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Qc analyst

Randstad

Emplacement:
Switzerland , Neuchâtel

Catégorie:
Contrôle de Qualité

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Pour notre client, une entreprise internationale opérant dans le domaine pharmaceutique, nous recherchons un/e QC Analyst

Responsabilités:

Réaliser les activités d’analyses biochimique et de supervision selon les procédures en vigueur au laboratoire en respectant les règles GMP/BPD et/ou des projets en lien avec les activités du département Contrôle Qualité
Respecter l’ensemble des procédures en vigueur
Respecter et appliquer les règles EHS
Renseigner les divers formulaires, logbooks et documents en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication et de Documentation et ALCOA +
Prévenir le Superviseur en cas de résultats non conformes et/ou invalides le jour même par oral et/ou écrit et initier l’évènement dans le système qualité dans les délais impartis
Gérer les investigations laboratoires
Appliquer les demandes planning et remonter tout soucis de manière proactive
Exécuter les protocoles de qualifications des réactifs / consommables et de validation (méthode, système, équipements)
S’assurer que la calibration et la maintenance des équipements est en ordre lors de l’analyse
Respecter la gestion des Kanban en temps réel
Remonter au responsable de méthode/équipement et au Superviseur/délégué/Expert des écarts sur la procédure
Être capable d’identifier et résoudre certains problèmes peu complexes relatifs à son domaine d’expertise (Troubleshooting)
Réalisez les solutions ou approbation des solutions au laboratoire
Gérez et ranger le laboratoire en général, respecter les normes de standardisation 5S
Supporter les initiatives d’amélioration continue

Exigences:

Niveau d'études minimum : CFC laboratin/biologie ou un autre domaine scientifique pertinent
3 ans d'expérience minimum en laboratoire QC en environnement cGMP
Expérience en analyse Electrophorèse, HPLC, Elisa, ou en détermination de l’activité enzymatique
Francais courant et anglais technique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent Universitaire
Première expérience technique dans le développement et la conception d’applications
Bonne compréhension des produits d'assurances ou protection sociale
Maîtrise de la méthodologie Agile et des outils ALM QC, Jira, etc.

Responsabilités

Responsabilités

Définition des besoins utilisateurs ou « User Stories »
Suivis de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client
Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels
Gestion des releases (scoping, design and deployment)
Optimisation de l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateur
Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

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Mainframe : MVS – COBOL – DB2 – IMS
JCL
Outils : QC / RDZ / RTC Host
Maîtrise de la Suite Office & Visio
Expertise en debug / diagnostic
Formation en informatique Bac +4/5
Expérience confirmée dans un poste similaire
Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes
Maîtrise du contexte bancaire et réglementaire
Solide expérience en diagnostic, support et maintenance applicative

Responsabilités

Responsabilités

Analyse fonctionnelle & technique
Réaliser des analyses techniques simples et complexes
Conduire l’analyse fonctionnelle bancaire (enjeux juridiques / réglementaires)
Spécifications
Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
Tests & qualification
Définir et rédiger le plan de tests MOE
Assurer la prise en charge des tests d’intégration
Participer au plan de tests fonctionnels
Assister la MOA dans les phases de qualification

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Exigences

Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure en électricité, énergie, génie électrique, génie ferroviaire ou équivalent
Expérience significative de 7 ans minimum sur des projets ferroviaires ou en environnement industriel similaire, avec responsabilités sur des missions CFO/CFA, caténaires ou postes de traction
Expérience avérée sur les phases conception, mise en service et exploitation des systèmes électriques ferroviaires
Maîtrise des référentiels ferroviaires et des normes électriques applicables
Compétences en calculs électriques : coordination des protections, courants de court‑circuit, études d’isolement et simulations réseau
Connaissance des systèmes de traction, des caténaires et des spécificités des alimentations ferroviaires (postes de traction, sections d’alimentation, compensation réactive)
Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation), outils de calcul électrique (ETAP, DIgSILENT, etc.) et des outils de gestion documentaire
Anglais technique courant pour échanges internationaux et lecture de documentation

Responsabilités

Responsabilités

Conception et études électrotechniques
Sécurité, conformité réglementaire et relations avec les autorités
Mise en service, essais et support opérationnel
Coordination multidisciplinaire et gestion de projet

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Locaux modernes proche des transports et restaurants
Zones de repos
Café
Salles de réunion
Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration

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Exigences

Master en Contrôle de Gestion
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint
Bon niveau d'anglais (B1) pour recevoir des mails en anglais, participer à des réunions et échanger avec le groupe
Passionné(e), reconnu(e) par sa curiosité et sa volonté d'apprendre
Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives
Bon niveau d'autonomie et d'organisation, démontré lors d'un précédent stage

Responsabilités

Responsabilités

Supporter l'équipe du contrôle de gestion sur les activités de clôtures (suivi et analyse du chiffre d'affaires, analyses des frais et des écarts...) ainsi que dans la préparation des budgets (mise à jour/construction des fichiers, saisie dans l'ERP,...)
Fournir des analyses et des tableaux de bords nécessaires au pilotage, dans le cadre du reporting pour la Société et le Groupe
Soutenir les responsables opérationnels afin de leur permettre de mettre en place les plans d'actions adéquats pour atteindre leurs objectifs de rentabilité, dans le cadre de la politique économique et financière de la Société
Garant de la fiabilité des informations financières
Participer aux projets du service

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu'à 2 jours / semaine en fonction du poste
Tickets restaurant et indemnités kilométriques
Un programme d'Onboarding complet (intégration)
Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

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Responsabilités

Responsabilités

Utilisation d'un pistolet électrostatique pour appliquer la peinture
Inspection qualité
Autres tâches connexes

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Horaire de jour et vendredi pm de congé
Entreprise située près des ponts
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Tu prépares un cursus école de commerce ou équivalent minimum niveau Licence, avec une spécialisation en achats, supply chain
Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Pack office, Outlook, SAP) et les systèmes d'information
Tu maitrise l’anglais professionnel (niveau B2 minimum)
Tu es proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise en environnement collaboratif

Responsabilités

Responsabilités

Tu vérifieras et mettras à jour la liste des fournisseurs
Tu collecteras les documents clés (contrats, évaluations fournisseurs, commandes, cahiers des charges)
Tu analyseras et évalueras les données achats, à l’aide de l’outil BI
Tu mettras à jour les données fournisseurs dans notre outil ARIBA
Tu assureras le suivi de certains sujets qualité, légaux
Tu participeras au sourcing de prestations de services, notamment à travers la préparation et le lancement d’un appel d’offres
Tu analyseras les offres reçues, incluant la réalisation d’un comparatif tarifaire et la participation au processus de sélection des fournisseurs
Tu participeras à une visite fournisseur aux côtés de l’équipe Achats

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste
Tickets restaurant et indemnités kilométriques
Un programme d’Onboarding complet (intégration)
Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

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Responsabilités

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Lecture de dessins

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Jusqu'à 4 semaines de vacances dès l'embauche
Assurances collectives avantageuses
Différentes horaires disponibles pour cadrer avec vos préférences
Opportunité de progression à l'interne
Formation offerte à l'interne

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Date d'expiration

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Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein