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Responsable de campus formation

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Emplacement:
France , St Pierre La Palud

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38700.00 - 47100.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de Campus Formation, poste basé sur le campus de formation de La Perollière. Rejoindre la Direction de la Formation et de la Professionnalisation d’Enedis, c’est intégrer une organisation à taille humaine, agile et ancrée sur le développement des compétences des salariés pour accompagner les enjeux d’Enedis sur la transition énergétique. Le Responsable de Campus Formation de La Perollière, unique en Europe pour ses formations aux travaux sous tension, joue un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs. Nous cherchons un-e collaborateur-trice ayant le sens des responsabilités pour piloter ce campus, garantir la qualité des formations et veiller à la sécurité tout en assurant une logistique efficace et conforme aux standards d’Enedis.

Responsabilités:

  • Piloter un campus de formation sous la responsabilité du Chef de Département Campus
  • piloter la politique de prévention, santé et sécurité pour le site en élaborant et en mettant en oeuvre les actions nécessaires
  • gérer la délégation de l'employeur pour la santé et la sécurité
  • superviser les activités logistiques, en organisant les espaces, en gérant la logistique d’accueil des stagiaires, la maintenance, le contrôle réglementaire et les prestataires tels que la restauration et la gestion des bâtiments
  • assurer la gestion financière et budgétaire en signant les commandes et en gérant le budget de fonctionnement
  • veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire en garantissant la sécurité sur site, le respect des normes affichées et en collaborant avec les responsables pour identifier les besoins en travaux et infrastructures
  • prévoir des déplacements 1 fois par mois (2-3 jours) sur les autres campus (Lille, Nantes, Saclay, Ottmarsheom et Sainte Tulle)

Exigences:

  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 généraliste, management ou ingénierie qualité
  • débutant ou avec une première expérience professionnelle
  • connaissance des processus réglementaires et sécuritaires de sites tertiaires ou industriels serait un plus
  • sens du leadership et de l'autonomie
  • bonne capacité à la gestion du stress
  • excellente organisation et capacité à prendre des décisions dans le dialogue
  • expérience en gestion immobilière et des prestataires ou dans le service client serait appréciée (municipalités, direction immobilière, services généraux)
  • titulaire d'un permis VL

Souhaitable:

  • Connaissance des processus réglementaires et sécuritaires de sites tertiaires ou industriels
  • expérience en gestion immobilière et des prestataires ou dans le service client (municipalités, direction immobilière, services généraux)
Ce que nous offrons:
  • Prime sur les résultats individuels
  • forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée
  • télétravail (10 jours max/mois)
  • accès à un Compte Epargne Temps
  • package de protection sociale
  • tarifs réduits sur vos consommations d’énergie
  • intéressement et abondement sur Plans d’épargne
  • primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
  • aide au logement peut vous être proposée sous conditions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable de campus formation

Responsable de campus

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en business management ou équivalent
  • Expérience significative en management sur les métiers du commerce et/ou de la formation
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation (idéalement)
  • Qualités de business developer et de leader
  • Qualités relationnelles, capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l'écoute et bienveillant(e)
  • Avoir le goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place la politique de la structure et ses orientations stratégiques
  • Appliquer le projet pédagogique défini et veiller à sa bonne mise en œuvre
  • Participer au recrutement des apprenants et assurer le remplissage des formations
  • Recruter, encadrer et animer les équipes
  • Garantir le suivi pédagogique des apprenants
  • Assurer le suivi budgétaire de l'établissement
  • Assurer la bonne gestion administrative
  • Construire et consolider les relations entreprises
  • Être engagé(e) dans la RSE du Groupe
  • Veiller au respect des dispositions réglementaires
  • Temps plein
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Directeur de Campus

Le groupe IONIS recherche un(e) Directeur(rice) de Campus pour piloter un campus...
Emplacement
Emplacement
France , Alpes-Maritimes
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master 2
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avec une expérience managériale réussie
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à enseigner et à former les collaborateurs et les étudiants
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Passion pour le monde de l'enseignement et de la formation
  • Charismatique et leader
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable du campus : pédagogie, développement, communication, ressources humaines et gestion
  • Être responsable de la qualité des programmes dispensés et de leur conformité avec le référentiel national
  • Manager les équipes du développement et de la pédagogie
  • Veiller à l'application d'une communication de qualité
  • Piloter votre activité (résultats quantitatifs et qualitatifs) et veiller à réagir rapidement en fonction des résultats
  • Représenter l'école auprès des enseignants, élèves et partenaires extérieurs
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et challenger l’équipe de Chargés de relations entreprises
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
  • Transformer les opportunités en placements concrets, avec un suivi rigoureux jusqu’à la signature du contrat
  • Assurer le suivi de contractualisation et garantir la satisfaction client
  • Faire le suivi des clients existants et développer des partenariats durables
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et challenger l’équipe de Chargés de relations entreprises
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
  • Transformer les opportunités en placements concrets, avec un suivi rigoureux jusqu’à la signature du contrat
  • Assurer le suivi de contractualisation et garantir la satisfaction client
  • Faire le suivi des clients existants et développer des partenariats durables
  • Temps plein
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Responsable pédagogique

