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Senior manager

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Conseil & Audit

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Pour accompagner sa croissance Conseil & Audit recherche un(e), Senior Manager. Directement rattaché(e) à l’équipe de direction, vous supervisez une équipe de collaborateurs sur la gestion de dossiers variés (PME – Groupes, issus des secteurs du service, industrie, énergie etc.). En tant que Senior Manager, vous accompagnez vos équipes en qualité de véritable référent technique, et intervenez sur la révision des dossiers jusqu’à l’établissement des états financiers. Ces missions porteront sur : la consolidation et intégration fiscale, la mise en place de reportings et autres outils de gestion, notamment pour le compte de clients internationaux. Vous vous positionnerez en tant que conseiller de proximité de vos clients et pouvez être à l’origine du développement de nouvelles lignes d’activité. Vous participez tant à la vie de votre équipe que du cabinet et êtes impliqué(e) dans le développement commercial des activités du Groupe. Vous souhaitez aujourd’hui prendre des responsabilités et participer à l’organisation et au développement du Cabinet.

Responsabilités:

  • Superviser une équipe de collaborateurs sur la gestion de dossiers variés (PME – Groupes, issus des secteurs du service, industrie, énergie etc.)
  • Accompagner les équipes en qualité de référent technique
  • Intervenir sur la révision des dossiers jusqu’à l’établissement des états financiers
  • Missions portant sur la consolidation et intégration fiscale, la mise en place de reportings et autres outils de gestion pour des clients internationaux
  • Se positionner en tant que conseiller de proximité des clients
  • Être à l’origine du développement de nouvelles lignes d’activité
  • Participer à la vie de l’équipe et du cabinet
  • Être impliqué(e) dans le développement commercial des activités du Groupe
  • Prendre des responsabilités et participer à l’organisation et au développement du Cabinet

Exigences:

  • Plus de 15 ans d’expérience en cabinet sur des missions d’Expertise-comptable et de conseil en gestion
  • Expert-comptable diplômé(e) ou mémorialiste
  • Formation universitaire ou école de commerce
  • Expertise reconnue en consolidation et intégration fiscale
  • Forte capacité d’adaptation à des environnements et des missions variés
  • Force de proposition, bon relationnel, bonnes qualités rédactionnelles
  • Anglais professionnel courant
  • Maîtrise des outils suivants : Pack office
Ce que nous offrons:
  • Progression de carrière rapide et claire
  • Formation interne
  • Épanouissement personnel via un programme de travail approprié aux attentes
  • Travail valorisant avec des missions et des clients variés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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On ne va pas se mentir : tu as le choix. Tu as le bagage, la séniorité, et une e...
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NSI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master level or significant equivalent experience
  • Minimum ten years of experience in senior account management or Senior Delivery Manager roles, ideally in complex IT services environments
  • Mastery of English, with a very good level required for international business and technical interactions (French-English)
  • Broad knowledge of IT and services to be able to dialogue with high-level interlocutors
  • Problem-solving skills and ability to work autonomously, pragmatically, and results-oriented
  • A keen sense of organization and a natural ability to build lasting relationships of trust.
Responsabilités
Responsabilités
  • Be the Mission Leader: Take full ownership of your strategic accounts
  • Ensure execution of services from A to Z, being responsible for customer satisfaction (CSAT/NPS) and overall P&L
  • Understand and Guide: Immerse yourself in the client's objectives and challenges
  • Propose tailored solutions, playing an active role in identifying upsell and cross-sell opportunities
  • Be the Link: Coordinate all internal NSI teams (BU, Sales, Operations) to streamline delivery and resolve blockages
  • Be the person who relays innovation needs to our technical and innovation management
  • Guarantee Excellence: Implement customer health indicator monitoring, present clear reports, and ensure compliance with our commitments
  • Operate Internationally: Manage relationships with group entities, requiring ease and a high level of communication in English.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A trust policy promoting autonomy and initiative
  • Work-life balance through teleworking and flexible hours
  • A salary package with many extra-legal benefits from your arrival: company car, meal vouchers, insurance, etc.
  • Personalized follow-up during your mission
  • The opportunity to join a company in full growth
  • The possibility to constantly develop your skills thanks to a training catalog and access to LinkedIn Learning
  • Varied and challenging missions
  • Be part of a supportive and dynamic company
  • Activities to get together and share fun moments all together: afterworks, teambuildings, conferences are on the agenda.
  • Temps plein
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IT Project Manager projet Développement

