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Lead Developer

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France , Lyon

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Description du poste:

Nous vous invitons à rejoindre l’équipe de Carole, Responsable d’activités, en tant que Lead Développeur (H/F) pour un projet innovant et stimulant dans le secteur industriel. Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie !

Responsabilités:

  • Conception et Développement : Concevoir une architecture technique complexe, répondant aux enjeux définis par les métiers et s’inscrivant dans un SI existant hybride (On Premise & Cloud). Implémentation de cette architecture à l’aide des différentes stacks nécessaires
  • Mise en place de pipelines de développement : Développer et automatiser des pipelines CI/CD pour garantir la qualité et la sécurité des applications
  • Expertise technique : Apporter une forte expertise technique pour résoudre des problèmes complexes et optimiser les performances des applications. Définir/Faire appliquer les standards de développement afin de garantir la qualité des solutions produites
  • Documentation technique : Rédiger la documentation technique complète et les livrables associés
  • Collaboration et leadership : Participer activement aux réunions et cérémonies agiles, apporter un appui technique soutenu à l’équipe en favoriser la communication et la collaboration

Exigences:

  • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel et gestion de bases de données dans un contexte agile
  • Maîtrise des langages de programmation Java, JEE, et Angular
  • Expérience avec le framework JHipster (atout)
  • Familiarité avec les outils de CI/CD tels que Gitlab, SonarQube et Jenkins
  • Compétences en gestion de bases de données relationnelles comme PostgreSQL et MySQL
  • Connaissance des services cloud AWS
  • Compétences en management et en encadrement d’équipe, avec un fort leadership technique
  • Capacité d’interagir avec les métiers techniques et de vulgariser les informations pour les non-techniciens

Souhaitable:

Expérience avec le framework JHipster

Ce que nous offrons:
  • Plus de 55 ans d’expérience dans l’industrie et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie
  • Participez à des projets stimulants avec un véritable impact
  • De nombreuses opportunités de carrière avec 70 % de nos managers issus de la promotion interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Tech Lead Java/JEE

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Exigences
Exigences
  • 8 ans et plus en développement Java/JEE, dont une expérience confirmée en tant que Tech Lead ou Lead Developer
  • Maîtrise des frameworks Spring (Boot, Security, Cloud), Hibernate, Struts ou JSF
  • Excellente connaissance des services Web REST/SOAP et des architectures microservices
  • Bonne compréhension des environnements Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP
  • Capacité à encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe technique
  • Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
  • Expérience dans les domaines du paiement électronique et/ou e-commerce est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et superviser l’architecture des applications backend en Java/JEE
  • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs pour garantir la qualité et la performance des livrables
  • Assurer la scalabilité, la sécurité et l’optimisation des solutions développées
  • Définir les bonnes pratiques et promouvoir une approche DevOps et CI/CD
  • Intégrer et maintenir des services Web et API dans un environnement exigeant
  • Résoudre des problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes
  • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour aligner les développements avec les besoins stratégiques
  • Rédiger et maintenir une documentation technique claire et précise
  • Temps plein
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Manager Unité Commerciale - Atelier de conception

