Responsable régional Emplois

Premier vendeur

Nous recrutons des Premiers Vendeurs F/H 39h en CDI pour certains de nos points ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un entretien téléphonique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional
Un entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional

Responsabilités

Accueillir, conseiller et accompagner chaque client.e tout au long de son expérience en boutique
Identifier les besoins des client.es et développer le chiffre d’affaires grâce à un service personnalisé et attentionné
Fidéliser la clientèle en offrant un suivi de qualité, y compris après-vente (retouches, retours, réclamations…)
Animer le floor en l’absence de l’équipe managériale : assurer la fluidité des opérations, motiver les équipes et maximiser les opportunités de vente
Accompagner et faire grandir les Conseillers(ères) de Vente : partage de bonnes pratiques, montée en compétence sur le produit et la cérémonie de vente Maje
Offrir une expérience client d’exception, en véritable ambassadeur.rice de Maje
Participer à la mise en valeur des collections en respectant les guidelines merchandising et l’image premium de la marque
Assurer la réception, le contrôle, l’étiquetage et le rangement des marchandises, ainsi que la bonne tenue du stock
Contribuer à la bonne organisation quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, maintien de la propreté, support administratif)

Temps plein

Responsable Régional des Ventes

Mon client, un acteur reconnu du secteur médical, recherche son futur Responsabl...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

50000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation biomédicale ou commerciale
expérience confirmée en management commercial régional dans le secteur médical
leadership reconnu
maitrise des méthodes de vente
sens du terrain
culture du résultat

Responsabilités

Déployer la stratégie nationale et en assurer la déclinaison opérationnelle sur le terrain
Définir et piloter les objectifs commerciaux de votre région
Identifier les leviers de croissance et construire un plan d’action commercial structuré
Accompagner et faire grandir vos collaborateurs grâce à un suivi régulier et une présence active sur le terrain
Aider vos équipes à assurer la prospection, la négociation et le suivi des clients sur votre territoire
Participer à la promotion des produits et à leur valorisation auprès de la clientèle professionnelle
Représenter la société lors d’événements professionnels (congrès, salons, rencontres régionales, etc.)

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an
PEE
15 à 19K variable (selon expérience)

Temps plein

Animateur en centre de ressources

Rattaché(e) au service vie scolaire, vos missions seront les suivantes: -Animati...

Emplacement

France , Muret

Salaire:

24169.60 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un bac +3
Une première expérience professionnelle dans ce domaine serait appréciée
Maitrise de l’anglais
Connaissance du fonctionnement d’un centre de formation
Capacités d’adaptation et de réponse aux divers publics d’apprenants
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Disponibilité et réactivité
Prise d'initiative
Capacités d’autonomie et d’organisatio

Responsabilités

Animation du centre de ressources multimédia: Gestion et mise à disposition des ressources
Accueil des apprenants (notamment dispensés de cours et exclus)
Aide méthodologique, soutien scolaire et aide à l’utilisation de l’informatique
Gestion du dispositif de mobilité des apprentis: Animer la cellule mobilité au sein du CFA
Coordonner l’action entre les différentes parties prenantes (direction de l’établissement, équipes pédagogiques, apprentis, maîtres d’apprentissage, partenaires européens, …)
encadrement des séjours de groupe en Europe (2 à 3 déplacements de 10 jours par an)
Elaborer les dossiers de demandes de financement (argumentaire et budget) en relation avec la responsable régionale
Communiquer sur les mobilités entrantes et sortantes du CFA et participer aux actions de communication et de valorisation du programme régional de mobilité (par exemple Journées Portes Ouvertes, salon TAF, Erasmus Days, Quinzaine Franco-Allemande, Semaine de l’Europe…)
Assurer la promotion des dispositifs de mobilité au sein du CFA
Participer aux réunions et groupes de travail initiés par la CMAR OCCITANIE

Ce que nous offrons

Mutuelle
titre-restaurant
RTT

Temps plein

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

33000.00 - 35000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum
Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d’équipe
Expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
Organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien pour faire grandir chacun
Sens du service et de la satisfaction client

Responsabilités

Pilotage de l’activité opérationnelle de votre centre de gestion clients : Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
Management et animation d’un collectif de 30 assistant(e)s d’experts : Participer aux recrutements et à l’intégration des nouv(elles)eaux assistant(e)s
Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
Accompagner la montée en compétence de chaque assistant(e) par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
Partager des temps collectifs ritualisés : débriefs hebdomadaires, réunions mensuelles. Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
Proposer une « haute qualité opérationnelle » pour l’ensemble de nos clients et collègues : Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
Réaliser des audits et coaching de vos assistant(e)s

Ce que nous offrons

Primes
Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps

Temps plein