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Senior Development Manager

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Colonies

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidences étudiantes…), nous recherchons un(e) Senior Development Manager – Large Projects pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du périmètre Large Projects, en appui direct du Responsable du Développement dont vous êtes le bras droit opérationnel. Vous prenez la responsabilité complète de projets stratégiques, de la LOI jusqu’à la signature du BEFA ou du mandat de gestion, en autonomie, avec des validations uniquement sur les points structurants. Négociateur(-trice) aguerri(e), vous êtes à l’aise dans les montages complexes et capable de représenter Colonies auprès de promoteurs et d’investisseurs institutionnels. Ce rôle inclut la responsabilité autonome d’une partie du périmètre Large Projects : vous êtes owner de vos deals, de vos objectifs de closing et de votre pipeline. Vous pouvez tenir le rôle de référent opérationnel en cas d’absence du Responsable du Développement et assurer la continuité du pilotage. Vous serez exposé(e) à des contreparties de haut niveau (promoteurs nationaux, foncières institutionnelles, directions générales, groupes internationaux) et devez être parfaitement à l’aise dans des environnements complexes, exigeants et fortement capitalistiques.

Responsabilités:

  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
  • Conduire les échanges avec les directions immobilières institutionnelles et leurs conseils
  • Garantir la robustesse juridique et économique des accords signés
  • Coordination interne & rôle transverse
  • Encadrer opérationnellement les analystes sur les dossiers de votre périmètre et contribuer à leur montée en compétence
  • Apporter un niveau d’exigence élevé sur les analyses, les BP et les décisions clés
  • Préparer et présenter les dossiers en comité interne
  • Participer à la transmission des bonnes pratiques, méthodologies et standards Large Projects
  • Être un référent pour les sujets complexes et un point d’appui pour l’équipe
  • Être force de proposition sur l’organisation interne, les process et les outils utilisés par l’équipe
  • Assurer la continuité des négociations, arbitrages et suivis en cas d’absence du Responsable du Développement
  • Représentation & Stakeholder Management
  • Représenter Colonies de manière proactive auprès des promoteurs et investisseurs, y compris en anglais
  • Être en capacité de remplacer ponctuellement le Responsable du Développement sur certaines réunions
  • Assurer la continuité et la sécurité du pipeline stratégique
  • Sourcer de nouvelles opportunités directement via votre réseau ou votre veille de marché

Exigences:

  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
  • Négociateur expérimenté : assertivité, écoute
  • Capacité à challenger et à tenir la ligne face à des interlocuteurs expérimentés
  • Communication claire, synthétique, capable d’embarquer les partenaires
  • Très forte autonomie et sens de l’ownership
  • Proactivité forte, en interne comme en externe
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant
  • Team player : transmission, coopération, exemplarité, intégrité

Souhaitable:

  • Une exposition internationale est un plus
  • La maitrise de la réglementation espagnole est un plus
Ce que nous offrons:
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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  • Bac +5 or equivalent from an Engineering or Business School or University with a specialization in HR transformations
  • 10 years or more of experience including a stint in a consulting firm
  • recognized interpersonal skills
  • leadership and management skills
  • proficiency in English
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a team (management, skills development, mentoring)
  • Manage a client portfolio (economic monitoring and autonomous client relationship, high-level advice)
  • Participate in business development (promotion and deployment of SS Next offers, qualification of business opportunities within your scope, being with a team on end-to-end pre-sales activities and development of new value propositions)
  • Be at the heart of the firm's development (participation in managerial bodies, leading one or more internal projects, participation in external events, active contribution to the recruitment of the entity)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement to work remotely up to 2 days a week depending on your assignments
  • Inspiring new premises and a pleasant working environment certified Great Place To Work in La Défense and in several major cities in France
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
  • Individualized support with a mentor of your choice
  • Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
  • Several hundred training courses accessible independently from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • Paths to accelerate the progression and promotion of women in the company at all levels
  • The possibility of getting involved with our foundation or our partner "Vendredi"
  • Temps plein
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Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...
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Exigences
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  • Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
  • Degree from a top engineering school, business school or equivalent
  • Proficiency in written and spoken English
  • Proven management experience
  • Aptitude for business development
  • Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
  • Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
  • Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
  • Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Support client business transformation in Industry and Services sectors
  • Operational deployment of strategic digital projects
  • Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
  • Change management and deployment strategy
  • Data utilization and customer experience improvement
  • CSR initiatives at scale
  • Transformation project and program management
  • Large-scale change management
  • Business or IT transformation
  • IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized mentoring with chosen mentor
  • Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
  • Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
  • Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet Logiciel

