Ressource Manager Emplois | Inetum (Saint-Ouen)

Nouveau

Chargé/e de ressources humaines

Stage pour intégrer l’équipe RH de la Business Unit Défense et Sécurité, et appr...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 Ressources Humaines / Management RH
Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service
Autonomie
Proactivité
Aime le travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Connaissance du droit du travail
Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)

Responsabilités

Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

Service Delivery Manager

Service Delivery Manager rattaché à la Direction des opérations de Production Cl...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique
Au moins 8 ans d'expérience professionnelle en tant que Service Delivery Manager avec profil technique
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
Expérience dans la gestion de projet, d'équipe et de contrat
Rigueur, bon sens du service et volonté de délivrer un service de qualité
Capacité de synthèse, de présentation des travaux effectués et de rédaction de documentations
Très bonne communication à l'orale et à l'écrit en langue française et anglaise

Responsabilités

Être le point d'entrée unique des projets métiers
Pilotage au quotidien de l'activité afin de livrer un service conforme aux engagements contractuels
Gestion des réunions projets en interne et avec nos clients
Amélioration de la qualité et l'intégralité des référentiels projets
Proposition des scénarios d'évolution et de simplification des procédures existantes
Assurance du déploiement des projets: la qualité de service aux clients, le respect du calendrier, la disponibilité des ressources projets

Temps plein

Assistant(e) RH & Office Management

En tant qu’Assistant(e) RH & Office Management chez TWC, tu joueras un rôle clé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
Rigueur, organisation et sens des priorités
Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
Capacité à jongler entre plusieurs missions variées

Responsabilités

Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Responsable de site

Sous la responsabilité du Chef d'Agence, le Gérant F/H encadre l'équipe de gardi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 dans les domaines de la gestion immobilière, du bâtiment, de la maintenance ou niveau équivalent acquis par expérience
Maîtrise des techniques du bâtiment et de la réglementation
Qualités managériales
Capacité à prendre des décisions de manière autonome
Capacité à établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés

Responsabilités

Gestion et entretien du patrimoine
Management / Ressources Humaines / Organisation
Suivi d’activité / Gestion budgétaire
Concertation locative / Partenariat

Temps plein

Nouveau

Key account manager & recruiter

Rejoignez le leader mondial du recrutement spécialisé sur un poste challengeant ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

900.00 - 1150.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2
Avoir envie de travailler dans un environnement en constante évolution
Un attrait pour les échanges humains autant qu'un état d'esprit orienté chiffre d'affaires
Savoir travailler en équipe
Aucune expérience de recrutement préalable n'est nécessaire

Responsabilités

Découvrir votre marché et ses spécificités
Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients
Rencontrez vos clients et les fidéliser
Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux
Rechercher les candidats freelances
Mener les entretiens et coacher les profils
Défendre les candidatures à vos clients
Participer aux négociations finales

Ce que nous offrons

Une formation solide dès l'intégration
Un plan de progression clair à long terme
De l'autonomie et des responsabilités
Un environnement international
Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées
Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois
Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l’environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Connaitre les techniques de conduite d’entretien
Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
Savoir manager
Savoir travailler en équipe
Avoir l’esprit de synthèse
Savoir s’organiser
Savoir gérer un projet

Responsabilités

Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
1 SACS, 2 apprentis)
Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)

Temps plein

Responsable de site

Sous la responsabilité du Chef d'Agence, le Gérant F/H encadre l'équipe de gardi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 dans les domaines de la gestion immobilière, du bâtiment, de la maintenance ou niveau équivalent acquis par expérience
Une expérience significative en matière de gestion de proximité serait souhaitée
Maîtrise des techniques du bâtiment et de la réglementation
Qualités managériales
Capacité à prendre des décisions de manière autonome
Capacité à établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés

Responsabilités

Gestion et entretien du patrimoine
Veiller à la qualité et à la sécurité du patrimoine
Organiser la visite de courtoisie, la visite préalable des logements, les états des lieux d’entrée et/ou de sortie
Commander et suivre les travaux d’entretien, de remise en état
Réceptionner les travaux de remise en état des logements
Contrôler et valider la bonne exécution et la qualité des interventions
Management / Ressources Humaines / Organisation
Animer, diriger et organiser l’équipe de gardiens
Superviser la gestion administrative
Organiser, valider les demandes d’absence

Temps plein

Nouveau

Cadre de santé

En tant que cadre de santé (f/h), vos missions seront les suivantes : 1/ Partici...

Emplacement

France , Bagnolet

Salaire:

38000.00 - 46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplôme Cadre de Santé ou Infirmier Coordinateur
2 années d'expérience
Connaissance de l'univers des Ehpad / Gériatrie privilégiée
Logiciels: Osiris, Octime (formation assurée si nécessaire)

Responsabilités

Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur
Élaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins
Assurer le management des ressources humaines
Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion des risques
Information, communication
Budget, équipement, travaux, logistique
Gestion des moyens matériels
Participer à des groupes transversaux au sein de l'institution
Participer à l'organisation des évaluations internes et externes
Participer au recueil des indicateurs liés à la démarche qualité

Ce que nous offrons

Une semaine d'astreintes téléphoniques, qui donne droit à une prime calculée en fonction du salaire
18 jours de RTT
Prime décentralisée (convention collective 51)
Parking privé et gratuit
Proche du métro

Temps plein

Ressource Manager

Inetum

Emplacement:
France , Saint-Ouen

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 août 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Assistant(e) RH & Office Management

Responsable de site

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Chef(fe) de la section communication et relations employeur

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Cadre de santé

Ressource Manager

Inetum

Emplacement:France , Saint-Ouen

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:27 août 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Assistant(e) RH & Office Management

Responsable de site

Key account manager & recruiter

Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Responsable de site

Cadre de santé

Emplacement:
France , Saint-Ouen

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
27 août 2025