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Responsable Data/ Head of Data

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Emplacement:
France , Paris 13

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recrutons notre premier·e Head of Data pour construire et diriger la fonction data chez TwoWay. Vous reporterez directement à notre CTO, travaillerez étroitement avec notre CEO et notre COO, et serez responsable de la stratégie et de l’exécution de tout ce qui touche à la data : de l’ingestion et du stockage à l’analytics, aux pipelines ML/LLM, jusqu’aux fonctionnalités orientées traders. Pensez “leader data” plutôt que “couche reporting dans une grande organisation”. C’est un rôle à fort levier et très opérationnel : vous définirez la feuille de route, construirez les premières versions, puis recruterez et accompagnerez une petite équipe senior autour de vous (data engineering, ML, analytics).

Responsabilités:

  • Porter la vision et la stratégie data
  • Concevoir et promouvoir une stratégie data claire, alignée avec notre roadmap produit et commerciale
  • Définir à quoi ressemble l’excellence data chez TwoWay : architecture, standards de qualité, SLAs, métriques, contrats de données et gouvernance
  • Architecturer et implémenter notre plateforme data cœur : ingestion, stockage, modélisation, orchestration, observabilité
  • Choisir et intégrer les bons outils avec un biais pour la simplicité, la robustesse et l’efficacité coût
  • Mettre en place une qualité de données, une traçabilité (lineage) et un monitoring solides
  • Piloter les initiatives ML, LLM & analytics
  • Travailler main dans la main avec l’ingénierie et le produit pour transformer des données de trading et des chats bruts en signaux fiables
  • Prendre en charge tout le cycle de vie des modèles (NLP, LLMs, ranking, détection d’anomalies, forecasting)
  • Collaborer avec les équipes GTM et customer pour délivrer une analytics claire
  • Être opérationnel(le) et fournir des résultats
  • Écrire du code de niveau production (principalement Python + SQL)
  • Construire vite les premières versions, itérer avec de vrais traders et utilisateurs, puis ensuite mettre en production
  • Contribuer aux pratiques d’ingénierie : CI/CD, tests, observabilité, sécurité et conformité
  • Recruter et diriger l’équipe
  • Planifier le recrutement de la fonction data (data engineers, ML engineers, analytics)
  • Mettre en place des méthodes de travail : rituels, standards de documentation, règles de code review, collaboration avec produit & engineering

Exigences:

  • Minimum 7 ans d’expérience en data engineering / data science / Machine Learning, dont plusieurs années à porter des systèmes en production
  • Minimum 2 ans dans un rôle de lead / head-of / principal où vous avez défini une stratégie data et encadré d’autres personnes (formellement ou informellement)
  • Expérience de construction ou de refonte d’une plateforme data from scratch dans une startup ou scale-up (idéalement B2B SaaS ou fintech / services financiers)
  • Solide expertise opérationnelle en Python et SQL, y compris sur la construction de pipelines et services data
  • Forte expertise en NLP/ MLOPs / Modern Data Stack
  • Compréhension profonde des architectures data modernes (warehouse / lakehouse, streaming vs batch, systèmes event-driven)
  • Familiarité avec des outils d’orchestration et de transformation (ex. Airflow, Dagster, dbt ou équivalents)
  • Expérience ML/LLM en production : feature pipelines, déploiement, monitoring et itération pas uniquement des notebooks
  • Bonne maîtrise des contraintes sécurité, confidentialité et conformité pour des données sensibles ou régulées
Ce que nous offrons:
  • 3 jours de télétravail / semaine
  • Salaire compétitif + une participation significative au capital de l’entreprise
  • Notre siège est à Station F à Paris
  • Culture remote-first (fuseaux Europe), avec quelques offsites et du temps à Paris si vous le souhaitez
  • Confiance totale, grande autonomie et responsabilité sur une partie critique de l’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable de l’optimisation de la performance IMN