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France , Mérignac
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Exigences
Exigences
  • First-hand experience in software/systems project management
  • experience in software development
  • organizational skills
  • good interpersonal and client communication skills
  • teamwork skills
  • technical English proficiency (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage fixed-price projects
  • manage activities for a team of 5-20 people
  • supervise both junior and senior real-time software engineers
  • ensure project deadlines are met
  • collaborate with experts in software certification
  • oversee project reviews
  • report activities to clients and project directors
  • ensure profitability of assigned areas
  • participate in pre-sales phases when necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training upon arrival and throughout the career
  • modern and flexible collaborative workspaces
  • convenient access via public transport with 50% reimbursement
  • private parking for cars, bicycles, and motorcycles
  • telework options if the project permits
  • family health insurance coverage
  • daily meal vouchers
  • employee committee benefits such as cultural and sports activity reimbursements
  • vacation and co-optation bonuses
  • Temps plein
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Senior Manager Retail - Conseil

Poste de Senior Manager Retail au sein du bureau lillois de Sopra Steria Next, c...
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 8 ans minimum dans le secteur du conseil avec un parcours croisé en entreprise
  • Diplômé d'une grande école d'Ingénieurs généraliste ou école de commerce ou formation équivalente
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
  • Expérience indéniable en management
  • Expérience avérée dans le Retail avec pilotage de projets d'envergure
  • Appétence pour le business development
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la business transformation des clients dans le secteur du retail
  • Mise en place des nouvelles briques ERP, WMS, TMS
  • Efficience des opérations dans la Supply chain, S&OP, Data mining
  • Transformation des points de vente et nouveaux formats
  • Mise en avant de la data et amélioration de l'expérience client
  • Démarches RSE et décarbonation de l'offre
  • Lancement du professionnel et de la franchise
  • Conduite de changement à l'échelle
  • Mise en place de pilotage projet en mode agile et produit
  • Acteur majeur de vente de missions à fort enjeux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec mentor
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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Senior HR projects consultant

Vous gérez des projets de A à Z portant sur la (re)définition de différents doma...
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Date d'expiration
26 février 2026
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  • Master's degree or equivalent
  • Minimum 8 years of professional experience in HR
  • Minimum 5 years of project management experience
  • Experience in relevant project management and change management
  • Perfect command of French
  • Good knowledge of Dutch
  • Knowledge of English is an asset
  • Prosci certification and knowledge of the Adkar model are a plus
  • Knowledge of reward and compensation & benefits is a serious asset
  • Preferably experience as a consultant or strong attraction to the consulting profession
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage projects from A to Z on the (re)definition of various HR domains for organizations in various sectors
  • Understand client challenges and needs
  • Collaborate with passionate consultants and be responsible for deliverables presented to Senior Management
  • Be the privileged contact for public and private sector clients
  • Lead client kick-off meetings and manage up to process and system design
  • Monitor project progress
  • Provide expertise in change management/transformation and support clients in change, training, and communication
  • Projects include HR and/or compensation strategy definition, review of job architecture and classification, salary policy definition and construction, salary benchmarks, design and advice on performance management systems and competency frameworks
  • Facilitate workshops to co-create solutions with clients
  • Contribute to the commercial development of Hudson's activities in Brussels and Wallonia
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M&A Vice President