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un IT Project Manage...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Luxembourg
Salaire
Salaire:
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NSI
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire/en tant que IT Project Manager / Senior Project Manager
  • Diplôme Bac+4/5 (ingénierie, informatique, finance, gestion de projet ou équivalent)
  • Parler français et anglais
  • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, hybride)
  • Solide background IT / applicatif
  • Expérience dans des environnements financial services / fonds d’investissement
  • Gestion multi-projets et Change Requests
  • Pilotage de budget, planning et ressources
  • Maîtrise des outils de reporting et de suivi projet
  • Compréhension des enjeux de sécurité, tests, UAT et pentests
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets IT de bout en bout dans des environnements complexes (fonds d’investissement, fintech, services financiers, etc.)
  • Gérer le delivery : périmètre, planning, budget, ressources et qualité
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (Business, IT, prestataires, management)
  • Gérer les Change Requests et assurer la priorisation des demandes
  • Garantir la maturité des livrables avant mise en production (requirements validés, tests, pentests, readiness)
  • Identifier, suivre et mitiger les risques et dépendances
  • Animer les comités projet et les steering committees
  • Produire et présenter les reportings et tableaux de bord projet au senior management et aux sponsors
  • Être le point de contact unique pour le reporting exécutif
  • Appliquer et faire respecter les bonnes pratiques de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement dynamique et innovant
  • Formations
  • Perspectives de carrière
  • Package salarial à la hauteur de vos compétences
  • Temps plein
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IT Project Manager projet Développement

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un IT Project Manage...
Emplacement
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Luxembourg , Luxembourg
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Exigences
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  • Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire/en tant que IT Project Manager / Senior Project Manager
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  • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, hybride)
  • Solide background IT / applicatif
  • Expérience dans des environnements financial services / fonds d’investissement
  • Gestion multi-projets et Change Requests
  • Pilotage de budget, planning et ressources
  • Maîtrise des outils de reporting et de suivi projet
  • Compréhension des enjeux de sécurité, tests, UAT et pentests
Responsabilités
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  • Piloter des projets IT de bout en bout dans des environnements complexes (fonds d’investissement, fintech, services financiers, etc.)
  • Gérer le delivery : périmètre, planning, budget, ressources et qualité
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (Business, IT, prestataires, management)
  • Gérer les Change Requests et assurer la priorisation des demandes
  • Garantir la maturité des livrables avant mise en production (requirements validés, tests, pentests, readiness)
  • Identifier, suivre et mitiger les risques et dépendances
  • Animer les comités projet et les steering committees
  • Produire et présenter les reportings et tableaux de bord projet au senior management et aux sponsors
  • Être le point de contact unique pour le reporting exécutif
  • Appliquer et faire respecter les bonnes pratiques de gestion de projet
Ce que nous offrons
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  • Environnement dynamique et innovant
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  • Perspectives de carrière
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  • Temps plein
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IT Project Manager projet Développement

