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Responsable relations sociales

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APEC

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Emplacement:
France , Évry-Courcouronnes

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l’ensemble des aspects relatifs aux relations sociales.

Responsabilités:

  • Pilotage et animation des relations sociales : planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel
  • préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social
  • préparer et coanimer les négociations
  • appliquer la stratégie de négociation et de communication
  • informer, consulter les instances dans les délais prévus
  • entretenir un dialogue social de qualité
  • participer aux instances territoriales
  • organiser des élections professionnelles
  • veiller au respect des informations de la BDESE
  • Gestion des accords collectifs : proposer la rédaction des accords collectifs et assurer leur publicité
  • proposer des indicateurs de suivi
  • garantir la bonne mise en œuvre des accords conclus
  • Assurer l’accompagnement / conseiller les directions : conseiller sur la gestion du climat social
  • aider les responsables RH et directeurs de territoire à préparer et organiser les réunions avec les IRP
  • alerter la direction RH nationale en cas de dérive du climat social
  • répondre aux interrogations des directeurs de territoire et de la direction nationale
  • Veille sociale : réaliser une veille sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel)
  • assurer une veille sociale en identifiant les opportunités et les mesures pouvant avoir un impact
  • suivre le climat social à l’aide d’indicateurs clés

Exigences:

  • Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 (Bac+5) en Droit Social ou Ressources Humaines
  • Expérience significative sur un poste similaire
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Démarche d’amélioration continue
  • Capacité de travailler en pluridisciplinarité
  • Savoir animer et organiser des réunions
  • Savoir piloter des projets et des groupes de travail
  • Être une personne ressource et force de proposition
  • Faire preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles
  • Développer des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse

Souhaitable:

  • Audace
  • Capacité à se remettre en question
Ce que nous offrons:
  • Télétravail (possibilité après la période d’intégration)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • CSE (chèques-vacances, de fin d’année)
  • CET
  • Congés payés supplémentaires (23 RFC + 9 CT + 25 CP)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable Ressources Humaines

Au sein du service RH, vous aurez à charge les missions suivantes.
Emplacement
Emplacement
France , Buc
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit social
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social
  • Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau
  • Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d'équipe
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement RH: Recrutement
  • Mise en place et suivi Onboarding
  • Créer et animer des supports/formations RH & droit social
  • Administration du personnel: Supervision ADP
  • Élaborer contrats/avenants pour les cadres
  • Gérer les ruptures conventionnelles
  • Réaliser et suivre des audits sociaux
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE
  • Accompagnement correspondants RH et opérationnels
  • Relations sociales: Gérer les relations avec les IRP
  • Temps plein
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Responsable RH & Relations Sociales

Au sein d’une équipe RH de 5 personnes et rattaché(e) directement à la DRH Group...
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Emplacement
France , Paris
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Non fourni
market-pay.com Logo
Market Pay
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail
  • 5 ans minimum d'expérience sur un poste de RH généraliste avec une forte dominante en Droit Social
  • Anglais professionnel (écrit/oral) indispensable
  • Expérience passée dans un environnement Start-up/Scale-up ou une exposition internationale (un plus)
  • Maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales
  • Agile et adaptable dans un environnement international et dynamique
  • Excellent sens de la communication, pédagogie, capacité à accompagner les managers
  • À l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Dialogue social : Préparer, animer et assurer le suivi des réunions avec le CSE et garantir le respect des obligations associées
  • Sécurisation juridique : Assurer la bonne application des règles de dialogue social et anticiper les besoins (élections professionnelles, négociations)
  • Documentation légale : Rédiger et maintenir à jour les documents obligatoires (BDESE, DUERP, règlements intérieurs, chartes RH)
  • Relations individuelles : Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants), les procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles et le suivi des dossiers contentieux en lien avec la DRH
  • Formation France : Construire, chiffrer et déployer le plan de formation. Identifier les besoins, sélectionner les partenaires et piloter la réalisation
  • Campagnes RH : Déployer et animer les campagnes annuelles (entretiens annuels et professionnels) pour le périmètre France
  • Coordination internationale : Superviser les sujets RH et Paie pour nos entités en Espagne, Italie et Belgique (environ 15 collaborateurs)
  • Conformité : Assurer la conformité contractuelle, la fiabilité des données de paie et le reporting groupe avec nos partenaires locaux
  • Qualité de Vie au Travail : Concevoir et animer des actions QVT et bien-être en lien avec les équipes RH Groupe
  • Communication RH : Promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  • Forfait mobilité durable (200 €)
  • Remboursement transports
  • Places en crèche
  • Chèques CESU (550 €)
  • Chèques culture (150 €)
  • CSE dynamique
  • Soirées et événements conviviaux
  • Temps plein
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Senior HRBP

