Responsable Marketing

• Créer et actualiser l’ensemble des outils promotionnels (fiches techniques, présentations, catalogues, etc.)
• Concevoir des gabarits visuels pour différents supports (imprimés, numériques, salons)
• Travailler en collaboration avec les directeurs des ventes et des produits
• Développer des publicités imprimées, brochures, vidéos, visuels pour les salons, etc.
• Élaborer la stratégie marketing globale de l’entreprise
• Déterminer les objectifs marketing à court, moyen et long terme
• Identifier les segments de marché cibles
• Participer à l’organisation de salons, événements clients, voyages corporatifs
• Coordonner la logistique, la promotion et la production de matériel événementiel
• Créer, planifier, publier du contenu pertinent et analyser la performance des publications
• Engager activement la communauté
• Maintenir à jour l’inventaire des ententes de COOP marketing
• Planifier stratégiquement leur utilisation
• Rebâtir tout le programme de fidélisation client

• Baccalauréat en marketing, B.A.A. ou expérience équivalente
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Connaissances en marketing B2B
• Maîtrise de la suite Office
• très bonne maîtrise de la suite Adobe cloud, Canva, ou d’outils AI de présentation
• Connaissances de base en SEO, e-commerce, médias sociaux
• Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et créativité

Connaissance de Beautiful.ai, Figma, etc.

• Stationnement sur place
• Plan d’assurances collectives flexible payé en partie par l'employeur, incluant : frais dentaires et médicaux, assurances invalidité à court et long terme et assurance vie
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Rabais partenaires
• Régime de retraite avec généreuses contributions de l'employeur
• 12 fériés payés, dont 4 dans le temps des fêtes, 5 journées maladie et une journée de bénévolat payés chaque année
• Travail hybride : possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine une fois la formation complétée (3 mois)
• Engagement à fournir un lieu de travail chaleureux propice à l'épanouissement personnel
• Opportunités de développement de compétences et de croissance professionnelle