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Sales Ops

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Beamy

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1300.00 - 1500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Weglot is the leading Saas website translation solution, used by over 110,000 companies worldwide. To kick off 2026 strong, we are looking for a motivated student to join our Partnerships team and work alongside our Partnerships Manager, Céline. Your mission: help our reseller and agency partners grow, and make our internal systems smarter, faster and more efficient. This role is perfect if you like solving problems, organizing information, improving tools and understanding how a business works behind the scenes. You don’t need startup experience – we’ll teach you everything.

Responsabilités:

  • Support our partners (resellers and agencies)
  • Keep partner information up to date
  • Improve the onboarding of new partners
  • Coordinate with Sales, Marketing and Support so partners get what they need
  • Help maintain a clear, easy to follow partner pipeline
  • Work with data
  • Collect data from different tools (CRM, spreadsheets, dashboards)
  • Organize it so it makes sense
  • Spot trends: who is growing, who needs help, what is working well
  • Help us make decisions based on real numbers, not intuition
  • Automation and connections
  • Create simple automations using no code tools (ex: Zapier, Make, n8n, MCPs)
  • Improve our internal processes and create value
  • Leverage A.I. tools and connections to improve efficiency
  • Prepare Quarterly Business Reviews (QBR)
  • Prepare clear and visual presentations
  • Highlight the most important insights (what worked, what didn’t, what to do next)
  • Help build a professional partner experience

Exigences:

  • No startup experience required
  • Curiosity, motivation, and eagerness to learn and play
  • You like understanding how things work
  • You are comfortable with numbers (basic Excel or Google Sheets is enough to start)
  • You enjoy making things more organized and efficient
  • You learn quickly and aren’t afraid to try new tools
  • You can work independently but enjoy being part of a team
  • You speak english and french fluently

Souhaitable:

If you’ve ever automated something for yourself (a school project, a small script, a clever spreadsheet…), that’s a big plus.

Ce que nous offrons:
  • Transport monthly pass covered at 100% and/or annual sustainable mobility package
  • Lunch voucher with Swile (14€/day) covered at 60%
  • 4-days work week policy
  • Menstruation day
  • Classpass: monthly credits to spend in sports club affiliated to Classpass
  • Mental health support via Moka.care
  • Flexible remote policy (2 days per week)
  • Offices in downtown Paris (Cité Paradis, 10th)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Architecte des Business Ops AI-first

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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en Sales Ops / Rev Ops / Business Ops, en environnement B2B SaaS
  • Bilingue Français et Anglais
  • Excellente compréhension des contraintes Go-to-Market et Revenue (forecast, pipeline, compensations, agilité…)
  • À l’aise dans des environnements transverses, aux stakeholders variés
  • Forte capacité à penser en systèmes, pas seulement en tâches
  • Capacité à jongler entre stratégique et opérationnel en restant concentré sur les priorités
  • Préférer construire, tester et itérer plutôt qu’attendre des specs parfaites
  • Très orienté IA: Utilisateur avancé d’AI, LLM, agents, automatisations…
  • En veille constante sur les tendances IA
  • Convaincu que l’IA va profondément transformer les Ops
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser les Opérations Revenue (Run): garant du bon fonctionnement de l’ensemble du périmètre Business Operations
  • Ownership du modèle Business Ops (Sales, CS, Finance, Legal…)
  • Fiabilité, cohérence et exploitabilité de la donnée commerciale et performances
  • Suivi et pilotage des métriques SaaS B2B : ARR, pipeline, conversion, vélocité, forecast
  • Production d’analyses, reportings et modèles pour le leadership
  • Partenariat étroit avec les équipes et le leadership pour apporter les données et éclariages nécessaires au pilotage des activités Business
  • Construire une architecture et des workflows AI-first (Build): Design de processus scalables sur tout le sales process revenu (lead → deal → contrat)
  • Ownership de l’architecture des outils et de leurs intégrations
  • Traduire les besoins business en designs fonctionnels clairs et exécutables, et les concevoir, prototyper et déployer
  • Mesurer l’impact réel : temps gagné, adoption, qualité, performance business
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus: jusqu’à 5% du salaire annuel brut, basé sur l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs
  • Carte Swile pour les titres-restaurant (8 € par jour)
  • Mutuelle santé avec participation de l’entreprise, ouverte à toutes les configurations familiales
  • Télétravail flexible : jusqu’à 2 jours par semaine dès 1 mois d’ancienneté
  • 5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
  • 25 € de crédits mensuels via notre CSE pour des activités culturelles, sportives ou de loisirs
  • Primes de cooptation attractives, jusqu’à 2000 € par recrutement
  • Participation au financement d’un événement sportif par an (course, randonnée, etc.)
  • Indemnité télétravail pour soutenir un environnement de travail confortable à domicile
  • Accès à une plateforme de soutien juridique et administratif, confidentielle et gratuite
  • Temps plein
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Performance & Revenue Analyst

Poste clé et visible, au cœur des décisions business. Environnement data-driven ...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, data / marketing)
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (Business Analyst, Performance Analyst, Sales Ops, Marketing Ops, BI orienté business)
  • Bonne connaissance outils : BigQuery / SQL (requêtes, jointures, agrégations), Hubspot (ou d’un CRM équivalent), Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, analyses)
  • Solide compréhension des KPIs Sales & Marketing
  • Compétences analytiques & business : capacité à structurer une analyse et à lire un funnel commercial, forte orientation résultats et performance, capacité à passer de la data brute à des recommandations concrètes
  • À l’aise avec des interlocuteurs variés (marketing, sales, direction)
  • Rigueur, fiabilité et sens du détail
  • Esprit de synthèse et pédagogie
  • Autonomie et proactivité
  • Curiosité intellectuelle et esprit d’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire des analyses claires, fiables et actionnables pour aider les équipes Marketing, Commerciales et Opérations à prendre des décisions éclairées
  • Intervenir sur la structuration des outils, des reportings et des méthodologies de pilotage
  • Mettre en place les tableaux de bord de leads et de performance commerciale
  • Mettre en place les tableaux de bord de suivi des transactions et ventes en ligne
  • Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux et marketing
  • Garantir la fiabilité et la cohérence des données issues du CRM et du back-office
  • Mesurer l’efficacité des différents leviers marketing
  • Évaluer leur impact sur la génération de leads, la qualité des leads, les taux de conversion, les ventes et le chiffre d’affaires
  • Aider à la prise de décision budgétaire et à l’allocation des ressources
  • Exploiter les données issues de HubSpot, du back-office, des NPS clients et des actions terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable sur objectifs
  • Télétravail possible (1 jour par semaine)
  • Temps plein
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Responsable Marketing & Communication

Dans le cadre d’un remplacement pour congés de maternité, nous recherchons aujou...
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  • Curieux(se) et à l'aise dans l'univers des produits techniques, des deep tech ou des technologies de demain
  • De l'énergie à revendre et la positive-attitude
  • À l'aise en communication orale et écrite et sait faire preuve d'influence
  • Maîtrise de l'anglais (daily interactions)
  • Issu·e d'une formation marketing avec 5 ans d'expériences Marketing réussies
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre le marché, ses évolutions et le positionnement de la concurrence
  • Dérouler la stratégie marketing & communication et suivre le budget
  • Mettre en œuvre la communication réseau social (Linkedin)
  • Élaborer et lancer les campagnes Marketing digital (LinkedAds, Waalaxy, Nomination)
  • Traduire et créer des pages web en coordination avec le marketing corporate en Allemagne
  • Créer de brochures, notes d'application en coordination avec l'équipe Sales & Application
  • Encadrer la stagiaire Sales & Marketing Ops
  • Piloter le réseau de partenaires (cluster et association pro) et les prestataires (Agence SEA)
  • Fédérer les employés autour de l'identité, les valeurs et l'actualité de l'entreprise
  • Temps plein
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Stagiaire Supply Chain transversale et Amélioration continue

Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, le...
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Exigences
  • En cours de formation Scientifique Universitaire, EPF, HES ou jugée équivalente
  • Première expérience en Supply
  • Bonnes connaissances du pack office 365 et en particulier Excel, PowerBi
  • Connaissances de base d’un ERP et/ou d’outils de planification (APS)
  • Capacité à analyser des données et construire des reportings/KPIs
  • Bonnes compétences relationnelles et de communication orale et écrite
  • Français courant et Anglais niveau B2 minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire les Tableaux de bord automatisés avec des indicateurs retravaillés pour les différentes instances du processus S&OP (Sales and Operations Plan)
  • Analyser le "avant/après APS (Advanced Planning System)" sur le processus S&OP et les différents départements de la planification
  • Analyse des causes ruptures/surstock avec recommandations
  • Contribuer au suivi des commandes et aux expéditions
  • Aider à la communication interservices pour améliorer la fiabilité des flux et la communication
  • Fiabiliser les données présentes dans les systèmes de planification
  • Temps plein
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Digital Transformation Lead