As Vice President M&A, you will play a central role in our company's growth stra...
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
  • 10 years of experience in mergers and acquisitions, investment banking, private equity, or business development
  • Proven track record of successful transactions
  • Deep knowledge of the technology sector, particularly in digital services, consulting, IP solutions, infrastructure management, and BPO
  • Strong negotiation and presentation skills
  • High level of integrity and professionalism
  • Very good level of English (C1/C2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead merger and acquisition processes
  • Manage all aspects of transactions, including document preparation, Due Diligence, and contract negotiations
  • Lead M&A projects such as divestments, acquisitions, carve-outs, and cross-border transactions
  • Oversee internal teams and coordinate external advisors
  • Supervise Due Diligence processes
  • Maintain close relationships with key stakeholders
  • Identify potential opportunities for cross-border transactions
  • Address complex challenges and provide insights to senior management
  • Develop and execute post-merger integration programs
  • Provide timely updates and detailed reports on M&A activities to the General Management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week
  • Interesting benefits package: health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
  • Multiple career opportunities: more than 30 job families
  • Hundreds of training courses accessible independently with Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
  • Opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more...)
  • Temps plein
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Nouveau

Cmi Project Manager

As part of the Global Luxury Consumer & Marketing Insights (CMI) team, the CMI M...
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France , Paris
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Coty Inc.
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Exigences
  • Hold a Master’s degree (or equivalent) in Business, Marketing, Data/Statistics, or a related field
  • Have initial experience (internship or apprenticeship) in data analysis, market research, business intelligence, or consumer insights
  • Are rigorous, curious, proactive, and responsive
  • Are fluent in French and English (English is the working language of the group)
  • Are familiar with retailer panels (e.g., Circana) and have a strong interest in the beauty categories (skincare, makeup, fragrance)
  • Strong analytical and synthesis skills
  • Ability to understand strategic challenges and extract key insights (data visualization-oriented mindset)
  • Autonomous project management skills
  • Get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Collect, analyze, and share quantitative data to assess the performance of Coty brands and competitors in the Prestige beauty market
  • Develop reporting tools to facilitate market and performance analysis
  • Produce market, channel, category, brand performance, and innovation analyses, and formulate strategic recommendations
  • Support senior management meetings with relevant ad hoc analyses
  • Understand category dynamics and emerging consumer behaviors to generate impactful business insights
  • Partner with global marketing teams, providing strategic guidance for the development of brand plans and marketing mix strategies across a portfolio of brands
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A fixed salary aligned with your skills and experience
  • An attractive and motivating performance bonus
  • 50% reimbursement of transportation costs
  • Access to our employee store
  • Temps plein
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Développeur/se Senior Full Stack

Work with Sopra Steria's Financial Services division, engaged in innovative proj...
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France , Guipavas
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • At least 4 years of experience as a developer
  • solid technical skills in back-end Java and front-end stacks
  • experience in design and development tasks
  • knowledge of CI/CD implementation and aspects of quality management and security
  • sensitivity to software craftsmanship and best development practices (SOLID, Clean Code)
  • an engineering degree, university studies or equivalent.
Responsabilités
Responsabilités
  • Design and develop (backend and frontend) user stories aligning with development and security standards
  • handle design and coding estimates
  • contribute to the continuous integration process on the respective stack
  • participate in technical skill capitalization and present technical subjects within teams.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement enabling up to 2 days per week, depending on tasks
  • interesting benefits package including mutual insurance, a works council (CSE), meal vouchers, incentive agreement, vacation and referral bonuses
  • personalized support with a mentor
  • multiple career opportunities and access to hundreds of training programs via mobile with Sopra Steria Academy
  • possibility to engage in social initiatives with the foundation and partner 'Vendredi'
  • access to Tech'Me UP collective (trainings, conferences, technical watch, and more).
  • Temps plein
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