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un IT Project Manage...
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  • Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire/en tant que IT Project Manager / Senior Project Manager
  • Diplôme Bac+4/5 (ingénierie, informatique, finance, gestion de projet ou équivalent)
  • Parler français et anglais
  • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, hybride)
  • Solide background IT / applicatif
  • Expérience dans des environnements financial services / fonds d’investissement
  • Gestion multi-projets et Change Requests
  • Pilotage de budget, planning et ressources
  • Maîtrise des outils de reporting et de suivi projet
  • Compréhension des enjeux de sécurité, tests, UAT et pentests
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets IT de bout en bout dans des environnements complexes (fonds d’investissement, fintech, services financiers, etc.)
  • Gérer le delivery : périmètre, planning, budget, ressources et qualité
  • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (Business, IT, prestataires, management)
  • Gérer les Change Requests et assurer la priorisation des demandes
  • Garantir la maturité des livrables avant mise en production (requirements validés, tests, pentests, readiness)
  • Identifier, suivre et mitiger les risques et dépendances
  • Animer les comités projet et les steering committees
  • Produire et présenter les reportings et tableaux de bord projet au senior management et aux sponsors
  • Être le point de contact unique pour le reporting exécutif
  • Appliquer et faire respecter les bonnes pratiques de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement dynamique et innovant
  • Formations
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  • Temps plein
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Manager / Senior Manager en transformation de la fonction finance

Le poste de Manager – Senior Manager Conseil Financier / Transformation Finance ...
Emplacement
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France , Levallois
Salaire
Salaire:
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talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de premier rang (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/SI), idéalement titulaire du DSCG ou du DEC
  • Expérience minimale de 7 à 10 ans acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation finance
  • Expertise Métier & Processus: vision transverse des organisations financières (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie) et maîtrise parfaite des cycles P2P, O2C et Record-to-Report
  • Culture Solutions & Data: expérience dans le pilotage ou contribution active à des projets d’implémentation de solutions majeures (ERP, EPM, outils de Business Intelligence)
  • Spécialiste Dématérialisation: maîtrise des enjeux technologiques et réglementaires liés à la facturation électronique et aux outils de dématérialisation
  • Posture Conseil & Leadership: capacité à naviguer dans des environnements complexes, challenger des interlocuteurs de haut niveau (CFO, DSI) et encadrer des consultants
  • Sens Business: fibre commerciale naturelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais
  • Expérience confirmée dans le développement de comptes clients et la gestion de P&L attendue pour le grade de Manager - Senior Manager
  • Autonomie, rigueur et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière
  • Pilotage des projets de transformation finance
  • Optimisation des processus et outils
  • Transformation digitale et dématérialisation des flux (Focus Clé): pilotage de la transition vers le 'zéro papier' et l'automatisation, accompagnement à la réforme de la facturation électronique, optimisation des cycles P2P et O2C, mise en œuvre de solutions dédiées
  • Réponse aux enjeux réglementaires et nouveaux reporting
  • Développement commercial, marketing et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
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Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Senior Product Manager - Account

Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les...
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France , Paris
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Lemonway
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en Product Management, idéalement dans la fintech, les paiements ou un environnement marketplace
  • Maîtrise des enjeux conformité et réglementaires (KYC-KYB, AML…)
  • Capacité à modéliser des workflows complexes et à collaborer étroitement avec des équipes techniques
  • Orientation data, rigueur, sens de la priorisation et forte autonomie
  • À l’aise dans un rôle de Senior Product Manager contributeur individuel, avec une forte implication opérationnelle
  • Vous parlez français et anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du périmètre Account
  • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers déjà en charge du pôle
  • Être directement responsable de l’analyse, de la conception et de la mise en œuvre des évolutions produit sur votre périmètre
  • Participer activement à l’évolution et à l’enrichissement des Online Onboarding
  • Contribuer à la conception d’expériences cohérentes, scalables et adaptées aux différents modèles de marketplaces
  • Exécution & Delivery
  • Prioriser, structurer et maintenir un backlog ambitieux, aligné avec la vision stratégique
  • Collaborer étroitement avec les équipes Tech pour cadrer, spécifier, suivre et délivrer des évolutions robustes, sécurisées et conformes
  • Porter les sujets de bout en bout : identification des problèmes, cadrage, delivery, mise en production et suivi post-lancement
  • Optimiser la qualité de la donnée, la stabilité des parcours et la performance en production
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