L’AMCS se lance dans une transformation numérique et recherche un Program Manage...
Emplacement
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Irlande , Dublin
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Salaire:
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AMCS Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de programmes ou de transformation, idéalement dans le domaine du logiciel/SaaS ou des services technologiques
  • Un historique éprouvé de leadership dans la transformation de processus métier et de systèmes de bout en bout dans les domaines lead-to-cash ou record-to-report
  • Expérience dans la gestion de projets impliquant des CRM tels que Salesforce (Sales Cloud, CPQ, Billing) et ERP tels que NetSuite (Finances, Gestion des revenus, Facturation avancée) - expérience en intégration fortement recommandée
  • Solide compréhension de la comptabilité, de la reconnaissance des revenus et des processus de clôture financière
  • Expérience de travail avec et de gestion de partenaires externes en mise en œuvre ou en conseil
  • Succès démontré dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et de parties prenantes exécutives
  • Une forte discipline de gestion de programme — structurée, organisée et soucieuse des détails
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
  • capable d’engager à tous les niveaux
  • Expert en analyse de processus, conception de solutions et en traduction des besoins métier en plans de travail exécutables
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la structure globale du programme, la planification et l’exécution des initiatives de transformation L2C et R2R
  • Gérer plusieurs flux de travail simultanés (par exemple, conception de processus, activation des systèmes, données, gestion des changements)
  • Servir de principal intermédiaire entre les équipes internes (Finance, Sales Ops, IT) et le partenaire externe de transformation
  • Établir des cadres de gouvernance incluant les rapports des comités de pilotage, les journaux RAID, les KPI et les mises à jour exécutives régulières
  • Assurer un alignement interfonctionnel sur les exigences métier, la conception des processus et les intégrations systèmes
  • Collaborez avec des équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration efficace Salesforce–NetSuite et une automatisation des processus
  • Supervisez la gestion du changement, la formation et les stratégies de communication pour soutenir une adoption réussie
  • Identifier et atténuer de manière proactive les risques, dépendances et problèmes du programme
  • Temps plein
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Stage Ingénieur Achats

Stage d’une durée de 5 à 6 mois pour contribuer à la gestion stratégique du pane...
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France , Morestel
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
  • Spécialisation en mécanique, industrie ou supply chain
  • Connaissance des environnements industriels fortement réglementés (aéronautique, médical, automobile…) serait un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un mapping des fournisseurs par type de fournitures
  • Construire les données d’entrée Supply Chain pour la mise en place d’un S&OP (Sales and Operation Planning)
  • Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement dans le cadre de projets de développement
  • Participer aux études make or buy et au suivi de la consommation des stocks (rotation, point de réapprovisionnement…)
  • Contribuer à la déclinaison des enjeux de sûreté sur nos fournisseurs
  • Temps plein
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Juriste Immobilier Mid / Senior – Business & Operations Partner

Colonies révolutionne le marché de l’habitat en proposant des logements clé en m...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • 4 à 6 ans d’expérience en droit immobilier (cabinet d’avocats, foncière, promoteur, opérateur…)
  • Solide expérience en BEFA / baux complexes indispensable
  • Excellente maîtrise du droit immobilier résidentiel et des contrats
  • Forte compréhension des enjeux business d’un opérateur immobilier
  • Négociation contractuelle avancée
  • Esprit analytique & pragmatique
  • Capacité d’adaptation
  • Excellent relationnel
  • Anglais courant (écrit & oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la négociation de BEFA (core skill attendu)
  • Intervention sur VEFA, acquisitions, cessions, mandats, LOI…
  • Structuration juridique des nouveaux montages immobiliers
  • Travail étroit avec les équipes Développement & Investissement
  • Rédaction et négociation de baux (habitation, commerciaux, mobilité…)
  • Mise en place et amélioration de templates contractuels
  • Sécurisation des engagements contractuels avec nos partenaires
  • Support quotidien des équipes Ops, Asset, Sales, Expansion
  • Analyse rapide des risques et recommandations pragmatiques
  • Capacité à trancher, arbitrer, proposer des solutions opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle exposé, au cœur des opérations
  • Des deals variés et européens
  • Une forte autonomie
  • L’opportunité de structurer une fonction juridique moderne, outillée et scalable
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Sales Manager

Vous rejoignez un éditeur SaaS B2B LegalTech dont la mission est de rendre l’inf...
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Exigences
Exigences
  • 5 ans et plus d’expérience en vente B2B, idéalement sur une solution SaaS
  • Expérience managériale confirmée, capacité à faire progresser une équipe et à montrer l’exemple
  • Posture de chasseur et historique solide de dépassement d’objectifs
  • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral, avec une approche claire et structurée
  • Très bonne organisation et rigueur dans l’exécution
  • Capacité d’analyse pour identifier des opportunités, anticiper les risques et orienter les décisions
  • Fort sens de l’ownership, goût du challenge et motivation forte par la performance et les incentives
  • Italien courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’exécution commerciale et garantir l’atteinte des objectifs mensuels sur votre marché
  • Recruter des profils sales performants et construire une équipe à haut niveau d’exigence
  • Former, coacher et développer l’équipe sur la prospection, la négociation et le closing
  • Instaurer et maintenir une culture commerciale exigeante, positive et orientée performance
  • Comprendre finement les besoins et enjeux des prospects et construire des stratégies go to market efficaces
  • Accompagner l’équipe sur le terrain en rejoignant des appels et rendez vous pour tirer le niveau vers le haut
  • Collaborer avec les autres Sales Managers et les équipes transverses (Ops, Marketing, Tech) pour améliorer les process et soutenir la croissance
  • Structurer les pratiques en créant et déployant un playbook adapté aux segments mid market et top tier, avec des standards communs et reproductibles
  • Temps plein
Lire la suite
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