Responsable Acquisition Emplois | Balzac Paris (Biot)

Nouveau

Responsable acquisition et croissance candidats

Chez EPIKTET, l’acquisition candidats est un sujet stratégique. Nous investisson...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 minimum
Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
Aimer analyser, tester, optimiser
Échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
Rigueur
Autonomie
Esprit analytique
Bonnes capacités rédactionnelles

Responsabilités

Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
Prime de participation
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Responsable Acquisition Digitale

Soeur poursuit le développement de son e-commerce et de sa visibilité en France ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Soeur

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, acquise dans une marque de mode ou en agence
Maîtrise des principaux leviers d’acquisition et des outils analytics
Être très analytique et orienté(e) business
Apprécier travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie d’acquisition multi canal SEA, Paid Social, affiliation
Piloter les budgets et analyser la performance
Optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI
Explorer de nouveaux leviers digitaux pour soutenir la croissance
Collaborer avec les équipes e-commerce et CRM pour fluidifier le parcours client et renforcer la performance
Travailler en 360 avec le marketing et l’image pour assurer la cohérence des messages
Challenger les partenaires et assurer la bonne exécution opérationnelle
Adapter les stratégies d’acquisition aux besoins des marchés internationaux

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique au cœur d’une maison en développement, avec un impact direct sur la croissance digitale mais aussi offline
Un environnement structuré, bienveillant et créatif, au sein du siège parisien
L’opportunité de contribuer à l’évolution d’une marque à l’esthétique forte et à l’univers singulier

Temps plein

Cadre de santé - Service accueil urgences adultes

Cadre de santé dans le service d'accueil des urgences adultes qui prend en charg...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État Cadre de santé
Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
Capacité de travailler en équipe et en réseau
Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
Capacité de communication et de partage des informations
Capacité d'écoute
Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité

Responsabilités

Manager les professionnels, accompagner le développement de compétences : - Réaliser des entretiens de recrutement en local, entretien d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Manager et coordonner les moyens : - Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins : - Établir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique : - Organiser la gestion des stocks - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service - Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel : - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d’encadrement - Devoir de représentativité de l’institution
Activités spécifiques liées au service: - Participerà des interventions pédagogiques - Participer à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site

Ce que nous offrons

Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure
Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois
Prime mensuelle spécifique liée aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Temps plein

Cadre de santé - SAMU 92 et SMUR

Métier: Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre s...

Emplacement

France , Garches

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé
Expérience de la médecine d'urgences
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir et mettre en œuvre des changements
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Responsabilités

Planifier, organiser et piloter les activités paramédicales et administratives du service d'aide médicale urgente (SAMU) et du service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et qualité des prestations fournies
Encadrement de proximité d'équipes
Contrôle et suivi de la qualité et sécurité des activités paramédicales et administratives
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Participation à l’élaboration de l’expression de besoins en équipements et travaux
Évaluation, développement et valorisation, maintien et mise à niveau connaissances du personnel
Participation et animation de groupes de travail
Participer à l’élaboration de procédures de déploiement opérationnel et à l’organisation d’exercices
Écoute et extraction de bande dans un cadre bien spécifique

Ce que nous offrons

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d’engagement collectif si projet
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour/nuit
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Temps plein

Conseiller senior en acquisition de talents

Sous la supervision du Responsable rémunération, formation, recrutement et dével...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégial dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines ou toute autre discipline connexe
Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en recrutement de postes complexes et spécialisés, incluant la gestion complète du cycle de recrutement, idéalement en secteur manufacturier
Démontrer un excellent jugement, un haut niveau de proactivité et un esprit créatif
Posséder une bonne connaissance des normes et des lois du travail en vigueur
Maîtriser les outils de la suite Google et de la suite Microsoft Office
Faire preuve de très bonnes aptitudes en communication, d’une capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
Démontrer une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution et en contexte de transition
Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative
Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Responsabilités

