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Responsable technique adjoint

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Emplacement:
France , Fleury-les-Aubrais

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Catégorie:
Construction

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Responsable Technique Adjoint. Le poste est basé en sédentaire sur un site industriel majeur situé à Fleury-les-Aubrais (45). Votre Mission : Garantir la continuité de service. Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous n'intervenez pas sur les process de production mais sur l'ensemble de l'environnement technique et bâtimentaire du site. Votre rôle est central pour assurer la disponibilité des infrastructures.

Responsabilités:

  • Garantir la continuité de service
  • Coordonner la maintenance préventive et curative (CVC, électricité, fluides, second œuvre)
  • Chiffrer, planifier et superviser les travaux d'amélioration et de renouvellement
  • Encadrer les techniciens postés sur site et coordonner l'intervention des prestataires extérieurs
  • Être le maître d'œuvre de la planification via la GMAO et garantir la fiabilité des reportings techniques
  • Veiller au respect strict des normes de sécurité et de qualité de service
  • Être interlocuteur de confiance du client sur site, assurer un reporting régulier et une réactivité exemplaire

Exigences:

  • De formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou génie climatique
  • Expérience confirmée en maintenance multi-technique, idéalement acquise en milieu industriel ou tertiaire complexe
  • Maîtrise des outils de GMAO
  • Solides bases en gestion de travaux et management d'équipe
  • Réactif(ve) et organisé(e)
  • Sens des priorités
  • Aisance relationnelle naturelle pour échanger avec des interlocuteurs variés

Souhaitable:

Expérience en milieu industriel ou tertiaire complexe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
13 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 minimum (technique, maintenance, exploitation, logistique…)
  • Expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe sur les 3 dernières années, idéalement dans un environnement technique ou opérationnel
  • Management d’une équipe de 7 collaborateurs
  • Management d’équipe et animation de collaborateurs de terrain
  • Organisation et planification des activités opérationnelles
  • Accompagnement et développement des compétences des collaborateurs
  • Goût affirmé pour le terrain et présence opérationnelle auprès des équipes
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Leadership et management de proximité
  • Rigueur, réactivité et sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un management de proximité
  • Maintenir, développer les compétences des collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative du service
  • Superviser et planifier les opérations
  • Suivre l’activité et les résultats des missions de l’équipe signalétique
  • Participer à l'amélioration continue du service
  • Participer et contribuer aux engagements RSE
  • Être acteur de notre démarche environnementale et énergétique
  • Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois (prorata temporis)
  • Prime vacances (2262€ bruts prorata temporis)
  • Temps plein
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Responsable Engineering & Adjoint au Responsable Maintien de Navigabilité

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Cla...
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Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur (ou parcours équivalent)
  • Expérience minimale de 7 ans sur un poste à responsabilités en maintien de navigabilité et/ou maintenance aéronautique, compatible avec les exigences OSAC/EASA
  • Connaissance de la famille Airbus A320 (un vrai plus)
  • Capacité d’analyse, organisation, rigueur et autonomie
  • Bon niveau d’anglais oral/écrit
  • Excellent relationnel
  • Aimer le challenge et contribuer à une démarche d’amélioration continue
  • Exigence de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre à jour les documents et procédures de navigabilité (CAME) et veiller à la conformité aux exigences OSAC/EASA
  • Suivre, analyser et piloter la mise en œuvre des consignes des autorités et des constructeurs (AD/CN, Service Bulletins, recommandations d’entretien)
  • Faire évoluer le Programme d’Entretien avec le Directeur Technique : ajuster, optimiser, sécuriser
  • Aider à maintenir la flotte disponible (support MCC) : proposer des solutions techniques pragmatiques
  • Analyser les événements techniques (incidents, récurrences, signaux faibles) et définir des actions préventives
  • Piloter des projets d’amélioration : fiabilité, standard technique, qualité opérationnelle, optimisation des coûts de maintenance
  • Mesurer l’efficacité de l’entretien via le programme de fiabilité : suivre les tendances, identifier les dérives, proposer des corrections
  • Être l’interface technique avec les partenaires (OEM, avionneurs, MRO, loueurs)
  • Participer à l’intégration de nouveaux appareils : échanges techniques, préparation, suivi jusqu’à l’entrée en service commercial
  • Temps plein
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Directeur de restaurant

Le restaurant Crescendo de Pontarlier (25 - Le Doubs) recherche son nouveau Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine
  • Expérience réussie impérative en management de restaurant, minimum 3 ans
  • Capacité d'adaptation
  • Goût du challenge
  • Conduite de réunions
  • Contrôle qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des Adjoints de direction
  • Responsabilité commerciale: qualité du produit, accueil clients, évolution du CA, adaptation des menus, conformité aux normes d'hygiène et procédures HACCP
  • Responsabilité gestion: définition des objectifs et plans d'actions, réalisation des résultats
  • Responsabilité humaine: management d'une équipe d'une vingtaine de personnes (organisation du travail, briefs, recrutements, développement des compétences)
  • Responsabilité technique: conformité de l'établissement, maintenance du restaurant et de ses équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année
  • Repas à chaque service travaillé
  • Équilibre vie pro/vie perso: journée avec horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart des restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30)
  • Opportunités d'évolution au sein du groupe
  • Accompagnement et formations tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Responsable d'affaires adjoint

