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Responsable SIRH et Data RH

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Pierre Fabre

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Emplacement:
France , Castres

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe. Votre rôle sera clé dans un environnement où l’efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH. De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques. Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l'analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction.

Responsabilités:

  • Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
  • Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
  • Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
  • Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
  • Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Exigences:

  • Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
  • Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
  • Idéalement une connaissance de Workday
  • Solides compétences en gestion de projet et en leadership
  • Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
  • Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
  • Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe + bonus
  • 16jours RTT/an
  • Intéressement
  • Participation
  • CET
  • PERCO
  • Actionnariat salarial
  • CE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Expertise juridique sociale appliquée à l’AT-MP et contentieux
  • Maîtrise des audits RH et de la conformité (process, législation, RGPD RH)
  • Pilotage de projets (planification, Accompagnement à la conduite du changement, déploiements SIRH)
  • Data & analytics RH (KPI, tableaux de bord, interprétation)
  • Communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vulgariser
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur documentaire, orientation résultats
  • Travail en réseau, coordination multi-sites, gestion des parties prenantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Contentieux AT-MP (reconnaissances) auprès du tribunal administratif
  • Audits RH sur l’ensemble de la région
  • Participation aux RAO sur le volet RH
  • Pilotage des déploiements des projets RH groupe
  • Élaboration et suivi des KPI RH de la DRNO
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  • Expérience réussie (minimum 2 ans) en immobilier résidentiel ou transaction
  • Esprit entrepreneurial, orienté résultat et satisfaction client
  • Volonté de rejoindre un réseau sélectif, exigeant et collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser votre portefeuille vendeurs / acquéreurs
  • Valoriser et commercialiser les biens de votre secteur avec des outils digitaux performants
  • Offrir à vos clients une expérience de vente fluide, transparente et premium
  • Piloter votre activité avec une vision claire de vos performances et résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CRM intelligent, piges automatisées, signature électronique, reporting en temps réel
  • Accès à plus de 20 plateformes premium et à une base d’acquéreurs qualifiés
  • Outils d’estimation et d’analyse marché exclusifs Casavo
  • Team Lead et coach dédiés à votre progression
  • Formations continues (juridique, commerciale, tech)
  • Support administratif & juridique intégré
  • Jusqu’à 100 % de commission selon vos performances
  • 50 % versés dès le compromis signé
  • Primes de cooptation et paliers évolutifs selon votre CA
  • Temps plein
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  • Issu(e) de formation : ingénieur / universitaire ou formation aux métiers du bâtiment
  • Doté(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire
  • A l'aise avec les marchés publics et privés, vous avez une bonne connaissance tous corps d’état du métier de la construction
  • Vous savez piloter les différentes phase d'un projet
  • Vous maîtrisez le logiciel MS Project ainsi que le Pack Office
  • Vous appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires
  • Vous savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre organisation et votre écoute
  • Vous êtes autonome et force de proposition, tout en ayant l'esprit d'équipe
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  • Établir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges de contrats signés
  • Constituer l'équipe de projet
  • Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité
  • Garantir la relation de confiance avec le client
  • Gérer les interfaces techniques
  • Animer l'équipe d'ingénieurs / chargés de projet, évaluer la performance et leurs compétences
  • Superviser l'exécution des plans et documents
  • Suivi de travaux pour des restructurations de bâtiment de Commerce
  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de la construction
  • Valider et suivre les travaux modificatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/semaine)
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  • Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients
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  • Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégration
  • Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet
  • Être acteur/trice d'un collectif dynamique et convivial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Plusieurs centaines de formations accessibles
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie (minimum 2 ans) en immobilier résidentiel ou transaction
  • Esprit entrepreneurial, orienté résultat et satisfaction client
  • Volonté de rejoindre un réseau sélectif, exigeant et collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et fidéliser votre portefeuille vendeurs / acquéreurs
  • Valoriser et commercialiser les biens de votre secteur avec des outils digitaux performants
  • Offrir à vos clients une expérience de vente fluide, transparente et premium
  • Piloter votre activité avec une vision claire de vos performances et résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CRM intelligent, piges automatisées, signature électronique, reporting en temps réel
  • Accès à plus de 20 plateformes premium et à une base d’acquéreurs qualifiés
  • Outils d’estimation et d’analyse marché exclusifs Casavo
  • Team Lead et coach dédiés à votre progression
  • Formations continues (juridique, commerciale, tech)
  • Support administratif & juridique intégré
  • Jusqu’à 100 % de commission selon vos performances
  • 50 % versés dès le compromis signé
  • Primes de cooptation et paliers évolutifs selon votre CA
  • Temps plein
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City Manager Immobilier

Rejoignez Casavo, la prop-tech européenne qui révolutionne l’immobilier en allia...
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  • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans l’immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.)
  • Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement
  • Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe
  • Une excellente capacité d’organisation et d’autonomie
  • Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Lancer et structurer l’activité commerciale sur votre secteur
  • Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats
  • Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe
  • Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs
  • Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction
  • Être garant(e) de la qualité du service client et de l’image de Casavo sur votre secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège
  • Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent
  • Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d’estimation et de prospection puissants
  • Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe
  • Perspectives d’évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région
  • Temps plein
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Assistant chef de projet / dessinateur tce

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Exigences
Exigences
  • De formation BTS / DUT dans le domaine du bâtiment
  • Connaissances techniques solides dans les domaines techniques de l'habitat
  • Maîtrise de AutoCAD, Revit, MS Project et le pack Office
  • Polyvalent.e, dynamique, et motivé.e pour développer vos compétences
  • Titulaire du permis B
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Responsabilités
  • Assister les chefs de projet de la BU HABITAT pour l'exécution des prestations et des documents pour les phases Diagnostic, APS, APD, PRO, DCE et chantier
  • Participer à la production graphique des projets en conception
  • Effectuer des relevés sur site
  • Contribuer au suivi et à la bonne exécution des projets (en neuf et en réhabilitation) en intégrant les contraintes techniques propres aux logements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE / PERCOL
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/semaine)
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Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1

Pour travailler où ? Pour un site prestigieux dans un cadre moderne à Arles (13)...
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  • Présentation soignée
  • Ferme dans l’application des consignes
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue SSIAP complète fournie
  • Temps partiel
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