Responsable formation Emplois | Eureka Education (Metz)

Nouveau

Business Developer Prévention (B2B)

Ton rôle: Tu interviendras sur toute la partie développement commercial B2B de n...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À l’aise à l’oral, notamment au téléphone et une capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
Intérêt fort pour le développement commercial B2B
Curieux·se, structuré·e, persévérant·e, pro actif.ve
Bon relationnel et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
Sensibilité aux sujets de formation, de prévention ou d’impact social est un vrai plus

Responsabilités

Prospecter et contacter des acteurs clés de la formation professionnelle : responsable formation, responsable ressources humaines, responsable projets RH
Présenter l’offre de formation de Neosilver
Identifier les besoins, qualifier les opportunités et générer des leads
Prendre des rendez-vous et participer aux échanges
Contribuer à la structuration du discours commercial et des supports
Suivre ton activité dans le CRM et participer à l’amélioration continue des process
Enrichir les bases de données / travailler sur les outils de mailing de prospection

Ce que nous offrons

Remboursement au delà des 50%
Solution de prévention santé mentale
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
RTT / Jour de repos
Animaux acceptés
Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Assistante de formation initiale et continue

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

10 mars 2026

Exigences

Communication et relations interpersonnelles
Gestion administrative
Organisation, classement et tri des données, des informations relevant de son domaine d'activité
Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau
Utilisation d'outils bureautiques / Technologie d'information et de communication (TIC)
Connaissances générales en lien avec la réglementation de la formation initiale des MK (arrêté du 02 septembre 2015) et de la gouvernance des instituts de formation (arrêté du 21 avril 2007 modifié le 18 avril 2018)
Connaissances en lien avec les procédures de paiement des intervenants et d'inscription des stagiaires sur SAP et HR
Adaptabilité
Sens de l'organisation et du travail d'équipe

Responsabilités

Superviser, suivre et gérer les processus administratifs en lien avec le fonctionnement du secrétariat de l'IFMK en formation initiale et en formation continue
Organiser le suivi des dossiers administratifs et pédagogiques de la structure en lien avec le directeur, le responsable de la formation continue et les responsables pédagogiques du cycle 1
Mettre en oeuvre les procédures de paiement des intervenants extérieurs (AP, Hors AP, libéraux et marchés) de FI et de FC et assurer le suivi budgétaire correspondant
Organisation, planification et suivi de l'activité pédagogique du 1er cycle de formation (L2 et L3) en relation avec les cadres formateurs responsables pédagogiques du 1er cycle
Planification et suivi de la mise en oeuvre du plan de formation continue des 7 métiers de la rééducation en lien avec le cadre responsable de la formation continue
Organisation et suivi de la mise en oeuvre des journées professionnelles et congrès organisés par l'IFMK en relation avec le cadre, responsable de la formation continue : mise en forme des programmes, communication, logistique des journées, inscriptions, conventions de formation et recouvrement des frais de formation, émargement, mise en forme des recueils de communications, accueil des congressistes, ...
Suivi des procédures de paiement et des intervenants occasionnels en FI et en FC et traçabilité des actions pédagogiques
Traitement des dossiers et des courriers en lien avec les responsables pédagogiques du 1er cycle, le responsable de formation continue et le directeur
Suivi des dossiers pédagogiques des étudiants
Participation à l'organisation et à la surveillance des examens

Temps plein

Responsable Formation

En tant que Responsable Formation, vous aurez pour principales missions: Piloter...

Emplacement

France , Meyzieu

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expériences en tant que Responsable Formation dans des environnements techniques ou réglementés est obligatoire
La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de la formation est indispensable
Une grande organisation et une capacité à respecter des délais serrés sont essentielles
De bonnes qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe sont primordiales
La capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs divers

Responsabilités

Piloter l'école interne et assurer la gestion administrative et financière des actions de formation
Mettre à jour et enrichir le catalogue de formation interne
Promouvoir l'offre de formation auprès des managers et des collaborateurs
Assurer une veille juridique permanente liée à la formation professionnelle
Représenter l'activité formation et animer les réunions mensuelles dédiées
Encadrer et accompagner une équipe composée de trois collaborateur·rice·s ainsi que les formateur·rice·s métiers internes
Organiser, structurer et optimiser l'ensemble des process liés à l'école interne
Garantir la qualité des actions et le respect des exigences internes
Veiller à la conformité Qualiopi et au suivi des certifications internes (dont CACES)
Utiliser le logiciel Foederis pour la gestion opérationnelle des formations

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques

Temps plein

Responsable de formations BTP - Responsable pédagogique BTP - Gros œuvre

Renforcer les équipes en tant que Responsable Pédagogique - Responsable de forma...

Emplacement

France , Lyon 08

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience dans le Bâtiment, Gros Œuvre / TP / VRD : Couverture, enveloppe, construction ou rénovation
Idéalement une première expérience en pédagogie (formateur en interne, formation des nouveaux arrivants, Maître d'apprentissage de jeunes en alternance, enseignant/formateur)
Bac +2 technique / Bâtiment Travaux Publics
Maîtrise des outils informatiques (tenue de tableaux de bord), collaboratifs et des réseaux sociaux
Gestion de projets
Capacité à former, évaluer
Curiosité, envie d'apprendre et goût du travail en équipe
Organisation, rigueur, respect des procédures et de la démarche qualité (process QUALIOPI)
Dynamisme

