Responsable Ressources Humaines Site Emplois

Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
Expertise des relations sociales et des RH de terrain
Leadership
Capacité à accompagner le changement
Vision stratégique
Capacité à animer des équipes
Capacité à travailler en mode projet

Responsabilités

Piloter les relations sociales
Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens

Ce que nous offrons

Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime de cooptation
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Nouveau

Chargé des Ressources Humaines

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur int...

Emplacement

France , Dreux

Salaire:

Non fourni

Norgine

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en Ressources Humaines
Expérience en Ressources Humaines est requise, idéalement sur une fonction généraliste
La connaissance de l’environnement et des métiers industriels est un atout
Excellent relationnel, proactivité, agilité
Appétence pour le conseil auprès des managers et des collaborateurs
Anglais professionnel – capacité à échanger par écrit et volonté de le développer à l’oral
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Responsabilités

Effectuer le suivi administratif du personnel : suivi des dossiers d’embauche, rédaction des contrats, avenants, attestations, visites médicales, etc.
Être en support du Responsable Paie pour la gestion de la maladie et de la prévoyance
Être support à la gestion des temps dans nos logiciels dédiés (UKG, People soft)
Préparer l’onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et l’équipe RH
Rédiger les communications sur les arrivées et mobilités internes / promotions
Mettre à jour les systèmes RH pour chaque mouvement
Gérer l’intégralité du process intérim sur le site en lien avec les agences partenaires : motifs, contrats, facturation
Accompagner les campagnes de stage sur le site : convention, planning, expérience candidat
Développer des relations de confiance avec les écoles afin de faciliter le recrutement de stagiaires, alternants et alumni
Recueillir les besoins en formation auprès des opérationnels

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH

Responsable Ressources Humaines

Poste RH opérationnel, au cœur du terrain, dans une entreprise à taille humaine,...

Emplacement

France , Le Chesnay

Salaire:

60000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social
Expérience minimum 4 ans dans un environnement retail et idéalement multi-sites
Maîtrise parfaite du droit du travail
Capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits
Autorité naturelle
Capacité d'écoute
Résilience
Esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer le cycle de vie des collaborateurs de A à Z: recrutement, intégration, mobilités, suivi administratif et accompagnement du développement
Gérer le disciplinaire et la partie juridique individuelle, en garantissant le respect du cadre légal
Maintenir et garantir un climat social sain et constructif
Accompagner les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes
Participer à la communication interne et à la marque employeur: événements internes, cérémonies d'ancienneté, participation à des salons de recrutement, etc.
Piloter des projets RH transverses autour de l'engagement et du bien-être

Ce que nous offrons

Variable (bonus)
Télétravail 1 jour par semaine

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
Autonomie, organisation et rigueur
Sens de la discrétion et de l'exemplarité
Qualités relationnelles et excellente communication
Goût pour le travail en équipe et de terrain
Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)

Responsabilités

Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site

Ce que nous offrons

Environnement dynamique et collaboratif
Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante

Temps plein

Responsable des Ressources Humaines

Membre du CODIR usine, vous pilotez une équipe de 5 personnes, et vous déploiere...

Emplacement

France , Tinchebray-Bocage

Salaire:

52000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un BAC+5 dans la fonction RH/Juridique
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur un site industriel
Maîtrise du droit social et des différents volets RH
Connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus
Sens de l'observation et de l'écoute
Curieux et réactif
Réelle intelligence relationnelle
Savoir travailler en équipe

Responsabilités

Piloter une équipe de 5 personnes
Déployer la politique RH Groupe en adéquation avec les spécificités du site
Piloter le volet recrutement en anticipant les besoins et en optimisant les process
Être responsable du développement des compétences des collaborateurs (plan de formation, ...)
Superviser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs, …) et définir les actions d’améliorations
Animer la politique santé et sécurité et travail et la communication interne / externe
Co-animer les relations sociales avec les partenaires sociaux de votre périmètre
Assurer le management direct d’une équipe RH pluridisciplinaire et d'une équipe sécurité

Ce que nous offrons

Intéressement & participation
13e mois
Prime d'objectif
RTT
Tickets Restaurant

Temps plein

Responsable ressources humaines

Dans le cadre de vos missions, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la ...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure Bac+5 de type Master 2 RH (Gestion ou Droit)
Expérience réussie, idéalement acquise dans une entreprise multi-sites
Minimum 7 ans d'expérience
Solides connaissances en droit du travail
Pro-activité
Ténacité
Capacité à convaincre
Sens de l'écoute
Implication
Qualités relationnelles

Responsabilités

Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (définition de postes, rédaction des annonces, entretiens...) en collaboration avec un chargé de recrutement
Superviser la gestion administrative du personnel
Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH
Être l'interface et le relais des différents services RH auprès des clients internes
Accompagner les projets relatifs à l'organisation, à l'évolution des métiers et à la gestion des carrières (entretiens annuels et professionnels, gestion de la mobilité, accompagnement des projets professionnels)
Gérer les dossiers disciplinaires, inaptitudes, licenciements
Assurer un dialogue social de proximité
Participation ponctuelle en CSE
Gérer le reporting de votre activité et assurer le suivi des indicateurs RH

Ce que nous offrons

Télétravail
30 jours de congés payés
Jours de repos / Forfait jour
Mutuelle avantageuse
Intéressement
Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
Carte restaurant (60% pris en charge)
Avantages CSE

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Sénior

Dans le cadre d'un remplacement, recrutement d'un Responsable Ressources Humaine...

Emplacement

France , Lisses

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
RRH confirmé
Expérience confirmée sur des fonctions RH généralistes incluant les relations sociales
Solides connaissances en droit du travail et gestion administrative
Expérience dans des environnements multi-sites et socialement exigeants
Capacité à fédérer et accompagner le changement
Goût pour les environnements pragmatiques, réactifs, type PME ou retail

Responsabilités

Management d'une équipe de 4 collaborateurs
Animation du dialogue social (CSE)
Gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
Préparation des élections professionnelles
Renouvellement d'accords collectifs
Négociation avec les partenaires sociaux (NAO)
Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel
Conseiller les managers de proximité
Veiller à la conformité légale et au suivi des dossiers disciplinaires
Piloter le plan de formation, les entretiens professionnels et les revues de talents

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Sous l'autorité du Directeur administratif et financier, vous coordonnez l’ensem...

Emplacement

France , Granville

Salaire:

47000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu.e d'une formation supérieure en RH ou en droit social (Bac +3 minimum, idéalement Bac +5)
expérience confirmée en administration du personnel, paie et droit social avec encadrement d’équipe
maîtrise des logiciels de paie (Quadra Paie) et des outils de reporting
capacité à structurer et sécuriser les pratiques RH dans un environnement multi-sites
rigueur
sens de l’analyse
excellentes qualités relationnelles
respect strict de la confidentialité

Responsabilités

Coordonner l’ensemble des activités RH et paie
être l’interlocuteur·rice privilégié·e concernant les sujets sociaux et administratifs
encadrer une équipe de 4 collaboratrices
superviser la gestion du personnel, des contrats aux dossiers individuels, le suivi des temps de travail et des absences
piloter la paie, les cotisations et les déclarations sociales
veiller au respect des obligations légales
produire et analyser les indicateurs RH
élaborer le bilan social
transmettre des synthèses au Comité de direction
assurer la veille juridique sur le droit du travail et les obligations sociales

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Site

APEC

Emplacement:
France , La Roche-sur-Yon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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