Planificateur de maintenance

• Définir l'ensemble des travaux d'entretien requis (réparations, préventif, prédictif)
• Collaborer avec les responsables de maintenance et les superviseurs pour déterminer la disponibilité des ressources
• Vérifier la disponibilité des matériaux, outils, informations et main‑d’œuvre avant l'établissement des calendriers
• Participer aux réunions de planification afin de prioriser les ordres de travail et organiser les fenêtres d'arrêt
• Assurer la mise à jour et l'exactitude de l'historique de maintenance et des bases de données techniques
• Planifier les travaux de maintenance dans le plan de production
• Collaborer avec la supervision pour optimiser l'utilisation de la main‑d’œuvre et des ressources
• Valider les demandes de travaux et déterminer les ressources nécessaires
• Organiser l'information requise pour les travaux préventifs
• Accorder une priorité maximale à la sécurité dans toutes les tâches
• Soutenir le directeur d'usine dans les activités SST (procédures, documentation)
• Informer l'équipe maintenance sur les nouvelles pratiques et mises à jour techniques
• Utiliser le système SAP pour la gestion de la maintenance

• Diplôme dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu dynamique
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des systèmes ERP (SAP = atout majeur)
• Excellent jugement, sens de l'éthique et forte orientation résultats
• Solides compétences organisationnelles et excellente gestion du temps
• À l'aise avec le travail autant au bureau que sur le plancher
• Peut travailler sous supervision modérée et avec un horaire flexible (week‑ends au besoin)
• Communique efficacement à l'oral et à l'écrit
• Attitude positive et démontre initiative et multitâche

Expérience avec le système SAP

• Formation rémunérée et adaptée
• Programme complet d'avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus)
• Repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
• Installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d'entraînement et de cardio)
• Économies sur les produits de l'entreprise et découverte de nouveautés exclusives
• Sécurité d'emploi et opportunités d'avancement
• Culture d'entreprise riche (cadeaux de Noël, d'anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)