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Secrétaire services techniques

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Région Normandie

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Emplacement:
France , Caen

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

L'objectif des Services techniques de la DBR est d'assurer la programmation des opérations de la Direction et son suivi, la réalisation technique financière et administrative d'opérations de construction, restructurations et grosses maintenance, d'assurer le pilotage des opérations transverses et la gestion des risques patrimoniaux ainsi que de contribuer à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional, et également d'assurer la maintenance du Patrimoine régional pour permettre la continuité de services et assurer la sécurité des biens et des personnes.

Responsabilités:

  • Appuie les encadrants et les équipes des services techniques dans leur organisation professionnelle
  • Assure l'accueil (téléphonique et physique) des Services techniques et un premier niveau d'information (ou oriente vers le Service compétent)
  • Favorise la transversalité des informations
  • Gérer les agendas des encadrants des Services techniques
  • Suivre les réponses aux sollicitations diverses et participer à leur mise en forme
  • Assurer le secrétariat du périmètre assigné
  • Préparer des réunions et visites en lien avec l'activité des Services
  • Organiser et planifier les astreintes dans l’ensemble de leurs modalités administratives
  • Participer à la création et au déploiement d’outils et procédures de suivi de l’activité
  • Assurer le lien avec les Responsables des équipes techniques (RET) et les équipes mobiles (E2M) notamment au titre des EPI
  • Gérer l’utilisation des véhicules affectés à la Direction
  • Être garant du professionnalisme de la Direction auprès des différents interlocuteurs aussi bien internes qu’externes
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que l’information des visiteurs, partenaires et interlocuteurs internes ou externes
  • Assurer une réponse de premier niveau / une orientation des demandes entrantes
  • Préparer et assurer l’accueil des nouveaux arrivants
  • Assurer la fluidité des transferts d’informations entre la collectivité et la Direction
  • Assurer l’interface entre la Direction et les Responsables de service
  • Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au bon fonctionnement des services
  • Assurer la communication interne à la Direction
  • Participer à la création, au déploiement et à la mise à jour des outils de suivi de la communication

Exigences:

  • Connaissance et maîtrise des techniques et règles de l'assistance administrative
  • Connaissance de certains logiciels (Word, Excel, logiciels gestion de courriers, …)
  • La connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes serait un plus
  • Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
  • Travail en équipe
  • Transversalité

Souhaitable:

La connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes

Ce que nous offrons:
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité (Rouen) et tickets restaurant (Caen)
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • management agile à travers des campus dédiés
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Expiration:
23 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Expérience reconnue en management d’équipe
  • Organisé, rigoureux, pédagogue, réactif
  • Travail en équipe, Sens du relationnel et de l’écoute
  • Aisance dans la communication, l’animation de réunions et la conduite de projets
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets et les mettre en œuvre
  • Gérer les plannings et remplacements des secrétaires médicales en collaboration avec l’Assistante des Secrétariats Médicaux
  • Organiser les activités des secrétaires médicales, anticiper les changements (organisationnel, techniques, humains)
  • Organiser des réunions de service et transmettre les informations
  • Réaliser les entretiens de recrutement et organiser l’arrivée de nouveaux collaborateurs
  • Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la démarche qualité dans ses services (audit, suivi…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
  • 48 Jours de congés et RTT (base temps plein)
  • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
  • Un restaurant d'entreprise
  • Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur d'environ 70%
  • Un dispositif d’épargne salariale
  • Une retraite complémentaire
  • Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux
  • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
  • Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 en assistanat ou gestion administrative, idéalement dans le secteur du BTP
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur, organisation, et réactivité
  • Autonomie et sens du service
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et accueil physique
  • Organisation et gestion du secrétariat
  • Réception, traitement et diffusion du courrier
  • Classement, archivage et gestion documentaire
  • Gestion administrative du parc véhicules
  • Interface avec clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires
  • Gestion des agendas, planification des rendez-vous et déplacements
  • Secrétariat courant et suivi administratif des dossiers
  • Suivi des contrats d’intérim
  • Saisie et suivi de la main-d'œuvre (MO)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Indemnité transport
  • Système d'intéressement et de participation
  • Temps plein
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Infirmier(e) du service santé au travail (SIEGE)