Le/La Responsable de l’optimisation de la performance IMN, transforme les donnée...
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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (Data Analytics, BI, Statistiques, Économie, Ingénierie, Management de la Santé)
  • 3–5 ans minimum en data/BI, pilotage de performance ou business analytics, idéalement en contexte international et/ou santé/assurance/assistance
  • Bonne maîtrise de Power BI + Excel/Power Query (modélisation tabulaire, DAX solide) et SQL avancé
  • Modélisation Kimball (schéma en étoile)
  • Statistiques “pratico-pratiques” (segmentation, corrélations, détection d’anomalies)
  • Data governance (qualité, catalogage, traçabilité, gestion des KPI)
  • Connaissance médico-éco de l’assistance (LOS, DRG/proxy, steerage, coûts directs/indirects)
  • Communication & synthèse et vulgarisation FR/EN (data storytelling)
  • Esprit d’équipe, proactivité, collaboration étroite avec les équipes IMN, les Directions Médicales l’IT, la Qualité, la Finance/Compliance
  • Compréhension coûts/qualité/satisfaction client et impacts P&L
Responsabilités
Responsabilités
  • Extraire, nettoyer et consolider des données multi-sources (prestataires, factures, audits, systèmes internes)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst pour détecter les tendances, anomalies et corrélations (overcharging, surcoûts par prestataire/région, variances)
  • Travailler en étroite collaboration avec le Head of Travel Networks Performance pour créer et maintenir des tableaux de bord automatisés (Power BI principalement, Tableau/Excel avancé en support)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst et le Head of Travel Networks Performance pour présenter des résultats clairs et actionnables à des interlocuteurs non techniques (managers, Direction, médecins, Middle Office)
  • Réaliser des benchmarks tarifaires, analyses de rentabilité réseau et scénarios d’optimisation de coûts
  • Définir, suivre et interpréter les KPI : coûts médicaux, délais de traitement, conformité prestataires, satisfaction client
  • Animer les revues périodiques de performance avec analyses et recommandations
  • Produire des analyses par région / par prestataire pour appuyer les négociations, audits et plans d’optimisation
  • Suivre les objectifs de cost containment et mesurer l’impact des actions correctives
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus opérationnels et analytiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Plantation d'un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI)
  • Temps plein
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Arrow Right

Head of Renewals & Expansion

En tant que Head of Renewals & Expansion, vous êtes responsable de la performanc...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
130000.00 - 150000.00 EUR / Année
assessfirst.com Logo
Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil senior SaaS B2B avec responsabilité directe sur la rétention, les renouvellements et l’expansion
  • Forte culture de l’ownership revenue et pilotage de la performance d’une base clients
  • Approche data-driven et prédictive pour anticiper le churn et prioriser les actions
  • Capacité à concevoir des processus et modèles scalables et automatisés
  • Leadership confirmé dans la structuration et le développement d’équipes AM ou CS
  • Excellente capacité de collaboration transverse (Sales, Produit, Science, Tech)
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrite et orale
  • Expérience: > 7 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la performance du portefeuille clients, avec une responsabilité complète sur la rétention et l’expansion
  • Définir et déployer une stratégie claire de rétention et d’expansion, alignée avec la croissance de l’entreprise
  • Structurer une approche proactive des renouvellements, en identifiant en amont les risques et les opportunités
  • Générer de l’expansion en maximisant la création de valeur et la maturité d’usage des solutions
  • Travailler de concert avec les différents services de l'entreprise (Partnership, Marketing, BDR) pour activer des actions de développement de sécurisation des comptes
  • Construire une approche data-driven de la rétention, en s’appuyant sur l’usage produit, les signaux d’engagement et les indicateurs de santé client
  • Définir et maintenir des scores de santé client et des modèles de risque de churn afin d’anticiper les renouvellements et d’identifier les comptes à risque
  • Utiliser des indicateurs prédictifs pour prioriser les actions, allouer efficacement les efforts des équipes AM/CS et concentrer l’équipe sur les comptes à plus fort impact
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Science et Tech afin d’améliorer en continu les modèles de prédiction du churn et de rétention
  • Concevoir et déployer des processus scalables et automatisés pour soutenir la rétention, les renouvellements et l’expansion à grande échelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie & flexibilité
  • Full remote
  • Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle : couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation
  • Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages
  • Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d’équipe : une culture forte et trois séminaires par an pour se retrouver
  • Temps plein
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Head of Retention & Customer Experience