Directement rattaché(e) au Responsable d'Affaires, votre rôle est essentiel dans...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) ou formation technique supérieure (Bac +3/4) en Génie Électrique, Électrotechnique ou Automatisme
  • Expérience de 3 ans à 8 ans dans la gestion de projets ou le pilotage d'affaires en environnement électricité industriel
  • Connaissances approfondies des installations électriques industrielles, des automatismes ou de l'instrumentation
  • Maîtrise des outils de chiffrage, de planification et de suivi budgétaire
  • Aptitude à la lecture de plans et familiarité avec les outils de CAO/DAO
  • Qualités d'organisation et rigueur éprouvée
  • Capacités avancées de leadership et de communication
  • Esprit d'initiative, sens des responsabilités et goût pour le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage global des affaires, garantissant leur performance économique et le respect du planning
  • Participer activement à la réponse aux appels d'offres : réaliser les études, les devis et les chiffrages détaillés
  • Gérer l'exécution des travaux sur site : organiser les ressources, superviser les plannings et l'approvisionnement
  • Animer et encadrer les équipes d'intervention et les sous-traitants, en assurant la coordination technique
  • Être le garant de l'application stricte des règles QHSE sur les chantiers
  • Assurer la relation client et le suivi contractuel tout au long du projet
  • Temps plein
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Directeur de restaurant

Le restaurant Crescendo de Pontarlier (25 - Le Doubs) recherche son nouveau Dire...
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Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine
  • Expérience réussie impérative en management de restaurant, minimum 3 ans
  • Capacité d'adaptation
  • Goût du challenge
  • Conduite de réunions
  • Contrôle qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des Adjoints de direction
  • Responsabilité du restaurant sur les plans commercial, gestion, humain et technique
  • Veiller à la qualité du produit et à l'accueil des clients
  • Garant de l'évolution du CA du Restaurant
  • Optimiser les ventes en adaptant les menus
  • Responsable de la conformité aux normes d'hygiène et procédures HACCP
  • Définir les objectifs et plans d'actions de l'établissement
  • Manager une équipe d'une vingtaine de personnes (organisation du travail, briefs, recrutements, développement des compétences)
  • Responsable de la conformité de l'établissement et de la maintenance du restaurant et de ses équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année
  • Repas à chaque service travaillé
  • Journée avec des horaires en continue (pas de coupure)
  • 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants)
  • 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30)
  • Opportunités d'évolution au sein du groupe
  • Accompagnement et formations tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Directeur de restaurant

Le restaurant Crescendo de Pontarlier (25 - Le Doubs) recherche son nouveau Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine
  • Expérience réussie impérative en management de restaurant, minimum 3 ans
  • Capacité d'adaptation
  • Goût du challenge
  • Conduite de réunions
  • Contrôle qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des Adjoints de direction
  • Responsabilité du restaurant sur les plans Commercial, Gestion, Humain et Technique
  • Veiller à la qualité du produit et à l'accueil des clients
  • Garant de l'évolution du CA du Restaurant
  • Optimiser les ventes en adaptant les menus
  • Responsable de la conformité aux normes d'hygiène et procédures HACCP
  • Définir les objectifs et plans d'actions de l'établissement
  • Manager une équipe d'une vingtaine de personnes (organisation du travail, briefs, recrutements, développement des compétences)
  • Responsable de la conformité de l'établissement et de la maintenance du restaurant et de ses équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année
  • Repas à chaque service travaillé
  • Journée avec des horaires en continue (pas de coupure)
  • 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants)
  • 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30)
  • Opportunités d'évolution au sein du groupe
  • Accompagnement et formations tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Responsable d'affaires adjoint

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous occupez un poste central et stratégi...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac + 2 minimum, idéalement dans le domaine du génie climatique, électrique ou mécanique
  • Expérience significative et probante d'au moins 3 ans sur une fonction similaire de gestion d'affaires ou de responsable de site
  • Maîtrise complète de la planification, de l'organisation et du suivi technique et financier d'une affaire
  • Connaissances techniques approfondies des métiers de la maintenance multitechnique (CVC, électricité, etc.)
  • Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu de la diplomatie commerciale
  • Fortes capacités d'organisation et d'encadrement d'équipe
  • Esprit d'équipe développé et capacité à être un leader inspirant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Contractuelle et Commerciale : Contribuer activement à la fidélisation des clients existants et favoriser la renégociation positive des contrats de maintenance
  • Encadrement et Support Technique : Manager, animer et faire monter en compétence une équipe de techniciens de maintenance
  • Coordination Technique et Opérationnelle : Piloter l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative dans le strict respect des engagements contractuels
  • Pilotage de la Performance : Contribuer à la rentabilité des affaires en optimisant les dépenses, en gérant et réalisant les commandes de matériel, et en développant l'activité de petits travaux complémentaires à la maintenance
  • Qualité et Sécurité : Veiller à l'amélioration constante de la prestation, notamment en optimisant la traçabilité des interventions
  • Reporting et Collaboration : Participer activement aux réunions d'exploitation afin de partager les bilans et les projections d'activité
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
vetagro-sup.fr Logo
VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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