Dans le cadre d'un remplacement, notre campus de Rennes recherche un Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonnes capacités organisationnelles et excellent relationnel
  • Organisé(e), rigoureux(-euse) et capacité d'adaptation
  • Aimer le contact et rechercher des solutions
  • Au moins 2 ans d’expérience réussie en qualité de coordinateur/coordinatrice pédagogique, de responsable pédagogique et/ou de responsable de formation
  • Personne disponible et à l'écoute
  • Être à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone
  • Avoir un esprit d'équipe et être autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’activité pédagogique: réaliser un travail d’ingénierie pédagogique
  • s’assurer de l’application des orientations pédagogiques fixées par la Direction
  • assurer la gestion des relations avec les instances officielles
  • participer à la gestion des contenus pédagogiques
  • être force de propositions sur les améliorations à apporter
  • Suivi des apprenants: contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants
  • faire des propositions d’amélioration quant à la vie étudiante
  • être garant de la vie étudiante au sein du campus
  • Gestion des ressources pédagogiques internes et externes: définir les besoins en termes d’intervenants/formateurs, les recruter et les former aux outils et méthodes d’ECOFAC
  • gérer l'intégration, l'évaluation et le suivi administratif des intervenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des projets pédagogiques innovants
  • Un environnement et des métiers stimulants
  • Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien
  • Une entreprise économiquement solide
  • De belles perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit collaboratif avant tout
  • Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
  • Doté d’un bon sens des relations humaines
  • Disponibilité et adaptation
  • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement animé
  • Organisation, capacité à apprendre et à s'adapter
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi de l’assiduité : présences et absences en cours, traitement des justificatifs, suivi des signatures (feuilles d’émargement), gestion des retards, envoi des relevés d’absence aux tuteurs
  • Assurer la mise en place et le suivi des procédures disciplinaires
  • Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement en collaboration avec le reste de l’équipe
  • Établir et transmettre les attestations de formation
  • Écouter et accompagner les alternants au quotidien
  • Accompagner les formateurs : accueillir, accompagner en salle si besoin, s’assurer que tout le matériel pédagogique est à disposition, expliquer le fonctionnement de l’école aux nouveaux arrivants
  • Récupérer les notes des examens
  • Assurer le suivi et la complétude des dossiers administratifs (facturation, séquençages pédagogiques…) Transmettre les documents nécessaires au bon déroulé des évaluations
  • Saisir les notes des apprentis et éditer les bulletins
  • Aider à l’organisation des examens (évaluations, conseils de classe, rattrapages, commissions pédagogiques avec le ou les Responsables formation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Rémunération variable pouvant représenter 1 K€ annuels bruts
  • Temps plein
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Chargé des opérations

Rejoignez une école nouvelle génération qui ambitionne de devenir la référence d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans un environnement entrepreneurial ou très en construction
  • Habitude de faire beaucoup d’opérationnel et de structurer au fur et à mesure
  • Goût prononcé pour le contact humain
  • Capacité de gérer des situations complexes avec maturité
  • Autonomie et fort sens des responsabilités
  • À l’aise dans l’incertitude, la réactivité, les environnements où tout n’est pas encore écrit
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
  • Crédibilité nécessaire pour faire face à des apprenants adultes
  • ADN entrepreneurial
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le pilier opérationnel du campus
  • Transformer la vision pédagogique en réalité concrète pour les apprenants et les formateurs
  • Faire en sorte que tout fonctionne, tous les jours, pour tout le monde
  • Côté apprenants: point de contact principal, suivi de parcours, assiduité et engagement, gestion des situations individuelles, collecte des feedbacks, animation de la vie du campus
  • Côté formateurs: onboarding des intervenants, organisation du planning et de la présence, fourniture des outils et contenus, gestion de la logistique des sessions, fluidification des échanges
  • Côté organisation: mise en place de process simples et efficaces, structuration des opérations pour accompagner la montée en charge, formalisation de méthodes et d'un playbook opérationnel, participation à des projets transverses liés à la croissance
  • Temps plein
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Chargé des opérations

Rejoignez une école nouvelle génération qui ambitionne de devenir la référence d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Une expérience dans un environnement entrepreneurial ou très en construction
  • L’habitude de faire beaucoup d’opérationnel et de structurer au fur et à mesure
  • Un goût prononcé pour le contact humain
  • La capacité de gérer des situations complexes avec maturité
  • Une vraie autonomie et un fort sens des responsabilités
  • Vous êtes à l’aise dans : L’incertitude
  • La réactivité
  • Les environnements où tout n’est pas encore écrit
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle et la crédibilité nécessaire pour faire face à des apprenants adultes
  • Un ADN entrepreneurial
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le pilier opérationnel du campus
  • Transformer la vision pédagogique en réalité concrète pour les apprenants et les formateurs
  • Faire en sorte que tout fonctionne, tous les jours, pour tout le monde
  • Côté apprenants : Être leur point de contact principal
  • Suivre leur parcours, leur assiduité et leur engagement
  • Gérer les situations individuelles (décrochage, absences, difficultés)
  • Collecter les feedbacks et améliorer l’expérience
  • Animer la vie du campus (événements, cérémonies, communauté)
  • Côté formateurs : Onboarder les intervenants
  • Organiser leur planning et leur présence
  • Temps plein
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