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Responsable atelier adjoint

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Randstad

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Emplacement:
France , Chartres

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vos principales missions sont les suivantes : - Réceptionner le matériel à réparer - Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives (dont les demandes de correction notifiées dans les comptes-rendus des vérifications périodiques des matériels) dans le respect des délais. ... - Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes (en atelier ou en intervention extérieure). - Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels. - Superviser et contrôler ces travaux. - Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail, faire respecter le règlement intérieur, remonter à sa hiérarchie tout problème disciplinaire. - Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants - Effectuer des dépannages

Responsabilités:

  • Réceptionner le matériel à réparer
  • Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives
  • Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes
  • Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels
  • Superviser et contrôler ces travaux
  • Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail
  • Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants
  • Effectuer des dépannages

Exigences:

  • CAP Maintenance de véhicules
  • Au moins 5 années d'expérience en mécanique TP
  • Permis B obligatoire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur
  • Première expérience en unité de production
  • Autonomie
  • Fibre managériale
  • Capacité à prendre des décisions
  • Analyse des besoins clientèle
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favoriser les démarches de progrès participatifs
  • Rechercher des idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale en étant à l'écoute des retours clients
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
  • Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Prime d'ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d'entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...)
  • Multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale
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Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
  • Première expérience en unité de production
  • Autonome
  • Doté(e) d’une vraie fibre managériale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter de façon autonome votre unité de production
  • Prendre des décisions
  • Gérer et faire progresser 50 collaborateurs (avec le support de 2 chefs d’équipe)
  • Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité)
  • Favoriser les démarches de progrès participatifs
  • Résoudre les problématiques de l’atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
  • Innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale
  • Être à l’écoute des retours clients
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
  • Prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Prime d’ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d’entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
  • Multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale
  • Période d’intégration et de formation
  • Accompagnement en formation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Adjoint directeur de dépôt

Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons ac...
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  • environ 2/3 années d’expérience en tant que responsable d’un centre de profits
  • expériences dans le domaine de la distribution
  • apprécie le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder le directeur dans le management des équipes
  • Œuvrer à l’engagement des équipes et à leur exemplarité en termes d’accueil et de fidélisation de la clientèle
  • Faire grandir et veillez à leur épanouissement, et accompagner les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux
  • Accompagner la cellule commerciale afin de développer le suivi du portefeuille clients du dépôt
  • Etre garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients
  • Veiller à l’attractivité et l’accueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales…)
  • Pérenniser vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation d’études, offre produits…)
  • Faire grandir l’activité en développant le chiffre d’affaires
  • Elaborer et suivre votre budget
  • Définir le plan d’actions
  • Temps plein
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  • Détenteur du permis C et CE
  • Aisance avec le tire-palette électrique
  • Personne polyvalente, dynamique et motivée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des ateliers de tri
  • Vérification du respect du plan de chargement
  • Gestion d'une équipe d'une dizaine d'agents de quai sous la supervision du responsable de quai
  • Vérification de l'adéquation des moyens et de l'activité (nombre de camions et nombre d'intérimaires)
  • Vérification du scannage conforme de la marchandise au déchargement et au chargement
  • Vérification du tri des palettes sur les bons quais de chargement
  • Vérification du tri dans les travées de distribution parisienne
  • Prise en charge de façon ponctuelle des ramasses en semi ou de livraisons spéciales
  • Participation active à l'ensemble des tâches : tri, chargement, déchargement, palettisation
  • Temps plein
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Directeur général adjoint

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Exigences
  • Diplômé(e) Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique
  • Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction, idéalement acquise dans le secteur des véhicules industriels, des engins de TP ou du matériel technique
  • Forte appétence pour le pilotage opérationnel tout en incarnant une vision stratégique claire
  • Leadership
  • Management accessible
  • Capacité à fédérer des équipes variées et créer des synergies
  • Capacité à structurer, anticiper et entretenir une relation client de haute qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre
  • Structurer, encadrer et animer les équipes (ateliers, SAV, pièces, commerce, fonctions support)
  • Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et manager directement l'équipe commerciale
  • Identifier et développer de nouvelles activités, services ou partenariats
  • Garantir la performance des services : qualité, productivité, délais et satisfaction client
  • Optimiser les processus internes en lien avec les normes ISO 14001 et 45001
  • Définir les KPI, suivre les plans d'action et piloter l'amélioration continue
  • Avec la Responsable HSE, garantir l'application des normes et piloter les audits
  • Définir la stratégie commerciale et piloter son exécution
  • Construire et animer le plan marketing annuel (visibilité, salons, réseaux)
  • Temps plein
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Chauffeur CE ADR

Es-tu un chauffeur CE ADR passionné et à la recherche d'un nouveau défi ? Nous r...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Permis CE valide, sélection médicale et carte chauffeur à jour
  • Certificat ADR citerne et colis indispensable
  • 2-3 ans d'expérience minimum en tant que chauffeur CE ADR
  • Maîtrise de la conduite de camion Terberg
  • Excellente dextérité manuelle et sens de la précision
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite experte de camions Terberg avec remorque sur site industriel
  • Manutention sécurisée de bobines pesant jusqu'à 75 tonnes entre les zones de stockage
  • Respect des cadences de production pour assurer l'efficacité
  • Application rigoureuse des règles de sécurité ADR et des procédures d'urgence
  • Maintien des normes 5S et engagement envers la protection de l'environnement
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Agent entretien technique

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous êtes en charge d...
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Salaire:
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
06 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un CAP/BEP Maintenance multi-techniques
  • Permis B impérativement
  • Idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Capacité à se conformer à des mesures de sécurité strictes
  • Maitrise du système de sécurité incendie d’un établissement médico-social (SSI)
  • Maintenance multi techniques : électricité, serrurerie, peinture et plomberie
  • Savoir respecter la confidentialité de la vie des résidents
  • Aimer le contact humain et le travail d’équipe
  • Forte conscience professionnelle et le sens des priorités
  • Être rigoureux et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les travaux préventifs et curatifs des bâtiments dans le respect des procédures internes
  • Veillez à la sécurité et à l’entretien des installations et des locaux afin d’assurer le confort et la sécurité des personnes
  • Coordonner et faire le lien entre les différents intervenants/prestataires techniques
  • Organiser et contrôler l’intervention des prestataires de maintenance
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements après intervention
  • Assurer la maintenance et la coordination des contrôles périodiques et des opérations du carnet sanitaire
  • Assurer le suivi du registre de sécurité et la gestion des contrôles et vérifications réglementaires liés au classement ERP de l’établissement - et assurer l’information des nouveaux embauchés sur la sécurité incendie
  • Préparer et participer aux commissions de sécurité
  • Gérer les stocks techniques et faire les commandes
  • Réaliser des opérations de manutention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Restauration sur place
  • Temps plein
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Superviseur / Premier vendeur

Vous avez une passion pour le denim et vous avez un vrai talent pour la vente ? ...
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G-Star Raw
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie
  • Expérience en matière d'encadrement
  • Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
  • Bonnes capacités de communication en anglais à l'écrit et à l'oral
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes des Sales Assistants en accord avec le/la Store Manager (ou l'Assistant Store Manager)
  • Établir des priorités pour l'équipe afin d'assurer la réalisation des tâches
  • coordonner les activités avec d'autres supervisors ou le/la Store Manager (ou l'Assistant Store Manager)
  • Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception
  • Gérer les caisses et les transactions financières
  • Orienter les clients vers les produits en magasin
  • Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM
  • Présenter les offres et les promotions aux clients
  • Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen
  • S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin
  • Temps plein
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