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Responsable de campus

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Leader administratif et pédagogique de l’établissement, chargé(e) de superviser l’ensemble des opérations et des initiatives visant à atteindre les objectifs du campus. Missions articulées autour de quatre axes principaux : Gestion du projet pédagogique; Pilotage, coordination de l’activité du Campus et réglementaire; Communication et développement du Campus.

Responsabilités:

  • Mettre en place la politique de la structure et ses orientations stratégiques
  • Appliquer le projet pédagogique défini et veiller à sa bonne mise en œuvre
  • Participer au recrutement des apprenants et assurer le remplissage des formations
  • Recruter, encadrer et animer les équipes
  • Garantir le suivi pédagogique des apprenants
  • Assurer le suivi budgétaire de l'établissement
  • Assurer la bonne gestion administrative
  • Construire et consolider les relations entreprises
  • Être engagé(e) dans la RSE du Groupe
  • Veiller au respect des dispositions réglementaires
  • Appliquer le plan des actions de communication
  • Identifier et mettre en place des actions locales de communication
  • Créer, entretenir et consolider les relations externes
  • Garantir l'information et la communication interne
  • Développer l'activité du Campus par la fidélisation et la prospection

Exigences:

  • Formation en business management ou équivalent
  • Expérience significative en management sur les métiers du commerce et/ou de la formation
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation (idéalement)
  • Qualités de business developer et de leader
  • Qualités relationnelles, capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l'écoute et bienveillant(e)
  • Avoir le goût du challenge

Souhaitable:

Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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Emplois similaires pour Responsable de campus

Nouveau

Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Chargé de relation client

En tant que Chargé(e) de Relation Client & Support au Développement Local, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac +2
  • Première expérience réussie en relation client, support commercial ou service administratif
  • Sens du relationnel, écoute et empathie
  • Capacité à organiser les priorités et gérer plusieurs demandes simultanément
  • Aisance à l'écrit comme à l'oral
  • Maîtrise des outils digitaux (CRM, chat en ligne, outils de suivi)
  • Sensibilité aux secteurs de l'éducation, de l'innovation et des nouvelles technologies
  • Mobilité et prêt(e) à se déplacer régulièrement partout en France, y compris certains week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux questions issues du site internet via la chatbox
  • Traiter avec écoute, réactivité et professionnalisme les leads entrants
  • Connaître l'offre de formation Epitech et orienter efficacement prospects, familles et étudiants
  • Assurer le suivi des demandes adressées au national et leur bonne résolution
  • Contribuer à l'orientation des étudiants et familles vers les bons interlocuteurs
  • Intervenir en renfort ou en remplacement ponctuel des chargés de développement locaux sur tout le territoire
  • Participer ou représenter Epitech lors d'actions et d'événements (salons, journées portes ouvertes, meetings, opérations admissions, etc.)
  • Faire remonter les informations pertinentes des campus aux équipes nationales
  • Réaliser les actions de phoning demandées par le responsable
  • Mettre à jour le CRM et créer les nouveaux prospects entrants
  • Temps plein
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Stage Ingénieur Application Robotique - Médical

Stage de 6 mois à partir de mars 2026. Intégré à l’Institut du Cancer de Montpel...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
enchanted.tools Logo
Enchanted Tools
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En dernière année de Master ou équivalent avec une majeure robotique
  • Maîtrise préférablement du Python
  • Connaissance du C++ et ROS2 est un plus
  • Intérêt pour l'IA générative, en particulier les LLM tel que GPT4, Mistral
  • Appétence pour l'UX et le service design
  • Capacité à intervenir en maintenance sur du hardware robotique
  • Appétence pour l’innovation technologique à impact, en particulier en santé
  • À l’aise à l’oral en français
  • Maîtrise de l’anglais est un plus
  • Excellent relationnel et aimer travailler avec et pour des enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les Mirokaï au sein de l’Institut du Cancer de Montpellier
  • Assurer la conception et la mise en œuvre de solutions applicatives du robot pour répondre aux besoins spécifiques des clients
  • Analyser les cas d’usage en collaboration avec les équipes métiers
  • Configurer et programmer les robots
  • Organiser et animer des démonstrations techniques
  • Développer d’autres cas d’usage du robot au sein du campus contre le cancer
  • Préparer des ateliers de validation en laboratoire ou chez le client
  • Recueillir les retours d’expérience et proposer des ajustements pour optimiser le retour sur investissement
  • Contribuer à renforcer la satisfaction client grâce à un accompagnement personnalisé, du proof of concept jusqu’au déploiement opérationnel
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Nouveau