Your workplace is a design and order workshop in Villefranche-sur-Saône. It is a...
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Exigences
Exigences
  • Inspired by IKEA's vision, values, and culture
  • Desire to bring value to the customer and achieve effective and profitable commercial performance
  • Ability to inspire and involve others with clear and targeted communication
  • Entrepreneurial spirit and customer-centric approach
  • Recognized qualifications in sales and/or customer relations in an evolving omnichannel environment
  • Ability to identify priorities, develop and implement action plans, delegate responsibilities, and follow objectives
  • Proven analytical skills in budget, cost, and key performance indicator tracking to drive business
  • 3 to 5 years of management experience with a successful track record in achieving results and proven ability to lead, inspire, and involve others
  • English Level Threshold (B1) required
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead, support, develop, and inspire a high-performing team in communication, flexibility, results culture, skill development, succession planning while maintaining a work environment favorable to equality, diversity, inclusion, and well-being
  • Implement optimal staff planning, in the right place at the right time, with constant follow-up to offer a complete and optimized customer experience, from welcome to checkout and after-sales management
  • Implement the commercial plan to maximize profitable growth and ensure optimized supply, with a living capacity plan and a smooth and efficient merchandise flow process
  • Monitor financial goals, key performance indicators, and costs
  • Ensure alignment of decisions and priorities to guarantee a uniform and effective approach in achieving objectives
  • Actively collaborate with the parent store management and service office (headquarters) to ensure smooth communication on all topics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • Variable compensation share linked to overall economic performance
  • Complete meal for less than €3
  • Advantageous company mutual insurance upon arrival
  • Company savings plan and retirement savings plan
  • Supplementary retirement funded by IKEA
  • Up to 18 RTT days
  • Temps plein
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Architecte Power Platform

Inetum is recruiting an Architecte Power Platform to work on impactful digital t...
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France , Saint-Ouen-sur-Seine
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Inetum
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Exigences
Exigences
  • Experience in Architecture Power Platform
  • knowledge of CRM Dynamics 365
  • good understanding of Agile and V-cycle methodologies
  • strong digital culture
  • fluent in English
  • prior experience as an architect or lead developer on Microsoft technologies.
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the technical design of applications
  • design the technical architecture of solutions
  • supervise teams
  • guarantee the smooth functioning of solutions
  • analyze existing systems and business requirements
  • provide technical recommendations and designs
  • prepare technical documentation
  • develop applications in Microsoft environments (Dynamics 365, Power Platform, Azure)
  • develop and share best practices
  • create technical documentation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation
  • 10 RTT (extra leave)
  • restaurant vouchers worth €9 with 60% coverage
  • personalized career tracking
  • flexible telework with up to 3 days per week
  • reimbursement of 70% of public transport costs for professional travel
  • extensive training and certification opportunities
  • team-building activities
  • the opportunity to share expertise through events like tech lunches and meetups.
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • Connaissance des métiers IT (un plus)
  • Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
  • Dynamique et proactif(ve)
  • Bon esprit d'analyse
  • Grande aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
  • Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
  • Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
  • Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Architecte Azure IPaaS / Lead Developer

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expéri...
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France , Bezons
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Salaire:
Non fourni
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1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des services Azure iPaaS : Logic Apps, API Management, Azure Functions, Event Grid, Service Bus
  • Expérience en mise en place de CI/CD sur Azure DevOps
  • Connaissance des méthodes d’intégration applicative avec Microsoft Dynamics 365 (D365)
  • Connaissance appréciée de la stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) pour le monitoring et la traçabilité
  • Maîtrise des outils de gestion de version (Git) et des environnements cloud
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir les flux d’intégration sur la plateforme Azure iPaaS (Logic Apps, API Management, Event Grid, Service Bus, etc.)
  • Définir les patterns d’intégration réutilisables et les templates d’industrialisation
  • Assurer la cohérence technique et la scalabilité des solutions proposées
  • Participer à la gouvernance technique et aux choix d’architecture
  • Développer des flux d’intégration et orchestrations
  • Mettre en place les pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions)
  • Encadrer les bonnes pratiques de développement et de déploiement
  • Réaliser les revues de code et assurer la qualité des livrables
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Lead Developer

Sopra Steria is hiring a Lead Developer to join its team in Aix-en-Provence, Fra...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 years of experience with development technologies used in our projects (C#, .Net, Asp.Net, Angular, etc.)
  • Familiarity with industrialization and/or automation tools such as Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
  • Ability to work in a cloud environment, such as AWS or Azure.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in the validation of User Stories, their estimation, and the technical design of implementation
  • Develop and test according to project development practices
  • Deliver high-quality output in adherence to Software Craftsmanship principles
  • Capitalize on previous experiences to support and help the development team grow
  • Propose solutions to enable continuous improvement.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rapid career progression through training programs and diverse assignments
  • Support from the Tech’me UP community
  • Opportunities to evolve based on personal goals, supported by managers' guidance
  • Networking within the company and participation in various events.
  • Temps plein
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Leader d'équipe Opérations logistique

