respecter les procédures définies par le client
  • Mettre à jour la documentation et les outils ITSM
  • Identifier les causes racines des incidents récurrents et coordonner les analyses RCA
  • Mettre en place les plans d’actions correctives et préventives en concertation avec les équipes opérationnelles du client
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  • Maîtriser les technologies clés de l'architecture SAP, notamment ABAP, CPO, PI, FIORI, BTP, HYBRIS, etc.
  • Au moins 6 ans d'expérience SAP ABAP ou autres technologies SAP S4/ECC
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Maitrise des langages & outils: Adobe forms, smart forms, SAP scripts, ABAP, ABAP OO, enhancements, BADIs, BAPIs, Web Services, IDOCS, Wokflow, Odata, CDS views, Déboggage, HTML5, Javascript
  • La maîtrise professionnelle de l'anglais et du français est requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion technique avancée des projets SAP avec une approche structurée et méthodologique
  • Superviser la documentation exhaustive des projets pour assurer la traçabilité des travaux effectués
  • Gérer efficacement la charge de travail des équipes pour maximiser la productivité
  • Avoir une bonne compréhension des processus fonctionnels au sein de l'écosystème SAP
  • Travailler en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles
  • Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives alignées sur les exigences métiers
  • Faire de la veille constante sur la roadmap technologique de l'éditeur SAP pour anticiper les évolutions
  • Expertise dans la gestion des projets SAP, de la conception à la mise en production
  • Leadership affirmé pour guider et inspirer les équipes vers l'atteinte des objectifs fixés
  • Développer et mettre en place des stratégies d'optimisation des performances SAP
  • Temps plein
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SAP Developer BTP

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  • Solid experience in SAP BTP with emphasis on: Cloud Foundry environment
  • SAP Business Application Studio
  • SAP Fiori/UI5 for front-end development
  • Security and authentication management in SAP BTP environments (OAuth2, SAML)
  • Configuration and maintenance of Identity Authentication Service (IAS)
  • Programming in CAP (Cloud Application Programming) model
  • oData services
  • Node.js
  • Practical experience in projects with BTP Workzone
  • Solid knowledge in ABAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, implement and maintain solutions in SAP BTP using CAP model
  • Participate in cloud software architecture design, ensuring scalability and efficiency
  • Collaborate with multidisciplinary teams in integration projects and custom development
  • Provide specialized technical support and provide innovative solutions to customer challenges
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'élaboration des fiches de paie pour un volume de 300 à 350 paies mensuelles
  • Expertise prouvée dans la gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
  • Expérience significative en gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers
  • Solides compétences en communication pour conseiller et informer juridiquement
  • Diplôme d'État en gestion de la paie, avec une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et traiter avec précision l'ensemble des fiches de paie pour un effectif de 300 à 350 collaborateurs
  • Effectuer les déclarations sociales obligatoires et entretenir des relations efficaces avec les divers organismes sociaux
  • Assurer la gestion administrative complète du personnel, y compris le suivi des dossiers individuels
  • Communiquer efficacement avec les collaborateurs en fournissant informations et conseils juridiques pertinents
  • Collaborer étroitement avec d'autres départements pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur
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Ce que nous offrons
  • Parking gratuit
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Casavo est une agence immobilière innovante qui révolutionne la façon de vendre ...
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Exigences
  • Vous aimez le contact téléphonique et savez convaincre avec le sourire dans la voix
  • Vous êtes persévérant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats
  • Vous avez une première expérience en téléprospection, vente ou relation client (un plus, mais pas obligatoire)
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Contacter par téléphone des particuliers souhaitant vendre leur bien immobilier
  • Présenter l’approche innovante de Casavo et susciter l’intérêt des prospects
  • Obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos conseillers en estimation
  • Suivre et renseigner vos prospects dans notre CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires 100% flexibles : vous organisez votre journée comme vous le souhaitez
  • Statut indépendant : liberté totale dans votre organisation
  • Commissions non plafonnées : vos performances définissent vos revenus
  • Télétravail possible : travaillez depuis chez vous ou d’où vous voulez
  • Un environnement innovant au sein d’un réseau immobilier en pleine croissance
  • Coaching & accompagnement premium
  • Manager dédié pour vous guider au quotidien
  • Formations continues (juridique, commerciale, tech)
  • Support administratif pour vous libérer l’esprit
  • Des outils pour booster votre business
  • Temps plein
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Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressource...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)
  • Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante forte en administration du personnel et en droit du travail
  • Connaissances de base en paie (lecture, contrôle, compréhension du process)
  • Capacité à gérer à la fois des missions opérationnelles et des projets transverses (RSE, audits)
  • Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation
  • Bon relationnel, pédagogie et sens du service auprès des filiales
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l’ensemble des filiales
  • Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.)
  • Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe
  • Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux
  • Mettre à jour les modèles de documents RH et les procédures administratives
  • Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès des filiales
  • Encadrer, participer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH
  • Être le référent et le relais de proximité pour les managers et les directions de filiales sur les problématiques RH courantes
  • Participer à la mise en œuvre des actions RH Groupe (formation, intégration, entretiens, etc.)
  • Contribuer à la politique RSE du Groupe et au suivi des actions (égalité, inclusion, QVCT, environnement, etc.)
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Ce que nous offrons
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Rejoignez Casavo – L’immobilier nouvelle génération. Casavo est une proptech eur...
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  • Vous aimez le contact client, le challenge et la négociation
  • Vous avez une première expérience en vente ou commerce
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Responsabilités
  • Identifier des vendeurs, acheteurs et partenaires
  • Estimer et valoriser les biens avec nos outils d’analyse avancés
  • Accompagner vos clients de la prise de mandat à la vente
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Coaching & accompagnement premium
  • Manager dédié pour vous guider au quotidien
  • Formations continues (juridique, commerciale, tech)
  • Support administratif pour vous libérer l’esprit
  • CRM intelligent pour gérer votre activité en un clic
  • Diffusion massive de vos annonces (20+ plateformes premium)
  • Estimations précises grâce à nos outils d’analyse (rentabilité, valeur marché, etc.)
  • Jusqu’à 100% de commission selon vos performances
  • Versement dès le compromis signé, pour un cash-flow optimisé
  • Emploi du temps 100% flexible, vous organisez vos journées selon vos priorités
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Master ou équivalent en électronique, électrotechnique ou domaine connexe
  • Maîtrise des techniques d'essais électriques et électroniques
  • Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur
  • Capacité d'analyse de données
  • Rédaction de rapports techniques
  • Utilisation d'instruments de mesure spécialisés
  • Anglais courant
  • Bon sens de l'organisation
  • Aptitude à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des essais électriques et électroniques conformément aux normes et procédures en vigueur
  • Analyser et interpréter les résultats des tests pour garantir la conformité des équipements
  • Participer à la conception, au développement et à la validation des prototypes électroniques
  • Assurer la maintenance et le calibrage des équipements de test
  • Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les anomalies techniques
  • Rédiger des rapports techniques détaillés sur les essais réalisés
  • Veiller au respect des règles de sécurité lors des opérations de test
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'essais et de validation
  • Temps plein
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