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Responsable Organisation et méthode entrepôt

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Leroy Merlin

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Emplacement:
France , Réau

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Un poste pour celles et ceux qui aiment améliorer les façons de faire tout en restant concrets sur le terrain. Rattaché(e) au Directeur de l’entrepôt de Réau, vous faites partie du comité de direction du site. En tant que Responsable Organisation & Méthodes en Centre Logistique (ROM), vous êtes le garant de l’efficacité opérationnelle et de l’utilisation optimale des outils de pilotage, notamment le Warehouse Management System (WMS). Vous contribuez à sécuriser les process, à améliorer les modes opératoires et à déployer des solutions innovantes pour accroître la performance des équipes et la fiabilité des opérations grâce à la maîtrise des outils de lean management.

Responsabilités:

  • Définition et partage des modes opératoires: documenter et mettre à jour les processus logistiques
  • former et informer les équipes sur les pratiques définies
  • élaborer des supports clairs pour accompagner la montée en compétences
  • Pilotage de projets transverses: construire et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires pour améliorer l’organisation
  • suivre l’avancement et l’impact des projets sur la performance et la qualité
  • définir et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord
  • identifier et réduire les écarts observés dans les délais ou modes opératoires
  • Optimisation continue des méthodes: analyser les pratiques existantes et proposer des axes d’amélioration
  • tester et déployer de nouvelles méthodes de travail pour renforcer l’efficacité
  • réaliser des synthèses de veille et diffuser les meilleures pratiques internes
  • estimer les gains et impacts budgétaires liés aux évolutions proposées
  • Gestion du WMS et sécurisation de son utilisation: paramétrer le système et garantir son usage optimal
  • analyser les incidents et proposer des solutions correctives
  • former les utilisateurs et rédiger la documentation adaptée
  • être le relais entre les besoins opérationnels et les évolutions techniques du WMS

Exigences:

  • Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Ingénierie
  • Expérience réussie en méthodes, organisation ou gestion de projets logistiques, idéalement en entrepôt
  • Maîtrise des techniques du lean management (idéalement certifié green belt)
  • Appétence pour le terrain et besoin de comprendre comment les choses fonctionnent opérationnellement
  • Esprit analytique et capacité à structurer les process
  • Maîtrise des outils de pilotage logistique (WMS, TMS)
  • Aptitude à conduire des projets et à fédérer autour du changement
  • Capacité à vulgariser des solutions techniques et à former des équipes variées
  • Esprit d’initiative et capacité à voir les problématiques terrain et leur trouver des solutions concrètes
Ce que nous offrons:
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Politique de partage permettant à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
  • Mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
  • Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • 5 ans d’expérience en management opérationnel d’équipes en environnement logistique
  • Appétence pour les environnements industriels (automatisation, intralogistique…)
  • Expérience en conduite du changement
  • Participation à la mise en place d’un WMS (atout)
  • Travail en équipe
  • Communication
  • Force de proposition
  • Recherche de l’efficacité de l’organisation
  • Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le fonctionnement général des processus logistiques de la plateforme automatisée et mécanisée
  • Assurer le respect des engagements de la plateforme en anticipant et palliant les dysfonctionnements
  • Animer une équipe de managers de proximité
  • Garantir la cohésion d’équipe, la motivation et le développement des collaborateurs
  • Déployer la culture du Groupe et son système de management
  • Piloter l’activité opérationnelle de l’équipe et participer à la performance du groupe
  • Animer l’équipe constituée de 4 chefs d’équipes et de leurs collaborateurs
  • Identifier et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser et superviser les activités quotidiennes
  • Coordonner la gestion administrative du personnel (planning congés, repos, heures sup.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
  • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
  • Jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…
  • Mutuelle gratuite
  • Participation
  • Prévoyance
  • Réduction Partenaires - Déjeuner
  • Prime de cooptation
  • Parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine
  • Parking
  • Temps plein
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Exigences
  • Possession of mandatory boiler technician certifications PEB G1 (gaseous fuel) and L (liquid fuel/oil)
  • Significant and stable experience in a similar function
  • Perfectly autonomous and capable of managing construction sites for private individuals from A to Z
  • Holder of a B driving license to travel to different construction sites
  • Solid knowledge in thermal, combustion, electromechanical and regulation related to the heating field
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform maintenance and preventive maintenance of gas and oil boilers, scrupulously respecting current standards (PEB)
  • Perform precise diagnosis of breakdowns and carry out necessary repairs on heating and hot water production installations
  • Work mainly on construction sites for private individuals, guaranteeing quality service and excellent customer relations
  • Complete required cleaning and combustion certificates, ensuring legal compliance of installations
  • Manage stock of parts and tools for heating interventions and be responsible for service vehicle
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Exigences
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle, électrotechnique, ou en instrumentation et contrôle
  • Détention d'une Licence C
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente en tant que Technicien en instrumentation et contrôle, idéalement dans le secteur agroalimentaire
  • Connaissance approfondie des plateformes PLC (Schneider, Siemens, Allen Bradley) et des logiciels de supervision (SCADA/HMI)
  • Capacité supérieure de diagnostic pour identifier les causes racines des défaillances systémiques
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Responsabilités
  • Exceller dans la lecture et l’interprétation de schémas d'instrumentation complexes
  • Réparer, installer et étalonner les composantes d'instruments de mesure et de contrôle
  • Assurer la programmation et la modification de divers systèmes de contrôle de procédés
  • Amélioration continue des programmes de PLC pour optimiser les boucles de contrôle et l'intégration de systèmes de robotique
  • Utiliser votre Licence C pour réaliser la maintenance électrique préventive et curative
  • Participer activement à des projets d'envergure en ingénierie et conception
  • Veiller à l'ordre et à la mise à jour constante des panneaux électriques et des systèmes de contrôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération Supérieure
  • Heures Supplémentaires Payées à Temps Double
  • Équilibre Vie-Travail
  • Avantages Sociaux Complets
  • Évolution de Carrière
  • Accès à un fonds de pension
  • Deux semaines de vacances dès l'embauche
  • 6 jours personnels payés
  • Congé pour votre anniversaire
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  • CAP/BEP Menuisier
  • 2 années d'expérience dans le domaine
  • Être rigoureux(se), soigneux(se), appliqué(e), organisé(e)
  • Sensible au respect des règles de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au déchargement du matériel puis à la préparation du chantier
  • Poser des menuiseries aluminium
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  • Travaux en rénovation ou en dépose totale
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Sans diplôme
  • Au moins 3 années d'expérience
  • Maîtrise de la prise de mesures et de l'équerrage
  • Connaissance des propriétés des matériaux (plaques hydrofuges, coupe-feu, phoniques)
  • Maniement d'outils (visseuse, lève-plaque, cisaille, règle de maçon)
  • Maîtrise des techniques d'application d'enduits
  • Précision
  • Esprit d'équipe
  • CAP Plâtrier-plaquiste (diplôme de référence)
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  • Analyser les plans et les spécifications pour déterminer le type et la quantité d'isolant nécessaire
  • Installer l'isolant conformément aux normes et aux pratiques de l'industrie
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  • Ajuster, Découper vos plaques de plâtre
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30 avril 2026
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Exigences
  • Minimum 3 ans sur un poste similaire
  • Connaissances solides en comptabilité de syndic et de gérance indispensables
  • Maîtrise d'Excel et Word
  • Rigueur, organisation et sens du service
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  • Gérance Immobilière (12 immeubles) : quittancement, encaissement des loyers, relances d'impayés, facturation des honoraires, rapprochements bancaires mensuels et comptes rendus trimestriels
  • Comptabilité de Syndic (60 lots) : préparation et lancement des appels de provisions trimestrielles, gestion des encaissements, facturation des honoraires de syndic et rapprochements bancaires
  • Comptabilité Fournisseurs : traitement intégral d'environ 100 factures par mois (enregistrement, vérification et préparation des règlements)
  • Gestion Opérationnelle & Secrétariat : suivi des prestataires techniques pour 2 immeubles, gestion du standard téléphonique et du classement divers
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Electricien industriel

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Exigences
Exigences
  • Possède au moins 1 an d'expérience en tirage de câbles, raccordement prise de courant, pose de chemin de câbles de puissance, éclairage
  • Détient les habilitations B1V, BR, B2V, H0V à jour, indispensables pour exercer ce poste
  • Est diplômé.e d'un CAP Électricien ou équivalent, justifiant des compétences techniques requises.
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre de tirage de câbles et de raccordement de prises de courant
  • Installation de postes de chemin de câbles pour alimentation et éclairage
  • Application rigoureuse des normes de sécurité grâce aux habilitations B1V, BR, B2V,H0V
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Conducteur de pelle

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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CACES R482 Cat. B1
  • Expérience sur pelle à chenilles ou à pneus
  • Accepter d'être en 'location' sur différents chantiers BTP
  • AIPR requise
  • Grande capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer différentes opérations de terrassement, de nivellement, de tranchées ou de chargement
  • Conduire une pelle à chenilles ou à pneus
  • Vérifier l'état de fonctionnement et faire l'entretien de l'engin
  • Être en location sur des chantiers pour diverses entreprises de BTP
  • Temps plein
Lire la suite
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