Responsable du pôle support et déploiement postes Emplois

Responsable du pôle support et déploiement

Rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information UCO et au sein d’un...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum)
Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire
Expérience incluant une forte dimension support utilisateurs, une gestion de parc et un management d’équipe confirmé
Maîtrise des processus ITIL
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
Maîtrise des environnements Microsoft et des outils de ticketing
Qualités relationnelles
Sens du service
Capacité à fédérer une équipe
Maîtrise des situations sensibles

Responsabilités

Piloter l’activité du pôle, en définir la stratégie opérationnelle et en assurer le bon fonctionnement quotidien
Veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITIL, au suivi rigoureux des indicateurs de performance et au respect des engagements de service
Élaborer et suivre le budget du pôle, gérer les achats et négocier les contrats avec les fournisseurs et prestataires
Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la DSI pour favoriser les synergies
Animer l’équipe avec exigence et bienveillance
Superviser l’accueil et le traitement des sollicitations utilisateurs
Assurer la gestion complète du parc informatique, des stocks de matériel, des prêts et des inventaires
Piloter la politique de gestion des identités numériques
Superviser le centre audiovisuel et multimédia

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Responsable du pôle support et déploiement

Rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information UCO et au sein d’un...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum)
Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire
Expérience avec une forte dimension support utilisateurs
Expérience en gestion de parc
Management d’équipe confirmé
Maîtrise des processus ITIL
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
Maîtrise des environnements Microsoft
Maîtrise des outils de ticketing
Qualités relationnelles

Responsabilités

Piloter l’activité du pôle
Définir la stratégie opérationnelle du pôle
Assurer le bon fonctionnement quotidien du pôle
Veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITIL
Suivre rigoureusement les indicateurs de performance
Respecter les engagements de service
Élaborer et suivre le budget du pôle
Gérer les achats
Négocier les contrats avec les fournisseurs et prestataires
Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de la DSI

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
Expertise juridique droit et protection sociale
Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
Prise de recul, capacités de négociation.

Responsabilités

Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

Temps plein

Responsable d'Activité Photovoltaïque

En tant que Responsable d’activité travaux, vous prenez les rênes de projets var...

Emplacement

France , Siège social

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques (toiture, ombrière, sol, etc.)
Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux installations photovoltaïques (normes électriques, urbanisme, sécurité)
Compétence en suivi budgétaire, analyse d’écarts et mise en œuvre de mesures correctives
Bonne compréhension des notions contractuelles liées aux projets de construction (marchés, sous-traitance, garanties, assurances)
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels modernes de gestion de projet, de suivi de chantier et de reporting
Capacité à partager une vision et une ambition claire avec des équipes réparties sur le territoire
Capacité d’arbitrage et de prise de décision
Capacité à formuler des synthèses claires et à mobiliser ses interlocuteurs autour de recommandations structurées
Aisance dans un environnement de groupe structuré en organisation matricielle

Responsabilités

Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence
Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité
Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles entre agences
Contribuer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel
Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives
Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l’activité des équipes de pose
Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l’avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l’application des règles de sécurité
Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles)
Déployer et garantir l’application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences
Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l’activité

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Mutuelle familiale
Café à volonté
Véhicule de fonction, carte essence, télépéage
Programme de mécénat de compétences

Temps plein

Nouveau

Logisticien

En tant qu’Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière po...