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la...
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06 avril 2026
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Exigences
  • Etre Infirmier Diplômé d'Etat
  • S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail
  • Connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
  • Connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
  • Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail
  • Connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations variées en santé au travail
  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
  • Assurer l'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables)
  • Participer à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi
  • Gestion administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments (produits, vaccins, matériels,..) du SST
  • Assurer d'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST
  • Mettre en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail
  • Assurer le contact éventuel en coopération avec le médecin du travail pour favoriser la prévention des risques et le maintien en emploi des agents avec les CPRP
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Exigences
  • Formation en secrétariat et/ou en informatique
  • Première expérience réussie dans une fonction administrative ou en customer service
  • Expérience en helpdesk ou en support client
  • Maîtrise des environnements Microsoft
  • Capacité à comprendre et utiliser l'anglais technique
  • Excellente organisation et gestion des priorités
  • Aisance communicationnelle et orthographe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion professionnelle des appels téléphoniques et des mails
  • Prise en charge du courrier entrant/sortant et logistique des expéditions
  • Création des tickets d'incidents techniques
  • Accompagnement et conseil aux utilisateurs
  • Identification, diagnostic et résolution des pannes techniques de base à distance
  • Suivi rigoureux de chaque dossier client
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Référent Relation Clientèle

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise...
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Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative (3 à 5 ans)
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage, répartir les missions
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
  • Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
  • Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’agence et les services supports
  • Temps plein
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Référent relation clientèle

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise...
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France , Paris 14ème
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Paris Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence
  • Être relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …)
  • Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus
  • Garantir la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative
  • Être interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire
  • Assurer les tâches de Chargé de Gestion Locative pour un périmètre de logement si applicable
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Temps plein
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Chef-fe de l'appui à la communication du ministre (ACOM)

Mission consistant à organiser l'appui à la communication des ministres, secréta...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaître l’environnement professionnel niveau expert requis
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques niveau expert requis
  • Savoir manager niveau maîtrise requis
  • Savoir gérer un projet niveau expert requis
  • Savoir travailler en équipe niveau expert requis
  • avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
  • savoir communiquer niveau maîtrise requis
  • savoir s’adapter niveau expert requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l'appui à la communication des ministres, secrétaires d'État ou ministre délégué et manager l'équipe en charge de cette mission
  • Organiser les plannings (astreinte, congés, télétravail)
  • Piloter l'ensemble des moyens de communication techniques (sonorisation, éclairage, photo, vidéo, fond bleu, pupitre, agencement de la salle...) et la gestion de la presse pour assurer les interventions du ministre de l'Intérieur
  • Participer à la préparation des déplacements officiels
  • Prendre contact avec les correspondants locaux (préfectures, commissariats, gendarmeries, mairies, sdis)
  • Procéder à des visites de reconnaissances de site
  • Coordonner la mise en œuvre des services de la DICOM
  • Accueillir, encadrer et donner des consignes de travail aux journalistes présents
  • Assurer le suivi administratif en utilisant le logiciel CHORUS DT
  • Assurer le renfort de l'agent d'astreinte lorsque la mission le nécessite
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de la vie scolaire

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'a...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2100.00 EUR / Mois
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience similaire réussie
  • Maîtrise de l'outil informatique (pack office, messagerie électronique, logiciel Charlemagne…)
  • Bon(ne) communicant(e)
  • Savoir travailler en équipe et en autonomie
  • Être ordonné(e), rigoureux(-se) et réactif(-ve)
  • Savoir gérer les priorités
  • Excellentes qualités relationnelles et humaines
  • Savoir accueillir le public avec amabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, orienter, renseigner les clients, apprenants et visiteurs
  • Gérer les appels téléphoniques internes et externes
  • Recevoir, rédiger, transmettre des courriers, des e-mails
  • Gérer les affichages
  • Gérer les dysfonctionnements
  • Participer au conseil de perfectionnement et rédiger le PV du conseil de perfectionnement
  • Gérer les dossiers apprenants et les saisies dans Yparéo
  • Envoyer les confirmations d’inscriptions, des convocations, codes Yparéo…
  • Préparer les documents de rentrée (attestations, certificats, cartes étudiants…)
  • Renseigner les assiduités des apprenants avec PEC (TRANSITIONS PRO, France TRAVAIL…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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