Gestionnaire d'agences

Rattaché au responsable d’exploitation, vous assurez en toute autonomie le dével...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 et/ ou expérience confirmée dans la vente de conseil ou de services
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe
  • Goût de la vente et culture du résultat
  • Capacité d’écoute, sens du service
  • Disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi des indicateurs de performance (taux de transformation, nombre de rendez-vous, nombre de devis signés, etc.)
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process
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Nouveau

Responsable qualité

Rattaché au Responsable d’agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un ...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2/3
  • Expérience souhaitée dans la gestion ou formation de personnels et/ou expérience dans le milieu hôtelier
  • Sens du service, du détail et du travail bien fait
  • Partage des valeurs de l’entreprise
  • Aisance relationnelle et capacité à établir un contact de qualité avec ses interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Sélection et intégration des intervenants : Identification et anticipation des besoins de l’agence, traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l’entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être
  • Garantie de la maîtrise des standards de la qualité Shiva dans nos métiers (repassage, produits d’entretien et utilisation, entretien du cadre de vie), afin de véhiculer une image premium
  • Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
  • Vous animez la communauté des Employés de Maison autour de l’amélioration continue et faites briller notre métier auprès de tous et participez ainsi à la construction de la marque Employeur Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process
  • perspectives d’évolution
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Responsable d’exploitation

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à 5
  • Expérience dans la gestion de multi-points de vente et/ou expérience significative en tant que responsable d’exploitation et/ou responsable d’un centre de profits
  • Excellent sens de l’organisation
  • Capacité de communication, de compréhension et d’analyse
  • Dynamisme et réactivité
  • Bon esprit d’équipe, sens du service clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez la direction d’un secteur géographique composé de plusieurs agences Shiva
  • Pilier pour les responsables d’agences et leurs équipes, vous les coachez sur toutes les problématiques qui font la vie d’un centre de profit
  • Vous analysez les indicateurs de pilotage avec la Direction, et proposez des plans d’action motivants et adaptés au contexte agence
  • Vous veillez au respect du concept de l’aménagement des agences (vitrine, aménagement intérieur), et des campagnes de communication Shiva, vecteur de l’image premium du groupe
  • Veillez au respect de la politique commerciale de l’enseigne
  • Vous accompagnez les équipes dans la montée en compétences sur le discours commercial Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
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Nouveau

Responsable d’agence

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 et/ou expérience dans la vente de services
  • Capacités d’écoute et de conseil
  • Sens du service clients, du challenge, de l’animation d’équipe
  • Sens de l’organisation, Capacité d’anticipation et de gestion de l’imprévu
  • Dynamisme et aisance relationnelle
  • Maîtrise de l’outil informatique (ERP propre à Shiva)
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Réalisation et optimisation des plannings d’intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l’utilisation d’un logiciel convivial
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
  • Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
  • Animation du ou des collaborateurs en leur donnant du sens au quotidien et optimisation de l’organisation agence
  • Contrôle de préfacturation et de facturation (contrôle des tarifs, des pointages, de la marge, relance des impayés)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, formations régulières aux outils et process, perspectives d’évolution
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Acheteur

Nous recherchons un·e Acheteur·se motivé·e et expérimenté·e pour rejoindre notre...
Emplacement
Emplacement
France , Pouilly-en-Auxois
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.revvity.com/
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum en commerce, négociation ou achats
  • Minimum 5 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement industriel
  • Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de la relation fournisseurs
  • Expérience des achats directs et indirects
  • Très bonnes capacités de communication à différents niveaux hiérarchiques
  • Maîtrise d’un ERP/MRP (Syteline serait un atout)
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les stratégies achats en lien avec les objectifs du groupe et de l’entreprise
  • Négocier avec les fournisseurs clés pour obtenir les meilleures conditions commerciales
  • Gérer la performance, la qualité et la conformité des fournisseurs
  • Réaliser des analyses de marché pour identifier de nouveaux partenaires et alternatives matières
  • Développer et maintenir des accords d’approvisionnement à long terme avec les fournisseurs stratégiques
  • Garantir la continuité des approvisionnements en optimisant les coûts et les délais
  • Suivre les commandes pour assurer les livraisons dans les temps et éviter toute rupture
  • Participer aux audits, à la gestion des changements fournisseurs et aux initiatives qualité
  • Contribuer aux projets de réduction des coûts, de sourcing et de développement durable
  • Tenir à jour les reportings achats et les indicateurs clés dans l’ERP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail collaboratif et international
  • Des projets stratégiques et des initiatives d’optimisation à fort impact
  • Une implication directe dans des projets de durabilité et d’amélioration continue
  • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la qualité et le développement des talents
  • Temps plein
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