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Responsable Régional Paris IDF

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Relations Publiques

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Responsable Régional Paris, rayonnant sur l'Ile-de-France, chargé notamment des partenariats publics et des affaires publiques territoriales, sous la responsabilité du Directeur du Développement Territorial.

Responsabilités:

  • Construire et animer une stratégie d'influence et de développement territorial, en accompagnant les élus régionaux de la fédération dans leur mission de représentation et en réalisant les engagements nationaux sur le territoire régional
  • Organiser et entretenir les relations avec les élus locaux, les décideurs publics et les acteurs institutionnels, pour inscrire le secteur dans les politiques publiques locales
  • Garantir la reconnaissance du modèle de l'emploi à domicile et accroître la notoriété de la fédération et de l'identité sectorielle sur le territoire régional
  • Développer l'innovation partenariale et l'ancrage territorial en concrétisant des partenariats stratégiques (organismes publics, réseaux associatifs, opérateurs privés)
  • Élaborer un diagnostic sectoriel et mener une veille stratégique (économique, sociale et politique) régulière sur le territoire

Exigences:

  • De formation au moins Bac +5/master II minimum (Université, IEP)
  • Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement comparable
  • Leadership
  • Pédagogie
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de la communication auprès des collectivités territoriales
  • Sens politique aiguisé
  • Connaissance des processus de décision publics
  • Savoir négocier et faire aboutir des partenariats, notamment avec des acteurs institutionnels
  • Expérience en gestion de projets et d'évènements
  • Avoir travaillé avec des bénévoles ou des élus locaux
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • chèque-vacances
  • mutuelle et prévoyance haut gamme
  • prise en charge transport à hauteur de 50%
  • possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté : 2 jours, Internet haut débit requis, forfait équipement informatique pour télétravail régulier
  • forfait de mobilité durable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé de recrutement

Sous l'autorité du responsable du recrutement, vous participez à la coordination...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 / Bac+5, en Ressources Humaines
  • Une expérience dans le recrutement de minimum 2 ans est requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, publication et mise à jour des annonces sur les sites emplois
  • Recherche et sélection des candidats
  • Prise de rendez-vous avec les candidats
  • Conduite des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
  • Développement de la relation avec les étudiants infirmiers
  • Mise à jour des tableaux de suivi de recrutement
  • Gestion administrative des dossiers jusqu'à l'intégration du salarié
  • Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prestations de bien être, santé et sportives
  • CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...)
  • self
  • cafétéria
  • Bulle Zen
  • parking privé et gratuit
  • Pass Navigo remboursé à 100%
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de service Maisons d'enfants

Notre Pôle Jeunesse accompagne des enfants, répartis sur une douzaine d’établiss...
Emplacement
Emplacement
France , Cogolin
Salaire
Salaire:
39000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Première expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance
  • Expérience dans des fonctions de management ou de coordination d'équipe
  • Nature agile et à l'écoute
  • Capacité à motiver une équipe
  • Capacité à piloter le changement dans un environnement en transformation
  • Grandes qualités de communication
  • À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion
  • Personne dynamique avec une forte capacité d'adaptation
  • Volonté de contribuer à l'évolution positive de la prise en charge des jeunes
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des jeunes
  • Assurer le pilotage de l'équipe et veiller à la qualité de la prise en charge des jeunes
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
  • Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement pour chaque jeune
  • Participer activement à l'élaboration du projet d’établissement
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...
Emplacement
Emplacement
France , Vergèze
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur Secrétariat médical et administratif

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage global du parcours...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
39000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (idéalement Bac+4/5)
  • Expérience significative en coordination de services et management d’équipes dans des contextes exigeants
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Savoir organiser et gérer les priorités
  • Conduire le changement
  • Être à l'aise avec les outils numériques
  • Capable de conjuguer présence terrain, analyse organisationnelle et développement de relations et de la communication en interne
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’encadrement fonctionnel et organisationnel de vos équipes
  • Coordonner et animer les équipes (12 personnes)
  • Piloter les projets et accompagner les évolutions organisationnelles
  • Apporter un support opérationnel aux secrétariats médicaux et administratifs
  • Garantir la qualité des processus d’admission
  • Contribuer à l’optimisation des flux administratifs et médicaux
  • Garantir la qualité des circuits d’information et leur sécurisation
  • Assurer la continuité du circuit médico-administratif du parcours patient
  • Contribuer à la bonne utilisation du portail patient
  • Suivre le dossier patient informatisé, les agendas médicaux et la messagerie sécurisée de santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • 2 cantines
  • prime 13ᵉ mois
  • intéressement & participation
  • politique QVT active
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste copropriété