Emplacement

France , Quéven, Lorient

Salaire:

1946.00 EUR / Mois

Leroy Merlin

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Aimer l'organisation et la rigueur
Sens de l'efficacité
Apprécier la polyvalence et la diversité de missions
Aimer travailler en équipe et aider ses collègues
Avoir la satisfaction du travail bien fait
Travailler intelligemment (intensité physique et ingéniosité)
Faire le lien entre différents interlocuteurs
Avoir une attitude positive et chercher des solutions
Porter attention à la sécurité
Prendre des initiatives

Responsabilités

Intervenir de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin
Faciliter le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients
Assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin
Contrôler la quantité et la qualité des marchandises
Réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes
Participer à la gestion de l'organisation de la marchandise: préparations des commandes, rangement des produits, participation aux inventaires mensuels

Ce que nous offrons

Primes
Actionnariat
Produits à prix préférentiels
Dispositifs pour concilier vie pro/perso
Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) à partir de 3 mois d'ancienneté
Intéressement et Participation aux Bénéfices
Plan d'épargne entreprise

Temps plein

Nouveau

Vendeur en magasin menuisier decoupeur

Vous êtes membre d’une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Res...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

1946.00 EUR / Mois

Leroy Merlin

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ou expérience en menuiserie / bricolage
Maîtrise des outils de découpe
Sens du service client
Rigueur et précision
Esprit d’équipe et dynamisme

Responsabilités

Réaliser la découpe de bois et panneaux (mélaminé, MDF, contreplaqué…) selon les demandes clients
Utiliser les machines de découpe en toute sécurité
Conseiller et orienter les clients sur leurs projets
Assurer la qualité des découpes et le respect des mesures
Maintenir un espace de travail propre et sécurisé
Prendre en charge les clients, les écouter avec attention et chercher à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins
Mettre les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients

Ce que nous offrons

Intégration au sein d’une équipe conviviale
Formation aux outils et méthodes internes
Rémunération attractive + avantages groupe
Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
15% de remise sur l’ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits
Aide au transport : participation aux frais de transport en commun, aide à l’achat de trottinette/vélo, ou indemnités de co-voiturage
Maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté
Possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade
Possibilité d’allouer une journée à du mécénat, dans l’association de son choix
Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)

Temps plein

Nouveau

Infirmier de

Dans un environnement dédié aux soins des personnes âgées, vous aurez pour missi...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

16.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Maîtrise des soins infirmiers dédiés aux personnes âgées
Capacité d'adaptation à des contrats en vacation, courte ou longue durée
Diplôme d'État en soins infirmiers exigé
Excellentes compétences relationnelles pour assurer un accompagnement attentif des résident(e)s

Responsabilités

Assurer la prise en charge globale des résidents en respectant leurs besoins individuels et le protocole médical
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser le bien-être et la sécurité des résidents
Participer à la mise en œuvre d'activités thérapeutiques et éducatives pour favoriser l'autonomie des personnes âgées

Nouveau

Assistant Coordinateur Banquets

Dans le cadre du développement de son activité MICE (Meetings, Incentives, Confe...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du secteur hôtelier indispensable
Une expérience dans un établissement du groupe Marriott est un réel atout
Maîtrise du logiciel hôtelier OPERA obligatoire
Bonne compréhension des standards MICE et des opérations banquets
Compétences en marketing ou communication appréciées
Excellente organisation et gestion des priorités
Rigueur et souci du détail
Capacité à gérer le stress et les situations urgentes
Forte communication orale et écrite
Esprit d’initiative et orientation commerciale

Responsabilités

Assurer le suivi opérationnel des événements confirmés (séminaires, conférences, cocktails, banquets…)
Servir de relais entre les équipes Sales, la cuisine, le service banquet, le front office et le housekeeping
Participer aux réunions internes d’organisation (pre / post meetings)
Préparer et diffuser les fiches de fonction avec rigueur et précision
Suivre les modifications clients jusqu’à la phase opérationnelle
Être l’interlocuteur privilégié du client pendant l’évènement
Veiller au respect des standards de qualité et garantir une prestation conforme au cahier des charges
Gérer les imprévus avec calme, réactivité et professionnalisme
Assister le département sales & marketing dans la mise à jour des dossiers MICE
Saisir et actualiser les informations dans le système hôtelier (OPERA)

Temps plein

Responsable du pôle support et déploiement postes

APEC

Emplacement:
France , Angers

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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