Manager de formation professionnelle Emplois

Manager de formation professionnelle

Le manager de formation professionnelle pilote opérationnellement les dispositif...

Emplacement

France , Meudon

Salaire:

41000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation
Pédagogie
Sens de l'engagement
Actions de formation
Certification

Responsabilités

Pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification
Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification
Pilote la réalisation des missions de service public: sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel
Est garant des résultats et de leur valorisation
Est garant de la qualité des prestations de formation, de certification
Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance
Est garant de la conformité de l'organisation des sessions d'examens
S'assure du respect des conditions d'hygiène et de sécurité
Peut être conduit à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l'offre
Participe sur son champ d'expertise à la réponse à des clients ou des appels d'offre

Temps plein

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Boucau

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, management ou formation
Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Maîtrise des outils CRM et de reporting
Leadership naturel
Orienté(e) résultats
Excellent relationnel
Autonomie

Responsabilités

Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Identification des besoins en compétences des entreprises
Négociation des contrats d'apprentissage
Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
Développement des partenariats prescripteurs
Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
Fixation des objectifs

Temps plein

Responsable de campus

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en business management ou équivalent
Expérience significative en management sur les métiers du commerce et/ou de la formation
Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation (idéalement)
Qualités de business developer et de leader
Qualités relationnelles, capacité à conseiller, orienter et accompagner
Polyvalence
Être à l'écoute et bienveillant(e)
Avoir le goût du challenge

Responsabilités

Mettre en place la politique de la structure et ses orientations stratégiques
Appliquer le projet pédagogique défini et veiller à sa bonne mise en œuvre
Participer au recrutement des apprenants et assurer le remplissage des formations
Recruter, encadrer et animer les équipes
Garantir le suivi pédagogique des apprenants
Assurer le suivi budgétaire de l'établissement
Assurer la bonne gestion administrative
Construire et consolider les relations entreprises
Être engagé(e) dans la RSE du Groupe
Veiller au respect des dispositions réglementaires

Temps plein

Nouveau

Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacités managériales
Gestion de projet
Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP

Ce que nous offrons

Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Responsable centre de formation

En tant que responsable d'agence, vous aurez pour mission de gérer et de dévelop...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 en gestion, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la formation ou des ressources humaines
Capacité à gérer un centre de formation de manière autonome
Solides compétences en management et en développement commercial
Excellente maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Connaissance des normes de qualité et des certifications en formation professionnelle
Leadership
Rigueur
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle et capacité à innover

Responsabilités

Gestion opérationnelle : assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, logistique, suivi des formations, etc...)
Pilotage de l'activité : élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement du centre en alignement avec la stratégie de l'entreprise
Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de formateurs et de personnels administratifs, tout en assurant leur montée en compétence
Développement commercial : promouvoir les formations et l'apprentissage auprès des entreprises, institutions et partenaires locaux, et développer le portefeuille clients
Suivi de la qualité : assurer la conformité des formations avec les normes et standards en vigueur (Qualiopi) et veiller à la satisfaction des apprenants et des clients
Innovation pédagogique : participer à l'amélioration continue de l'offre de formation en intégrant des méthodes et outils pédagogiques innovants

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation continue et de développement personnel

Temps plein

Appui Formation RH

La Direction Commerce recherche un(e) stagiaire qui sera intégré(e) au sein de l...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en RH (Master 1 ou 2)
STAGE A TEMPS PLEIN de 6 mois (Pas de stage alterné)
Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation.
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Structuration de l'offre de formation à destination des salariés et des managers via notre outil interne (catalogue, parcours, …) notamment en analysant l'historique et en sollicitant les différents acteurs métier.
Développement de la communication interne autour des dispositifs de développement de compétences.
Appui au projet d'évolution de la filière formation : analyse des besoins, participation aux ateliers de réflexion, formalisation des propositions.
Appui au pilotage du plan de développement des compétences.
Veille sur les innovations pédagogiques et les tendances en formation professionnelle.

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Directeur pédagogique adjoint

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences solides en ingénierie pédagogique ou expertise métier forte dans les domaines de la tech (cybersécurité, IA, numérique, etc.)
Excellente compréhension des enjeux technologiques et de leur traduction pédagogique
Expérience dans un environnement de formation professionnelle ou d'enseignement supérieur, idéalement au sein d'un CFA
Aisance avec le pilotage de projets pédagogiques complexes et le travail en mode transverse
Expérience en management ou coordination d'équipe, avec capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets
Connaissance des outils de gestion de formation, notamment YPAREO (fortement appréciée)
Organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats, sens de l'analyse, leadership et qualités relationnelles

Responsabilités

Réviser et faire évoluer l'ingénierie pédagogique pour garantir l'adéquation des programmes avec le marché
Identifier des pratiques pédagogiques innovantes
Contribuer à l'animation de temps pédagogiques transverses
Piloter la conformité des dispositifs de formation et veiller au respect des exigences réglementaires et qualité (QUALIOPI, OPCO, certifications, etc.)
Mettre en place, formaliser et suivre les procédures pédagogiques nationales
Suivre et mettre à jour les indicateurs pédagogiques (qualité, avancement, préparation des examens, satisfaction)
Coordonner fonctionnellement les équipes pédagogiques opérationnelles au niveau national (environ 10 coordinateurs pédagogiques)
Animer des points nationaux réguliers
Accompagner les équipes dans la structuration de leur activité
Suivre l'avancement des actions pédagogiques et traiter les situations sensibles

Temps plein

Manager de formation professionnelle

APEC

Emplacement:
France , Meudon

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 janvier 2026

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Directeur opérationnel

Responsable centre de formation

Responsable centre de formation

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Directeur pédagogique adjoint

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APEC

Emplacement:France , Meudon

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:14 janvier 2026

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Directeur pédagogique adjoint

Emplacement:
France , Meudon

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
14 janvier 2026