We are the team that, behind the scenes, makes IKEA articles available to the ma...
Emplacement
Emplacement
France , Limay
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Salaire:
32435.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
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Exigences
Exigences
  • Shares IKEA's values and vision
  • Successful first experience in team management
  • Ability to combine rigor, benevolence, pedagogy, and managerial courage
  • Ability to lead by learning and developing, to inspire and engage, and to achieve results in a constantly changing environment
  • Comfortable delegating, setting priorities, and giving constructive feedback
  • Good knowledge of retail and/or logistics processes, tools, and working methods
  • Good understanding of budgets, costs, and performance indicator tracking
  • Knowledge of the following topics is a plus: customer, safety culture, quality approach, continuous improvement, operational excellence
  • Ability to communicate clearly in English
  • Mastery of the basics: Word, Excel, and PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead and develop teams to achieve operational excellence by setting clear goals and ensuring efficient, high-quality, and customer-centric activities
  • Ensure a safe, sustainable, and healthy work environment for all
  • Lead Operations collaborators in their area of responsibility to ensure maximum product availability, operational capacity, always at the lowest possible cost
  • Identify, recruit, retain, and develop the many talents of the Operations team to build a diverse and high-performing team, capable of taking on entrusted responsibilities and securing succession
  • Maintain a clean, organized, and safe work environment throughout the unit and ensure Operations collaborators work in compliance with IKEA's code of conduct, internal IKEA regulations, and local health, safety, security, and environmental legislation
  • Ensure effective and quality daily service in the assigned area of responsibility by: Contributing to the achievement of objectives, planning of collaborators and equipment, raising colleagues' awareness of quality to prevent and reduce damage
  • Piloting the implementation of local Business plans/projects
  • Analyzing workload to ensure daily volume processing and meet seasonal needs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • Variable compensation share linked to overall economic performance
  • Meal solution
  • Unlimited free hot drinks
  • Advantageous company mutual insurance from day one
  • Company savings plan
  • Recognition of seniority (bonus and additional vacation days)
  • Temps plein
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Running Operations Coordinator – Performance et Exploitation

As an Running Operations Coordinator, you will be responsible for network perfor...
Emplacement
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France , Paris
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Powerdot
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Exigences
Exigences
  • Graduate from a top engineering school (Master’s degree or equivalent)
  • 2+ years of experience in a technical, industrial, or operational environment, ideally in field management
  • Knowledge of electrical equipment, especially in diagnostics and troubleshooting
  • Ability to motivate, lead, and develop a technical team
  • Autonomous, able to take initiative and propose solutions
  • Pragmatic, focused on solving problems quickly and effectively
  • Rigorous and methodical, able to juggle priorities
  • Strong business acumen and understanding of profitability levers
  • Able to synthesize
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a team of technicians in the field, ensuring their efficiency, safety, and skills development
  • Organize and optimize intervention schedules
  • Define and analyze performance indicators for technicians and contractors
  • Ensure smooth communication between local teams and central teams
  • Be the guarantor of team and site safety
  • Manage relationships with subcontractors
  • Implement preventive and corrective maintenance strategies and commissioning
  • Monitor charging station performance via supervision tools, diagnose anomalies, and manage their resolution
  • Manage the profitability of your hubs, maximize ROI, and define/implement actions to increase usage
  • Track hub KPIs, identify improvement opportunities, and create clear action plans
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Private health insurance coverage
  • Gym membership
  • Flexible working hours
  • Annual offsite
  • Navigo reimbursement for Paris residents
  • Professional development
  • Regular team-building events
  • English Training
  • Free office snacks and unlimited coffee & Meal allowance for every worked day
  • Special discounts for charging your electric vehicle
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