Proxy Product Owner Emplois | Sopra Steria (Nantes)

Business Analyst Senior

Rejoignez la Direction Projets en tant que Business Analyst Senior dans un envir...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation Bac+5
Expérience de 6 années minimum
Expérience confirmée dans un rôle de Business Analyst ou Proxy Product Owner dans un environnement purement AGILE
Minimum 6 années d'expérience en analyse fonctionnelle et gestion de projet dans un écosystème Grand Compte et/ou complexe
Maîtrise avancée de l'outil Jira (gestion de Backlogs, tableaux de bord, flux de travail)
Solide connaissance des cycles de vie du logiciel et des méthodologies de test fonctionnel
Capacité à rédiger des spécifications claires et des User Stories précises
Capacité à interagir avec des équipes techniques et métier diverses

Responsabilités

Représentation Métier (Proxy PO) : Agir comme le représentant du Product Owner auprès de l'équipe de développement. Vous assurez la bonne compréhension et la priorisation des besoins
Gestion du Backlog : Contribuer activement à la vie du Backlog Produit : collecte des besoins, analyse, rédaction des User Stories (avec critères d'acceptance clairs) et raffinement continu
Analyse Fonctionnelle : Modéliser les processus métier, anticiper les impacts fonctionnels et rédiger les spécifications détaillées pour les développeurs
Support Fonctionnel : Être le point de contact privilégié de l'équipe pour toute question fonctionnelle durant le développement
Gestion des Tests : Piloter et réaliser la phase de tests fonctionnels (UAT, recette). Vous vous assurez de la conformité de la solution livrée aux exigences initiales
Pilotage AGILE : Utiliser quotidiennement l'outil Jira pour la traçabilité des exigences, la gestion des sprints, le suivi des anomalies et la communication au sein de l'équipe
Amélioration Continue : Participer aux cérémonies AGILE (Sprint Planning, Review, Rétrospective) et être force de proposition pour améliorer l'efficacité de l'équipe

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail
accès illimité à une plateforme de formation
10 RTT
Statut cadre

Temps plein

Proxy Product Owner

As a Proxy Product Owner, you will play a key role in executing our product road...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Allisone

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

First solid experience in an internship or apprenticeship in Product Management, Product Ownership or adjacent role (UX, tech, ops…)
Understanding of product management fundamentals: discovery, delivery, user stories, prioritization, releases, feedback loop
Ability to transform a user request into a clear need, a vague idea into a useful specification, and a spec into a testable feature
Structured, autonomous, organized and reliable
Impact-oriented
Enjoy collaborating and communicating with diverse teams (Engineering, Design, QA, Support, Sales, Customer Success)
Mastery of English for documentation, specs and internal exchanges (Spanish is a plus)

Responsabilités

Clarify user needs and business priorities
Write and maintain structured and actionable user stories
Assist and contribute to Scrum rituals (daily, refinement, sprint planning, retrospective) while collaborating closely with Engineering, QA and Design teams
Monitor progress, remove blockers, validate what is delivered
Measure the impact of features post-release (usage, feedback, metrics)
Ensure smooth communication between tech, design, business and support

Ce que nous offrons

Complete learning of the Product Owner role
Exposure to varied products
Rapid skills development
Dynamic and educational team

Temps plein

Proxy Product Owner

Le Proxy Product Owner à Nantes sera responsable de missions variées autour du c...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en école d'Ingénieurs ou en Université
expérience dans la conception fonctionnelle détaillée de solution informatique
expérience minimum de 5 ans
aptitude à animer des ateliers
appropriation des enjeux métiers
cadrage de solution informatique
capacité à interagir avec les équipes techniques
intégration de principes d’architecture et d’urbanisation du SI
participation à des projets en engagements de résultats et/ou moyens
maîtrise de la communication écrite et orale

Responsabilités

Organiser et animer des ateliers pour recueillir les besoins
transmettre les besoins aux équipes de développement
reformuler les besoins en exigences
contribuer à la validation et la priorisation des besoins par les métiers
cadrer une ou plusieurs solutions SI
solliciter les experts SI pour réaliser les études d’impacts et l’évaluation des coûts des solutions
présenter des propositions de solutions aux instances métiers et SI
rédiger les user stories et assister les équipes de réalisation
assurer la qualité fonctionnelle des livrables
prendre en charge les tests en phase de recette métier

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
primes cooptation
multiples opportunités de carrière
accès à Sopra Steria Academy pour formations
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire

Temps plein

Proxy Product Owner SAP Supply Chain

Notre Direction des Systèmes d’Information recrute un·e Proxy Product Owner SAP ...