Fondé en 2011, Amplitude Studios est un studio indépendant spécialisé dans les j...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amplitude-studios.com Logo
Amplitude Studios
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
  • Expérience confirmée (8+ ans) dans un poste de HRBP / RH généraliste / relations sociales, dans un environnement dynamique
  • Expérience dans l’industrie du jeux vidéo requise
  • Solide maîtrise du droit du travail français, et de la convention SYNTEC
  • Anglais et Français courant
  • Connaissances en droit du travail
  • Excellente communication à l’écrit comme à l’oral
  • Soucis du détail et sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle, excellente capacité d’analyse, diplomatie
  • Leadership, proactivit
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le cycle opérationnel RH, du recrutement au départ du collaborateur : onboarding/offboarding, suivi contrat, évaluations, entretiens professionnels, augmentations, formations, mise à jour dossiers collaborateurs
  • Conseiller les managers sur toutes les thématiques RH : organisation, gestion des équipes, performance, développement des compétences
  • Gérer les relations individuelles et collectives, en lien avec la responsable juridique et relations sociales, et la DRH (si nécessaire)
  • Elaborer et analyser les indicateurs RH des équipes suivies
  • Participer à l’élaboration et à l’accompagnement des projets de transformation
  • Participer aux réunions avec les IRP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement des transports à 50%
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Educateur/trice spécialisé(e)

Sous l’autorité de la Responsable d’école, il s’agit d’organiser et d’assurer la...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2385.00 EUR / Mois
voyage-prive.co.uk Logo
Voyage Privé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur/trice Spécialisé(e) ou équivalent
  • Expérience d’au moins 2 ans au service d’un public similaire
  • Forte sensibilité dans le domaine du social
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Excellent sens des relations humaines
  • Faculté d’adaptation
  • Rigueur et organisation
  • Savoir utiliser la suite MS Office (Word et Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et assurer la gestion du temps social
  • Être un soutien pour l’équipe durant les différents temps sportifs et scolaires
  • Gérer la relation avec les familles
  • Organiser et réaliser les entretiens d’engagement avec les jeunes et leur famille
  • Participer à l’entretien d’inscription
  • Participer aux évaluations d’entrée, intermédiaires et de fin d’année des jeunes
  • Assurer le lien avec les parents en cas de conflits ou problèmes avec leur enfant
  • Gérer la relation avec les partenaires sociaux
  • Gérer la relation avec les équipes pédagogiques des collèges partenaires dans le cadre du suivi social
  • Participer aux conseils de classe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • 6 Semaines de congés payés pendant les vacances scolaires
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable adjoint(e) RH

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
Emplacement
France , Blois
Salaire
Salaire:
2819.00 EUR / Mois
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum en Ressources Humaines
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste
  • Bases en droit social et relations sociales
  • Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux
  • Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale
  • Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants
  • Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Mutuelle avec participation employeur
  • Prime vacances 1500€ brut
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Brand & Communication Intern

The Brand & Communication intern will report directly to the Global Vice Preside...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Currently pursuing a Master 2 (M2) degree from a Business or Communication School, or related fields
  • The internship must be officially recognized and approved by your educational institution
  • Fluent in French and in English
  • A first experience in press relations and/or social media management required in the luxury industry is mandatory
  • Comfortable in project management, particularly in social media and communications
  • Proactive, responsive and solution-oriented
  • Understanding of analyzing KPIs, strong proofreading and coordination skills
  • Demonstrate the ability to make decisions and work autonomously
  • Capability of building visually compelling PowerPoint presentations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist in creating press releases and kits, including storytelling and asset development
  • Manage timelines using Excel/PowerPoint for global communication projects
  • Coordinate with agencies on media plans and strategic announcements
  • Contribute to website updates (press/editorial content)
  • Track and analyze KPIs via internal tools
  • Regular support in coordination of media visits
  • Weekly PR reporting
  • Coordinate newsletter and website content with CRM & Digital teams
  • Collaborate with creative agencies on content for Orient Express assets
  • Work cross-functionally with Accor, L&L, and ALL on social media posts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Work from Everywhere: Personal access provided to over 500 coworking spaces, many of which are within our hotels
  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our of HR Accor strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable RH

Tu es un expert passionné par les défis RH et tu rêves d’un rôle stratégique au ...
Emplacement
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Belgium , Raeren
Salaire
Salaire:
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu es titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines ou dans un domaine équivalent
  • Tu maîtrises couramment le français et l'allemand (impératif en région germanophone), et tu as un bon niveau d'anglais
  • Tu disposes d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel
  • Ta connaissance du droit du travail belge et des relations sociales (paix sociale, négociations, élections sociales) est excellente
  • Tu es reconnu pour tes solides compétences en communication, ton sens aigu de l'organisation et ton autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu participes activement à l'amélioration continue des processus RH pour assurer l'efficacité et la conformité aux standards de qualité du groupe
  • Tu assures la mise à jour des descriptions de poste et du règlement de travail, en mettant en œuvre une solide structuration des processus
  • Tu conçois et mets en œuvre des plans d'employabilité durable et tu organises des actions pour réduire l'absentéisme
  • Tu prends en charge l'intégralité du recrutement : de la rédaction des offres d'emploi percutantes à la sélection et l'embauche des nouveaux talents
  • Tu développes la marque employeur en veillant à ce que l'entreprise reste un choix attractif sur le marché de l'emploi
  • Tu gères la sélection structurée du personnel intérimaire
  • Tu gères les conflits sociaux et tu mènes les négociations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégation, etc.)
  • Tu coordonnes l'organisation et la conduite des élections sociales
  • Tu participes activement au comité d’entreprise et tu soutiens les programmes de développement des talents
  • Tu agis en tant que backup pour la gestion de la paie et tu es en charge des analyses RH ponctuelles
!
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Business Development Representative

Leader européen du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
agorapulse.com Logo
Agorapulse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans d’expérience dans la création de pipelines outbound
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, d’organisation et d’analyse
  • Capacité à établir et à entretenir des relations avec des clients potentiels
  • Connaissance des techniques et stratégies de vente
  • Forte éthique de travail et capacité à travailler de manière autonome
  • Flexibilité et capacité d’adaptation au changement
  • Désir d’apprendre et de progresser dans le domaine de la vente
  • Un niveau B2 en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher, qualifier et contacter des clients potentiels alignés sur nos meilleurs PIC clients
  • Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système de gestion de l'information de l'entreprise
  • Utiliser les médias sociaux pour identifier, cibler et engager les clients potentiels et développer des leads
  • Qualifier et développer des prospects à partir de campagnes marketing
  • Mener des conversations de haut niveau avec les responsables des médias sociaux, les responsables des communautés et les responsables du marketing
  • Organiser des réunions pour qualifier les problèmes à résoudre afin de générer les SQO ciblés chaque mois
  • Atteindre ou dépasser en permanence les indicateurs d'activité : appels téléphoniques, courriels et activités de sensibilisation sur les médias sociaux, développement du pipeline et objectifs de quotas d'opportunités qualifiées
  • Collaborer avec le service marketing pour étudier les comptes, identifier les acteurs clés et développer des scripts et des messages
  • Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des quotas avec les chargés de clientèle
  • Collaborer avec l'équipe de direction des ventes pour élaborer des stratégies permettant d'atteindre les objectifs de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Scale-up à taille humaine : bonne croissance, santé financière, levée de fonds
  • Une montée en compétences
  • Evoluer dans un contexte SaaS, B2B, Tech, et international
  • Une ambiance de travail exceptionnelle
  • Des collègues formidables et s'entourer d'une équipe de passionnés
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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