En tant que Head of Retention & Customer Experience, vous êtes responsable de la...
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France , Paris
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130000.00 - 150000.00 EUR / Année
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Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil senior SaaS B2B avec responsabilité directe sur la rétention, les renouvellements et l’expansion
  • Forte culture de l’ownership revenue et pilotage de la performance d’une base clients
  • Approche data-driven et prédictive pour anticiper le churn et prioriser les actions
  • Capacité à concevoir des processus et modèles scalables et automatisés
  • Leadership confirmé dans la structuration et le développement d’équipes AM ou CS
  • Excellente capacité de collaboration transverse (Sales, Produit, Science, Tech)
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrite et orale
  • Expérience: > 7 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la performance du portefeuille clients, avec une responsabilité complète sur la rétention et l’expansion
  • Définir et déployer une stratégie claire de rétention et d’expansion, alignée avec la croissance de l’entreprise
  • Structurer une approche proactive des renouvellements, en identifiant en amont les risques et les opportunités
  • Générer de l’expansion en maximisant la création de valeur et la maturité d’usage des solutions
  • Travailler de concert avec les différents services de l'entreprise (Paternship, Marketing, BDR) pour activer des actions de développement de sécurisation des comptes
  • Construire une approche data-driven de la rétention, en s’appuyant sur l’usage produit, les signaux d’engagement et les indicateurs de santé client
  • Définir et maintenir des scores de santé client et des modèles de risque de churn afin d’anticiper les renouvellements et d’identifier les comptes à risque
  • Utiliser des indicateurs prédictifs pour prioriser les actions, allouer efficacement les efforts des équipes AM/CS et concentrer l’équipe sur les comptes à plus fort impact
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Science et Tech afin d’améliorer en continu les modèles de prédiction du churn et de rétention
  • Concevoir et déployer des processus scalables et automatisés pour soutenir la rétention, les renouvellements et l’expansion à grande échelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie & flexibilité: tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment
  • Full remote: travaille d’où tu veux en France
  • Tickets resto: carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle: couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation: dispositif d’épargne salariale et de participation
  • Bien-être: participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages
  • Coworking: accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d’équipe: une culture forte et trois séminaires par an pour se retrouver
  • Parentalité: partenariat avec Choisir ma Crèche pour t’aider à trouver une place partout en France
  • Temps plein
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Nouveau

Head Butler

To oversee and coordinate the day-to-day operations of the Butler Department, en...
Emplacement
Emplacement
United Arab Emirates , Dubai
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Degree from School for Tourism & Hotel Management
  • Minimum 3 - 5 years’ relevant experience with at least 2 year at a supervisory level
  • Good organizational skills
  • Good level of engagement with residents
  • Ability to manage a multi-cultural workforce
  • Excellent leadership & communication skills
  • Display high levels of integrity, dedication and support for continuous improvement
  • Flexible management style to meet the challenges of a changing work environment
  • Good knowledge of the entire Butler Service Operations
  • Must be a self-starter, coach & mentor who can motivate the Team to perform their best
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintain full awareness of all Butler Department operations and supervise daily tasks performed by the team
  • Allocate and coordinate work assignments for both supervisory and non-supervisory Butler staff
  • Monitor service delivery to ensure residents receive prompt, courteous, and personalized service at all times
  • Liaise closely with other operating departments- particularly Front Office, Housekeeping, Engineering, Laundry, Sales, Food & Beverage, and Reservations- to ensure seamless service delivery and accurate guest information, including VIP status and resident preferences
  • Schedule and conduct routine inspections, personally or in coordination with supervisors, of all Butler areas, including occupied and vacant rooms
  • Regularly inspect resident rooms and pantries to ensure amenities, preferences, and special requests are delivered flawlessly
  • Ensure effective control of resident supplies and consumption
  • Assist in monitoring and enforcing procedures related to lost and found, key control, security, emergency response, and health and safety
  • Ensure full compliance with Forbes Travel Guide and LQA standards
  • Identify and maximize upselling opportunities while ensuring hotel products and facilities are optimally utilized by residents
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien braseur

Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous aurez pour mission princip...
Emplacement
Emplacement
France , Altkirch
Salaire
Salaire:
24700.00 - 27300.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de type CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en mécanique, maintenance ou équivalent
  • Solides connaissances en lecture de plans et en techniques d'assemblage
  • Expérience indispensable et significative en brasage
  • Rigoureux, précis et doté d'un bon esprit d'équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome sur des projets variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le montage, l'ajustage et l'assemblage mécanique d'équipements industriels complexes
  • Montage et ajustage mécanique d'ensembles ou de machines complètes à partir de plans techniques
  • Réalisation de travaux de brasage spécifiques
  • Préparation des composants et ajustement des pièces (perçage, taraudage, alignement, réglages)
  • Contrôle dimensionnel et fonctionnel des assemblages pour garantir la conformité avant livraison
  • Participation aux essais de bon fonctionnement et signalement de toute anomalie technique
  • Entretien courant du matériel et tenue de votre poste de travail
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien de maintenance

We are looking for a true passionate and operational mechanic for our client, a ...
Emplacement
Emplacement
France , Dampierre en Burly
Salaire
Salaire:
12.03 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Significant experience in mechanics
  • Solid technical expertise in mechanics
  • Excellent team spirit
  • Prior experience in the nuclear sector is a major asset
  • Rigor and knowledge of safety protocols
  • Ability to diagnose mechanical and hydraulic failures
  • Perform preventive and corrective maintenance
  • Ensure optimal operation of production tools
  • Participate in technical shutdowns
  • Participate in lubrication of installations
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnose mechanical and hydraulic failures effectively
  • Perform preventive and corrective maintenance to ensure proper functioning of client equipment and installations while respecting safety standards and internal procedures
  • Ensure optimal operation of production tools and actively participate in technical shutdowns to minimize downtime while contributing to initiatives to optimize productivity on the industrial site
  • Participate in lubrication of installations and ensure regular and rigorous maintenance of equipment to prevent potential failures
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien méthodes mécanique secteur naval

Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
25000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • Expérience d'une année minimum
  • Connaissance du domaine des référentiels normatifs techniques
  • À l'aise sur la lecture de plans, la spécification des contrôles et des essais, sur les technologies des matériaux (34A, 22A)
  • Expérience dans l'industrialisation avec des moyens de production atypiques
  • Maîtrise des outils CAO 3D (24A)
  • À l'aise en anglais
  • Méthodique et rigoureux
  • Aime le travail en équipe et l'esprit de coopération
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la préparation des travaux de confection, d'intégration, de réparation et d'essais dans les domaines de la coque/structure
  • Effectuer des études détaillées
  • Réaliser les dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication, de manutentions, de réparation et de montage, liste de travaux en arrêt technique, dossiers de contrôle et d'essais)
  • Rédiger les modes opératoires des procédés de production et assurer une veille technique
  • Industrialiser les approvisionnements des produits standards et courants
  • Définir les ressources, les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux
  • Réaliser les études détaillées coque/structure et manutentions
  • Contribuer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les Rex
  • Contribuer au transfert de technologie pour l'établissement des devis
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Coordinateur mise en conformité des circuits électriques

Nous sommes à la recherche d'un technicien mise en conformité des circuits élect...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Namur
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le suivi de chantiers électriques industriels (haute et basse tension)
  • vous avez une connaissance et/ou une expérience dans la mise en conformité électrique réglementaire
  • la connaissance des procédures de consignation et de sécurité électrique est un plus
  • la maîtrise de Windows (suite Office), SAP, Autocad ou Allplan est un atout
  • vous êtes en possession du permis B (boîte manuelle)
  • vous êtes autonome et doté d’un réel esprit d’initiative
  • vous êtes rigoureux et constamment attentif à la sécurité
  • vous communiquez de manière claire et précise
Responsabilités
Responsabilités
  • suivre les travaux de mise en conformité réalisés par les prestataires (internes et externes) et contrôler la qualité des installations
  • identifier les non-conformités et proposer des solutions constructives en collaboration avec les équipes de terrain tout en respectant le cahier des charges
  • coordonner les interventions des sous-traitants
  • préparer et mettre à jour les dossiers techniques de conformité, rédiger les comptes-rendus de chantier et rapports de suivi
  • assurer le maintien de la conformité des différents sites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un horaire de jour du lundi au vendredi (8h-16h25)
  • une réelle opportunité de carrière dans une entreprise solide et en pleine croissance
  • un véhicule de service mis à votre disposition quotidiennement au départ d'Andenne
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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