Emplacement

France , Longjumeau

Salaire:

25000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu·e d’une formation Ecole ingénieur/Commerce, MIAGE, – spécialisation SI / Supply Chain (Bac +4/5)
Maîtrise des modules SAP MM et SD, et bonne compréhension des flux FI/CO
Capacité à lire et comprendre les logs, ordres de traitement et jobs SAP
Connaissance des interfaces EDI et middleware (Idocs, API, ETL Talend, VTOM)
Notions de paramétrage SAP et aptitude à collaborer efficacement avec les équipes techniques

Responsabilités

Garantir la cohérence du modèle SAP Supply avec les processus métiers
Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et collaborer avec les équipes techniques (ABAP, Basis, etc.)
Prioriser et planifier les évolutions fonctionnelles (gestion du backlog)
Contribuer à la roadmap SAP (S/4HANA) et aux évolutions des autres SI du domaine Supply Chain
Participer aux phases de test (unitaires, intégrés, UAT) et assurer la documentation fonctionnelle
Participer au support et assurer la continuité de service lors des pics d’activité
Identifier les causes racines des incidents et mettre en place des actions correctives durables
Contribuer à la formation et à la montée en compétence des key-users
Identifier les leviers d’optimisation des flux Supply (planification, stocks, logistique)

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...

Emplacement

France , Agen

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Excellente communication pour maintenir une relation fluide avec les clients quotidiennement
Diplôme en paie ou ressources humaines ou domaine connexe exigé
Au moins 4 ans d'expérience sur la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multiconventions

Responsabilités

Collecter et traiter les éléments variables de la paie
Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (DPAE, création du salarié) à la sortie des salariés
Participer activement à la gestion administrative du personnel
Gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets restaurants de 7€
Mise en place du télétravail après la période d'essai - 2 jours maximum
35 heures annualisés

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Ce qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cyc...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
une expérience dans le milieu syndiqué et en rôle conseil
un anglais avancé car certains intervenants sont unilingue anglophones
une volonté de te développer et d'apprendre
une autonomie certaine et la capacité de bâtir de solides relations d'affaires

Responsabilités

Agir à titre d'expert en relations de travail
Assurer une présence dans les comités de relations de travail
Gérer les différents dossiers de griefs
Conseiller les gestionnaires sur l'application des conventions collectives
Répondre aux différentes questions des employés
Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership
Participer à d'autres projets RH (certains recrutements, formation, développement organisationnel et stratégie RH globale)

Ce que nous offrons

une équipe dynamique qui veut apprendre et se développer
un quotidien diversifié et rempli de défis
un salaire et des avantages compétitifs
un programme d'assurances collectives et un REER
un développement professionnel garanti

Temps plein

Nouveau

Coordonateur.rice en santé et sécurité

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer ...

Emplacement

Canada , Château-Richer

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout
au minimum 2 ans d'expérience en gestion de la santé et sécurité
Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu'en environnement
Fort leadership et bonne communication
Bonne capacité d'analyse

Responsabilités

Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l'implantation et le développement d'une culture en santé et sécurité
S'assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement
Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires
Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d'environnement
Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail
S'assurer que les procédures de déclaration d'incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées
Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs
Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l'ensemble du personnel et l'équipe de gestion
Faire des recommandations sur les opportunités d'amélioration des processus

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel sur le marché
Plan de vacances avantageux
Programme de formation et de développement des compétences
Assurances collectives complètes
Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle

Temps plein

Nouveau

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
Un esprit créatif et débrouillard
Une volonté de bien faire les choses
Une expérience en sourcing
Un sens du leadership
Un excellent esprit d'équipe

Responsabilités

Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
Cinq (5) semaines de vacances
Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe

Temps plein

Proxy Product Owner

Sopra Steria

Emplacement:
France , Nantes

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 octobre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Proxy Product Owner

Sopra Steria

Emplacement:France , Nantes

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:23 octobre 2025

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Coordonateur.rice en santé et sécurité

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Emplacement:
France , Nantes

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
23 octobre 2025