Responsabilités

Anticiper et organiser les sessions de formation (planification, recrutement des intervenants, lancement des cycles, contrôle qualité, évaluations, jury)
Coordonner et gérer une équipe de formateurs (5 à 20 collaborateurs/vacataires)
Superviser les promotions des formations de son domaine
Être acteur et garant de la qualité de l'enseignement, de l'accompagnement pédagogique et du suivi en entreprise
Animer personnellement des modules de formation (≤25% du temps)
Assurer une veille pédagogique et commerciale permanente
Participer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux produits de formation
Être co-responsable des sélections des candidats et futurs alternants/étudiants
Participer activement à la promotion et communication de l'offre de formation (salons, JPO, visites)

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés + 10 jours RTT

Temps plein

Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

Dans le cadre de la transformation pédagogique engagée par l’université, un chan...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

niversité Jean Moulin Lyon 3

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+5 en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent
Connaissance approfondie des démarches d’ingénierie de formation et des cadres de certification (RNCP, Cadre européen des certifications)
Très bonne maîtrise de l’approche par compétences dans l’enseignement supérieur
Expertise en ingénierie de formation, particulièrement en conception de référentiels et blocs de compétences
Capacité à reformuler et structurer l’existant sans imposer une refonte complète aux équipes enseignantes
Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec des enseignants, responsables de formation et services administratifs
Très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’animation collaborative
Aptitude à la conduite du changement et à l’accompagnement collectif

Responsabilités

Analyser les maquettes de formation existantes afin d’en dégager les compétences cibles et les articulations pédagogiques
Traduire ces éléments en blocs de compétences et en référentiels structurés
Prendre en charge la formalisation, la rédaction et la structuration des référentiels
Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et les responsables de formation pour co-construire et valider les référentiels produits
Garantir la qualité académique, la lisibilité et la faisabilité opérationnelle des dispositifs proposés
Mettre en place et animer des outils facilitant l’alignement pédagogique
Accompagner l’intégration effective de l’APC dans les maquettes, les plans d’enseignement et les outils de gestion pédagogique
Produire des ressources, modèles et guides permettant une appropriation progressive de l’APC
Concevoir et animer des actions de formation, d’accompagnement ou d’ateliers collaboratifs
Favoriser une culture commune de la compétence et de son évaluation au sein de l’établissement

Ce que nous offrons

51 jours ouvrés de congés par an
Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
Participation de l’établissement à la complémentaire santé
Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU

Temps plein

Responsable formation digitale

Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à ...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines
Expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning
Maîtrise des outils auteurs
Niveau d'anglais courant
Personne créative et curieuse
Forte appétence pour les nouvelles technologies
Bonne compréhension des enjeux RH
Qualités d'écoute
Capacité de synthèse
Sens du service

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur de la Formation
Tête d'une équipe de deux personnes
Jouer un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe
Chef d'orchestre de la pédagogie digitale
Transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes
Couvrir l'ensemble du cycle de vie des projets de formation
Ingénierie pédagogique et analyse des besoins
Conception de modules e-learning interactifs
Administration de la plateforme LMS
Reporting

Temps plein

Nouveau

Responsable Coordonnateur

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double voc...

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2926.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

25 mai 2026

Exigences

De formation Bac+2/3
Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement en tant que travailleur social
Expérience dans la coordination et le management d’équipe de proximité
Connaissance du public accueilli et des dispositifs d’insertion pour les jeunes
Connaissance des enjeux d’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap
Posture d’écoute active et bienveillante
Capacité à organiser et planifier l’activité
Autonomie dans le respect du cadre et des missions
Capacité à impulser une dynamique collective et à fédérer les équipes
Capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés

Responsabilités

Venir en appui sur le pilotage et la gestion des parcours des stagiaires
S'assurer de la qualité de la prestation pédagogique
Organiser et animer les synthèses des groupes, les entretiens de formalisation et de suivi des projets personnalisés
Assurer la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire des bénéficiaires et réaliser le suivi des décisions
Participer aux commissions d’accueil appui du responsable formation
S'assurer de la bonne complétude des documents d’entrée (contrat de séjour…)
Procéder à la relecture des rapports de fin de séjour
Venir en appui sur des missions liées au pilotage de l’activité
Assurer la coordination avec les partenaires (Missions locales, ESSMS, MDS, MDPH …)
Participer aux réunions partenariales, évènements sur le territoire

Ce que nous offrons

Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas sur le site de Nanteau ou des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ avec une contribution employeur à la hauteur de 50% lors des déplacements
Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

Temps plein

Adjoint Magasin

Devenez Adjoint de magasin sur le magasin de Saint-Barthélemy-d’Anjou. Chez Noz,...

Emplacement

France , Saint-Barthélemy-d'Anjou

Salaire:

Non fourni

Univers NOZ

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Apprécier que chaque journée soit différente
Être constamment en mouvement
Manutention faisant partie du quotidien
Être d'un naturel organisé
Savoir palier aux imprévus du métier de commerçant
Première expérience d'encadrement dans un environnement exigeant appréciée
Débutants en management envisagés

Responsabilités

Accompagner le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente
Être garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect du concept
Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
Relation et satisfaction clients
Mise en place des actions commerciales
Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration)
Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning)
Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions

Ce que nous offrons

Réelles perspectives d'évolution

Temps plein

Responsable formation

Eureka Education

Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

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Responsable formation digitale

Responsable Coordonnateur

Adjoint Magasin

Responsable formation

Eureka Education

Emplacement:France , Metz

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:14 février 2026

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Responsable Coordonnateur

Adjoint Magasin

Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
14 février 2026