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Responsable régional adjoint

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APEC

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Responsable Régional FM F/H à Lyon. En tant que Responsable régional adjoint(e) en collaboration avec la Directrice Régionale , vous assurez la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée. Ce rôle requiert une expertise opérationnelle approfondie et une solide expérience dans les services d'ingénierie.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Exigences:

  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences rédactionnelles

Souhaitable:

  • Curiosité
  • Proactivité
  • Compétence en budget prévisionnel
  • Compétence en conduite de chantier

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...
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France , Nancy
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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Responsable régional adjoint

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France , Strasbourg
Salaire
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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Responsable technique et maintenance

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Responsable exploitation

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Responsable comptable

Rattaché-e à la Direction Administrative et Financière, au sein d'une équipe de ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
48000.00 - 54000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Bac +5 en comptabilité/gestion ou du DSCG
  • Expérience significative à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'une structure du secteur associatif
  • Expérience managériale confirmée et une expertise en conduite du changement
  • Excellente maîtrise des outils de gestion, en particulier Excel et SAGE 1000
  • Bonne connaissance des normes fiscales en vigueur
  • Rigueur, organisation, autonomie et un excellent sens du relationnel et du travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : Animer, informer et accompagner une équipe composée de cinq personnes (une adjointe, trois comptables et deux assistantes)
  • Pilotage comptable : Assurer la bonne tenue des comptes et la production des états financiers dans le respect des procédures
  • Gestion de projets : Conduire des projets de transformation majeurs pour le service, notamment le passage à la facturation électronique, l'application d'une réforme comptable au 01/10/2025 et le changement de version du logiciel SAGE 1000
  • Relations partenaires : Gérer les relations avec les interlocuteurs externes tels que le commissaire aux comptes et l'expert-comptable
  • Coordination interne : Assurer une communication fluide avec les autres services de la Direction Administrative et Financière ainsi que les autres directions de la fondation
  • Gestion des locaux : En lien avec la direction régionale, veiller à la bonne gestion des locaux de l'agence de Marseille (contrats, approvisionnements, sécurité du bâtiment)
  • Temps plein
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Nouveau

Peintre aéronautique

Airbus Canada recrute de nouveaux peintres aéronautique pour son site de Mirabel...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme d’étude secondaire (D.E.S) ou une équivalence
  • Un diplôme d’étude collégial (DEC) ou professionnel (DEP) (un atout)
  • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et travaillez bien dans une équipe multidisciplinaire
  • Vous serez appelé à travailler dans un espace clos sur une base régulière
  • Vous serez appelé à travailler en hauteur jusqu'à 150 pied
  • Vous devez avoir la capacité d’adopter et de maintenir différentes positions physiques selon les besoins du travail
  • Le port obligatoire du masque, en conformité avec les règles de santé et de sécurité
  • Maintenir une peau rasée pour garantir un ajustement optimal du masque
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter principalement la préparation des pièces (procéder au sablage, polissage et masquage)
  • Aider à la peinture des avions et aux retouches post cabine de peinture
  • Respecter les normes de santé, de sécurité et de l’environnement
  • S’assurer du respect des normes et des cadences de production
  • Toutes autres fonctions connexes selon l’expérience et les qualifications
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus supplémentaires
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Périodes de vacances exclusives pendant les fêtes hivernales et l'été
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Service médical sur site
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses
  • Temps plein
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Nouveau

Health, safety and environment advisor

The A220 commercial aircraft program is looking for a Health, Safety & Environme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Three (3) to five (5) years of experience in health and safety in the manufacturing sector, where you have achieved measurable results
  • University degree in Occupational Health and Safety, Industrial Relations, or Human Resources with a health and safety specialization
  • Complete Bilingual Proficiency (French and English), both spoken and written
  • You do not need hierarchical authority to inspire action. Your expertise, passion, and interpersonal skills (bilingual French/English is essential) are enough to mobilize teams
  • When faced with a complex problem, you are the one who takes the initiative, analyzes with acuity, and proposes pragmatic and innovative solutions
  • You thrive on performance in a context of constant change, knowing how to combine pleasure at work and achieving objectives
  • You are deeply people-oriented, while maintaining sharp professional judgment to manage priorities and align HSE with the company’s strategic objectives.
Responsabilités
Responsabilités
  • Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member
  • Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear
  • Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation
  • Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes
  • Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement
  • Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don’t just inform, but transform mindsets and behaviours.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
  • Temps plein
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