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien cerner les besoins en recrutement et de définir précisément les profils recherchés
Planifier et réaliser l’ensemble du processus de recrutement : validation des besoins, affichage des postes, chasse de talents, gestion des candidatures et coordination des entrevues
Représenter l’entreprise lors des salons, foires d’emploi et événements de recrutement, et contribuer activement au rayonnement de la marque employeur
Déployer des stratégies créatives de recherche de candidats et efficaces en utilisant les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l’industrie et les partenariats académiques
Conduire des entrevues structurées permettant d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l’alignement des candidats avec les valeurs de l’entreprise
Garantir un parcours candidat professionnel, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
Préparer les offres d’embauche, négocier les conditions d’emploi et coordonner les démarches liées aux permis de travail, le cas échéant
Mettre en œuvre et assurer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les parties prenantes
Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance clés (KPI) liés au recrutement
Animer, mobiliser et soutenir le réseau d’ambassadeurs internes afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et soutenir les initiatives de recrutement

Temps plein

Directeur Marketing & Growth

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue p...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition
Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce
Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
Solide culture data et business
Capacité à piloter des projets complexes et transverses
Esprit entrepreneurial et très hands-on
Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
Exigence personnelle élevée

Responsabilités

Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace

Ce que nous offrons

Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile
Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance
Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser

Temps plein

Digital Marketing Project Manager

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscr...

Emplacement

Spain , Barcelona

Salaire:

Non fourni

papernest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Français natif, fluent en anglais
Un fort intérêt pour le domaine du marketing digital
Très autonome, sait travailler en équipe et prêt à tester de nouvelles choses
Forte motivation
Bonne maîtrise d'Excel
Une expérience en SEO est un plus
Pour nous rejoindre en VIE, il est nécessaire de remplir certaines conditions que tu peux vérifier ici

Responsabilités

Gestion de projets web : Création de plateformes web dédiées en collaboration avec les équipes Tech, Produit et Design
Apprentissage et mise en œuvre de techniques avancées de SEO : Maillage interne, recherche de popularité, micro-données, analyse des logs, etc
Analyse : Tu seras responsable de l'ensemble du processus d'acquisition, du suivi de la performance de nos plateformes (CTR, positionnement, taux de rebond, trafic, conversion, etc.) et de la formulation de recommandations pertinentes
Conversion et UX : Recueillir des informations sur notre audience et mettre en place des tests A/B pour convertir le trafic en clients
Popularité : Produire du contenu (enquêtes, infographies, études, articles, etc.) susceptible de générer de l'interaction (réseaux sociaux, relais sur d'autres sites, couverture médiatique, etc.)

Ce que nous offrons

Rétribution & Partenariats: une indemnité mensuelle définie par Business France
partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin)
Santé & Transport: une assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100%
nous prenons également en charge à 100% tes frais de transport aller et retour
Bagages: Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu´à 150kg)
Développement de carrières: nous t´accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous
Télétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine

Concepteur d'outils - Tool designer

Sous la supervision du responsable Projets, des programmes G7500 et A220 pour le...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégiales en gestion de projets ou universitaires ou tout autres diplômes pertinents
Certification PMP ou autres
Expérience en fabrication et « design » mécanique
Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série
Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)
Savoir lire et interpréter des dessins techniques
Savoir Utiliser Catia V5
Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques (un atout)
Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cote
Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus

Responsabilités

Être la personne responsable de travaux techniques requis pour l’acquisition
Mettre de l’avant des initiatives de réduction de coûts tout en augmentant l’efficacité opérationnel
Recueillir les besoins d’entreprise des différents départements, les analyser, les critiquer si besoin et les planifier
Rédiger les cahiers des charges et suivre les appels d’offres
Rechercher des solutions techniques répondant aux besoins en analysant différentes options auprès des fournisseurs
Suivre les budgets et les coûts les échéanciers des différents projets
Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions
Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis, tenir à jour les IPC
Gérer les activités des différentes phases des projets: étude de faisabilité, mandat de projet et plan d’affaire, acquisition, implantation et mise en production
Gérer les demandes de changements survenant durant la réalisation des projets

Temps plein

Responsable Acquisition

Balzac Paris

Emplacement:
France , Biot

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

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