L'ARC (Association des Responsables de Copropriétés), recherche un(e) Juriste en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
44000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation juridique Bac+4 minimum, idéalement en droit immobilier /droit de la copropriété
  • Première expérience indispensable dans le domaine de la copropriété
  • Excellentes qualités rédactionnelles : précision, clarté, esprit de synthèse, structure
  • Goût marqué pour la veille, l’analyse juridique et la production de contenus écrits
  • Sens du service aux adhérents, rigueur et capacité d’écoute
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux adhérents sur l’ensemble des problématiques liées à la copropriété
  • Assurer une veille juridique continue
  • Rédiger des articles, notes techniques, dossiers thématiques, fiches pratiques et supports destinés aux publications de l’ARC
  • Participer à l’animation de formations et aux événements de l’ARC
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • mutuelle
  • tickets restaurant
  • prévoyance
  • participation transport
  • Temps plein
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Nouveau

Psychologue en établissement médico-social

Nous recherchons un(e) psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notr...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en psychologie (Master 2)
  • Une expérience en établissement médico-social est appréciée, idéalement auprès de personnes en situation de handicap
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Disponibilité
  • Capacités d’adaptation aux différents modes d’intervention
  • Empathie
  • Neutralité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des évaluations et/ou des bilans psychologiques, cognitives et sensorielles
  • Conduire les entretiens individuels et/ou collectifs
  • Mettre en place et suivre des actions à visée thérapeutique par le biais d’activités (activité snoezelen, stimulation basale, théâtre, sorties…)
  • Intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire (soutien, analyse de situations de travail, aide à l’accompagnement…)
  • Coanimer les réunions de synthèse et de mise à jour de projets avec les chefs de service
  • Veiller en équipe à la bonne mise en œuvre du projet individualisé, vous accompagnez la personne et proposez des ajustements si nécessaires
  • Soutenir les familles et vous travaillez en lien avec elles
  • Participer aux différentes réunions programmées par l’établissement (réunions institutionnelles, réunions d’appartements mais également café des familles et de synthèse)
  • Faire partie de la commission d’admission pour les usagers accueillis à la MAS
  • Temps partiel
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Nouveau

Directeur des opérations adjoint

Habitat et Humanisme Urgence crée un poste de directeur adjoint des opérations a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en management, travail social, politiques publiques ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement de dispositifs ESSMS (CHRS, SIAO, CADA/HUDA, pôles hébergement…) auprès de publics en très grande précarité
  • Capacité à piloter des équipes et projets transversaux multi-territoriaux
  • Connaissance du secteur associatif appréciée
  • expérience en évaluation externe est un plus
  • Compétences en gestion budgétaire, qualité et amélioration continue
  • Sens du partenariat et aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels et associatifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des territoires
  • Manager et accompagner les Responsables de Territoire
  • Garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement social et d’insertion
  • Harmoniser les pratiques professionnelles entre territoires et mettre en place des méthodes de pilotage communes, lisibles et sécurisées permettant une gestion homogène et performante des territoires et des dispositifs
  • Suivre les indicateurs d’activité, d’occupation, de sorties, d’accompagnement
  • Appuyer les responsables dans la résolution des situations complexes (publics, partenariats, tensions, situations critiques) afin de renforcer leur autonomie et leur montée en compétence managériale
  • Appui stratégique à la Directrice des Opérations
  • Contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle
  • Préparer les arbitrages, notes d’aide à la décision et éléments d’analyse
  • Représenter la direction lors de réunions internes ou externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéfice de 16,5 jours de repos forfait jour (en 2026)
  • 27,5 jours de congés payés (proratisé en temps de présence)
  • 13ième mois (dans le cadre de l'évolution de la convention collective, horizon 2027)
  • Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
  • Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet senior marketing digital collecte

Contexte : Au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital
  • Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel.
  • Appétence marquée pour le pilotage par la donnée.
  • Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels.
  • Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples.
  • Très bonne connaissance du marketing digital
  • Gestion de projet
  • Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bac +4/5
Responsabilités
Responsabilités
  • Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association
  • Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital
  • Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats
  • Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…)
  • Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes
  • Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs
  • Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords)
  • Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association
  • Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base)
  • Effectue le suivi de l’activité marketing digital : Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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